48 jumlah populasinya relatif kecil, kurang dari 30 orang atau penelitian yang
ingin membuat generalisasi dengan kesalahan yang sangat kecil. Istilah lain sampel jenuh adalah sensus, dimana semua anggota populasi dijadikan
sampel Sugiyono, 2010:116.
3.7 Jenis Data
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagai berikut : a. Data Primer
Data primer yaitu data yang langsung dikumpulkan oleh peneliti dari sumber utama untuk kemudian diolah dan dianalisis. Data primer
dalam penelitian ini berupa hasil pengisian kuesioner dan hasil wawancara yang dilakukan penulis sebagai data pendukung.
b. Data Sekunder Data sekunder adalah data yang diperoleh melalui studi dokumentasi yang
umumnya berisikan mengenai informasi dan teori-teori yang digunakan untuk mendukung penelitian, seperti buku-buku, jurnal, tabloid maupun
internet yang berhubungan dengan variabel penelitian.
3.8 Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini sebagai berikut :
Universitas Sumatera Utara
49 a. Daftar Pernyataan questionaire
Teknik ini dilakukan dengan cara memberikan daftar pernyataan kepada responden untuk dijawab, kemudian dari jawaban pertanyaan tersebut
ditentukan skor dengan Skala Likert. b. Wawancara interview
Wawancara yang dimaksud adalah wawancara non structured tidak terstruktur dan dilakukan dengan cara berdiskusi dengan pihak-pihak
yang diperlukan untuk memperoleh informasi yang mendukung penelitian ini.
c. Studi Dokumentasi Studi dokumentasi dilakukan dengan cara meninjau catatan-catatan serta
dokumen-dokumen yang ada, misalnya sejarah perusahaan, struktur organisasi dan jumlah pegawai. Studi dokumentasi juga dilakukan dengan
cara meninjau data literatur, jurnal, internet, majalah dan sumber-sumber lain yang mendukung penelitian ini.
3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas
Uji validitas dan reliabilitas dilakukan untuk menguji apakah angket yang disebarkan layak untuk dijadikan instrumen penelitian. Instrumen penelitian yang
valid berarti instrumen tersebut dapat digunakan untuk mengukur apa yang seharusnya diukur. Sedangkan instrumen yang reliabel adalah jika instrumen
digunakan beberapa kali untuk mengukur objek yang sama akan menghasilkan data yang sama Sugiyono, 2010:172.
Universitas Sumatera Utara
50 a. Uji Validitas
Suatu skala pengukuran disebut valid bila melakukan apa yang seharusnya dilakukan dan mengukur apa yang seharusnya diukur Sugiyono,
2010:172. Validitas merupakan derajad ketepatan antara data yang sesungguhnya terjadi pada objek penelitian dengan data yang dilaporkan
oleh peneliti. Uji validitas pada penelitian ini dilakukan pada 30 responden. Pengujian dilakukan dengan bantuan program SPSS Statistical
Product dan Service Solution 17.0 for windows dengan kriteria sebagai berikut :
1. Jika nilai Corrected Item-Total Correlation r
tabel
, maka pernyataan tersebut dinyatakan valid.
2. Jika nilai Corrected Item-Total Correlation r
tabel
, maka pernyataan tersebut dinyatakan tidak valid.
Tabel 3.3 Hasil Uji Validitas Variabel Struktur Organisasi X
1
Butir Instrumen
r_hitung r_tabel
Keterangan
Q1 0,578
0,361 Valid
Q2 0,411
0,361 Valid
Q3 0,426
0,361 Valid
Q4 0,410
0,361 Valid
Q5 0,689
0,361 Valid
Q6 0,607
0,361 Valid
Q7 0,653
0,361 Valid
Q8 0,425
0,361 Valid
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2014 data diolah. Berdasarkan hasil uji validitas pada Tabel 3.3 tentang variabel struktur
organisasi X
1
, dapat diketahui bahwa hasil uji menunjukkan bahwa semua butir
Universitas Sumatera Utara
51 pernyataan dinyatakan valid. Hal ini terlihat dari seluruh item pada kolom nilai
r
hitung
dari nilai r
tabel
.
