68 6.
Untuk pernyataan “Aktivitas kegiatan pegawai telah terintegrasi antar setiap divisibagian di dalam struktur organisasi
” mendapatkan tanggapan 53,3 menyatakan setuju dan 36,7 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa sebagian besar pelaksanaan tugas saling terintegrasi dalam struktur organisasi. Jawaban kurang setuju berarti ada kegiatan pekerjaan yang dapat
dikerjakan tersendiri. 7. Untuk
pernyataan “Pengambilan keputusan diambil secara sentralisasi pada pimpinan
” mendapatkan tanggapan 6,7 menyatakan sangat setuju, 63,3 menyatakan setuju, 16,7 menyatakan kurang setuju dan 13,3 menyatakan
tidak setuju. Hal ini menunjukkan bahwa keputusan merupakan wewenang pimpinan. Jawaban kurang setuju dan tidak setuju menilai ada beberapa
pengambilan keputusan yang didelegasikan. 8.
Untuk pernyataan “Pegawai dalam melaksanakan pekerjaannya diberikan wewenang untuk mengambil keputusan
” mendapatkan tanggapan 26,7 menyatakan setuju dan 73,3 menyatakan kurang setuju. Hal ini menunjukkan
bahwa dalam pengambilan keputusan masih dominan diambil oleh pimpinan.
b. Frekuensi Pendapat Responden Variabel Desain Pekerjaan X
2
Berdasarkan kuesioner yang diberikan kepada responden, maka jawaban responden atas variabel struktur organisasi X
1
dapat dideskripsikan pada tabel 4.6 berikut :
Universitas Sumatera Utara
69
Tabel 4.6 Distribusi Frekuensi Pendapat Responden
Terhadap Desain Pekerjaan X
2
No Item
Kriteria Pernyataan Total
Responden STS
TS KS
S SS
Skor 1
Skor 2
Skor 3
Skor 4
Skor 5
f f
f f
f f
1 0 0,0 3 10,0
6 20,0 18 60,0 3 10,0
30 100
2 0 0,0 0
0,0 10 33,3 15 50,0 5 16,7
30 100
3 0 0,0 0
0,0 8 26,7 18 60,0
4 13,3 30
100 4
0 0,0 0 0,0 14 46,7 15 50,0
1 3,3
30 100
5 0 0,0 0
0,0 15 50,0 15 50,0 0,0
30 100
6 0 0,0 7 23,3 13 43,3 10 33,3
0,0 30
100 7
0 0,0 0 0,0 11 36,7 16 53,3
3 10,0 30
100 8
0 0,0 0 0,0 10 33,3 18 60,0
2 6,7
30 100
Sumber : Hasil Penelitian, 2014 data diolah. Berdasarkan data pada Tabel 4.6 dapat dilihat bahwa :
1. Untuk pernyataaan “Terdapat berbagai jenis pekerjaan pada setiap divisi
bagian ” mendapatkan tanggapan 10 menyatakan sangat setuju, 60
menyatakan setuju, 20 menyatakan kurang setuju dan 10 menyatakan tidak setuju. Jawaban kurang setuju berarti ada bagian yang tidak memiliki
berbagai jenis pekerjaan. 2.
Untuk pernyataan “Pegawai memiliki bakat dan kemampuan yang berbeda- beda
” mendapatkan tanggapan 16,7 menyatakan sangat setuju, 50 menyatakan setuju dan 33,3 menyatakan kurang setuju. Jawaban kurang
setuju berarti terdapat pegawai yang memiliki bakat dan kemampuan yang sama dengan pegawai yang lain.
3. Untuk pernyataan “Pekerjaan telah diklasifikasikan berdasarkan bidang
pekerjaan ” mendapatkan tanggapan 13,3 menyatakan sangat setuju, 60
Universitas Sumatera Utara
70 menyatakan setuju dan 26,7 menyatakan kurang setuju. Jawaban kurang
setuju berarti ada pekerjaan tambahan yang diberikan kepada pegawai. 4.
Untuk pernyataan “Pekerjaan memiliki tingkatjenjang yang berbeda antara pekerjaan yang satu dengan pekerjaan yang lainnya
” mendapatkan tanggapan 3,3 menyatakan sangat setuju, 50 menyatakan setuju dan 46,7
menyatakan kurang setuju. Jawaban kurang setuju berarti ada beberapa pekerjaan yang memiliki tingkatjenjang yang sama.
5. Untuk pernyataan “Hasil pekerjaan mempunyai dampak terhadap pekerjaan
pegawai yang lain ” mendapatkan tanggapan 50 menyatakan setuju, dan 50
menyatakan kurang setuju. Jawaban kurang setuju berarti tidak semua pekerjaan mempunyai dampak terhadap pekerjaan yang lain.
6. Untuk pernyataan “Dilakukan pengawasan dalam aktivitas pekerjaan pegawai”
mendapatkan tanggapan 33,3 menyatakan setuju, 43,3 menyatakan kurang setuju dan 23,3 menyatakan tidak setuju. Jawaban kurang dan tidak setuju
berarti tidak seluruh aktivitas pekerjaan diberikan pengawasan. 7.
Untuk pernyataan “Pegawai menyampaikanmelaporkan informasi terhadap hasil pekerjaan
” mendapatkan tanggapan 10 menyatakan sangat setuju, 53,3 menyatakan setuju dan 36,7 menyatakan kurang setuju. Jawaban
kurang setuju berarti pegawai belum memberikan informasi terhadap hasil pekerjaannya.
8. Untuk pernyataan “Pegawai diminta untuk memberi masukan terhadap
pekerjaan yang diberikan ” mendapatkan tanggapan 6,7 menyatakan sangat
setuju, 60 menyatakan setuju dan 33,3 menyatakan kurang setuju. Jawaban
Universitas Sumatera Utara
71 kurang setuju berarti masukan tidak diminta terhadap pekerjaan yang
diberikan.
c. Frekuensi Pendapat Responden Variabel Kinerja Pegawai Y
