Metode Pengumpulan Data Uji Validitas dan Reliabilitas

48 jumlah populasinya relatif kecil, kurang dari 30 orang atau penelitian yang ingin membuat generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil. Istilah lain sampel jenuh adalah sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan sampel Sugiyono, 2010:116.

3.7 Jenis Data

Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : a. Data Primer Data primer yaitu data yang langsung dikumpulkan oleh peneliti dari sumber utama untuk kemudian diolah dan dianalisis. Data primer dalam penelitian ini berupa hasil pengisian kuesioner dan hasil wawancara yang dilakukan penulis sebagai data pendukung. b. Data Sekunder Data sekunder adalah data yang diperoleh melalui studi dokumentasi yang umumnya berisikan mengenai informasi dan teori-teori yang digunakan untuk mendukung penelitian, seperti buku-buku, jurnal, tabloid maupun internet yang berhubungan dengan variabel penelitian.

3.8 Metode Pengumpulan Data

Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini sebagai berikut : Universitas Sumatera Utara 49 a. Daftar Pernyataan questionaire Teknik ini dilakukan dengan cara memberikan daftar pernyataan kepada responden untuk dijawab, kemudian dari jawaban pertanyaan tersebut ditentukan skor dengan Skala Likert. b. Wawancara interview Wawancara yang dimaksud adalah wawancara non structured tidak terstruktur dan dilakukan dengan cara berdiskusi dengan pihak-pihak yang diperlukan untuk memperoleh informasi yang mendukung penelitian ini. c. Studi Dokumentasi Studi dokumentasi dilakukan dengan cara meninjau catatan-catatan serta dokumen-dokumen yang ada, misalnya sejarah perusahaan, struktur organisasi dan jumlah pegawai. Studi dokumentasi juga dilakukan dengan cara meninjau data literatur, jurnal, internet, majalah dan sumber-sumber lain yang mendukung penelitian ini.

3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas

Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji apakah angket yang disebarkan layak untuk dijadikan instrumen penelitian. Instrumen penelitian yang valid berarti instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur. Sedangkan instrumen yang reliabel adalah jika instrumen digunakan beberapa kali untuk mengukur objek yang sama akan menghasilkan data yang sama Sugiyono, 2010:172. Universitas Sumatera Utara 50 a. Uji Validitas Suatu skala pengukuran disebut valid bila melakukan apa yang seharusnya dilakukan dan mengukur apa yang seharusnya diukur Sugiyono, 2010:172. Validitas merupakan derajad ketepatan antara data yang sesungguhnya terjadi pada objek penelitian dengan data yang dilaporkan oleh peneliti. Uji validitas pada penelitian ini dilakukan pada 30 responden. Pengujian dilakukan dengan bantuan program SPSS Statistical Product dan Service Solution 17.0 for windows dengan kriteria sebagai berikut : 1. Jika nilai Corrected Item-Total Correlation r tabel , maka pernyataan tersebut dinyatakan valid. 2. Jika nilai Corrected Item-Total Correlation r tabel , maka pernyataan tersebut dinyatakan tidak valid. Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Variabel Struktur Organisasi X 1 Butir Instrumen r_hitung r_tabel Keterangan Q1 0,578 0,361 Valid Q2 0,411 0,361 Valid Q3 0,426 0,361 Valid Q4 0,410 0,361 Valid Q5 0,689 0,361 Valid Q6 0,607 0,361 Valid Q7 0,653 0,361 Valid Q8 0,425 0,361 Valid Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2014 data diolah. Berdasarkan hasil uji validitas pada Tabel 3.3 tentang variabel struktur organisasi X 1 , dapat diketahui bahwa hasil uji menunjukkan bahwa semua butir Universitas Sumatera Utara 51 pernyataan dinyatakan valid. Hal ini terlihat dari seluruh item pada kolom nilai r hitung dari nilai r tabel . Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas I Variabel Desain Pekerjaan X 2 Butir Instrumen r_hitung r_tabel Keterangan Q1 0,409 0,361 Valid Q2 0,488 0,361 Valid Q3 0,518 0,361 Valid Q4 0,553 0,361 Valid Q5 0,186 0,361 Tidak Valid Q6 0,405 0,361 Valid Q7 0,479 0,361 Valid Q8 0,102 0,361 Tidak Valid Q9 0,339 0,361 Valid Q10 0,687 0,361 Valid Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2014 data diolah. Berdasarkan hasil uji validitas pada Tabel 3.4 hasil uji menunjukkan bahwa butir pernyataan nomor 5 dan 8 tidak valid, dimana nilai r hitung kedua item tersebut nilai r tabel 0,361, maka kedua butir pernyataan tersebut dihilangkan serta dilakukan pengujian kembali. Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas II Variabel Desain Pekerjaan X 2 Butir Instrumen r_hitung r_tabel Keterangan Q1 0,483 0,361 Valid Q2 0,405 0,361 Valid Q3 0,415 0,361 Valid Q4 0,420 0,361 Valid Q6 0,437 0,361 Valid Q7 0,575 0,361 Valid Q9 0,441 0,361 Valid Q10 0,802 0,361 Valid Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2014 data diolah. Universitas Sumatera Utara 52 Tabel 3.5 menunjukkan bahwa 8 butir pernyataan tentang variabel desain pekerjaan X 2 dinyatakan valid dengan nilai r hitung nilai r tabel 0,361, sehingga seluruh butir pernyataan tersebut valid dan layak digunakan sebagai instrumen penelitian. Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Pegawai Y Butir Instrumen r_hitung r_tabel Keterangan Q1 0,636 0,361 Valid Q2 0,420 0,361 Valid Q3 0,622 0,361 Valid Q4 0,619 0,361 Valid Q5 0,392 0,361 Valid Q6 0,384 0,361 Valid Q7 0,527 0,361 Valid Q8 0,605 0,361 Valid Sumber : Hasil Pengolahan SPSS, 2014 data diolah. Berdasarkan hasil uji validitas pada Tabel 3.6 tentang variabel kinerja pegawai Y, dapat diketahui bahwa bahwa seluruh butir pernyataan dinyatakan valid. Hal ini terlihat dari seluruh item pada kolom nilai r hitung dari nilai r tabel . b. Uji Reliabilitas Reliabilitas menunjukkan konsistensi dan stabilitas dari suatu skor skala pengukuran. Uji reliabilitas dilakukan dengan menguji butir pertanyaan yang telah dinyatakan valid dalam uji validitas dan akan ditentukan reliabilitasnya dengan bantuan program SPSS. Menurut Kuncoro 2009:154, suatu variabel dikatakan reliabel apabila memiliki nilai Conbrach’s Alpha 0,60 atau nilai Conbrach’s Alpha 0,80. Universitas Sumatera Utara 53 Tabel 3.7 Hasil Uji Reliabilitas Variabel Instrument Conbrac h’s Alpha Keterangan Struktur Organisasi X 1 0,808 Reliabel Desain Pekerjaan X 2 0,790 Reliabel Kinerja Pegawai Y 0,805 Reliabel Sumber : Hasil Pengolahan SPSS, 2014 data diolah. Berdasarkan hasil uji reliabilitas pada Tabel 3.7 tersebut diketahui nilai Conbrach’s Alpha variabel struktur organisasi X 1 adalah sebesar 0,808, nilai Conbrach’s Alpha untuk variabel desain pekerjaan X 2 sebesar 0,790 dan nilai Conbrach’s Alpha untuk variabel kinerja pegawai Y sebesar 0,805. Dengan demikian maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pernyataan dinyatakan reliabel dan layak digunakan sebagai instrumen penelitian.

3.10 Teknik Analisis