Tabel 3.4 Hasil Uji Validitas I Variabel Desain Pekerjaan X
2
Butir Instrumen
r_hitung r_tabel
Keterangan
Q1 0,409
0,361 Valid
Q2 0,488
0,361 Valid
Q3 0,518
0,361 Valid
Q4 0,553
0,361 Valid
Q5 0,186
0,361 Tidak Valid
Q6 0,405
0,361 Valid
Q7 0,479
0,361 Valid
Q8 0,102
0,361 Tidak Valid
Q9 0,339
0,361 Valid
Q10 0,687
0,361 Valid
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2014 data diolah.
Berdasarkan hasil uji validitas pada Tabel 3.4 hasil uji menunjukkan bahwa butir pernyataan nomor 5 dan 8 tidak valid, dimana nilai r
hitung
kedua item tersebut nilai r
tabel
0,361, maka kedua butir pernyataan tersebut dihilangkan serta dilakukan pengujian kembali.
Tabel 3.5 Hasil Uji Validitas II Variabel Desain Pekerjaan X
2
Butir Instrumen
r_hitung r_tabel
Keterangan
Q1 0,483
0,361 Valid
Q2 0,405
0,361 Valid
Q3 0,415
0,361 Valid
Q4 0,420
0,361 Valid
Q6 0,437
0,361 Valid
Q7 0,575
0,361 Valid
Q9 0,441
0,361 Valid
Q10 0,802
0,361 Valid
Sumber: Hasil Pengolahan SPSS, 2014 data diolah.
Universitas Sumatera Utara
52 Tabel 3.5 menunjukkan bahwa 8 butir pernyataan tentang variabel desain
pekerjaan X
2
dinyatakan valid dengan nilai r
hitung
nilai r
tabel
0,361, sehingga seluruh butir pernyataan tersebut valid dan layak digunakan sebagai instrumen
penelitian.
Tabel 3.6 Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Pegawai Y
Butir Instrumen
r_hitung r_tabel
Keterangan
Q1 0,636
0,361 Valid
Q2 0,420
0,361 Valid
Q3 0,622
0,361 Valid
Q4 0,619
0,361 Valid
Q5 0,392
0,361 Valid
Q6 0,384
0,361 Valid
Q7 0,527
0,361 Valid
Q8 0,605
0,361 Valid
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS, 2014 data diolah.
Berdasarkan hasil uji validitas pada Tabel 3.6 tentang variabel kinerja pegawai Y, dapat diketahui bahwa bahwa seluruh butir pernyataan dinyatakan
valid. Hal ini terlihat dari seluruh item pada kolom nilai r
hitung
dari nilai r
tabel
. b. Uji Reliabilitas
Reliabilitas menunjukkan konsistensi dan stabilitas dari suatu skor skala pengukuran. Uji reliabilitas dilakukan dengan menguji butir pertanyaan
yang telah dinyatakan valid dalam uji validitas dan akan ditentukan reliabilitasnya dengan bantuan program SPSS. Menurut Kuncoro
2009:154, suatu variabel dikatakan reliabel apabila memiliki nilai Conbrach’s Alpha 0,60 atau nilai Conbrach’s Alpha 0,80.
Universitas Sumatera Utara
53
Tabel 3.7 Hasil Uji Reliabilitas Variabel
Instrument Conbrac
h’s Alpha
Keterangan
Struktur Organisasi X
1
0,808 Reliabel
Desain Pekerjaan X
2
0,790 Reliabel
Kinerja Pegawai Y
0,805 Reliabel
Sumber : Hasil Pengolahan SPSS, 2014 data diolah. Berdasarkan hasil uji reliabilitas pada Tabel 3.7 tersebut diketahui nilai
Conbrach’s Alpha variabel struktur organisasi X
1
adalah sebesar 0,808, nilai Conbrach’s Alpha untuk variabel desain pekerjaan X
2
sebesar 0,790 dan nilai Conbrach’s Alpha untuk variabel kinerja pegawai Y sebesar 0,805. Dengan
demikian maka dapat disimpulkan bahwa seluruh pernyataan dinyatakan reliabel dan layak digunakan sebagai instrumen penelitian.
3.10 Teknik Analisis