63
Fakultas Ilmu Pendidikan, Pembantu Dekan Bidang Akademik yang ditujukan kepada Kepala HRD PT. Nusantara Surya Sakti Demak. Setelah mendapatkan
izin dari Kepala HRD PT. Nusantara Surya Sakti Demak, peneliti kemudian melakukan penelitian.
Penelitian ini dilakukan dalam rentang waktu kurang lebih 1 minggu, yaitu mulai tanggal 22 Februari 2013 hingga 28 Februari 2013. Setelah
melakukan penelitian, peneliti mendapatkan surat keterangan telah melakukan penelitian dari Kepala HRD PT Nusantara Surya Sakti Demak.
4.1.3 Penentuan Sampel
Sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian marketing PT. Nusantara Surya Sakti Demak. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan studi
populasi, dimana jumlah subjek yang dijadikan sampel adalah seluruh jumlah populasi. Penelitian ini menggunakan studi populasi dikarenakan jumlah seluruh
karyawan PT. Nusantara Surya Sakti Demak kurang dari 100 yaitu 50 subjek. Karakteristik sampel yang digunakan adalah sebagai berikut:
1 Karyawan bagian marketing PT. Nusantara Surya Sakti Demak. 2 Masa kerja minimal 1 tahun dengan pertimbangan.
4.2 Pelaksanaan Penelitian
4.2.1 Pengumpulan Data
Penelitian ini dilaksanakan mulai tanggal 22-28 Februari 2013. Pengumpulan data menggunakan Skala Stres Kerja yang memiliki empat
64
alternatif jawaban yaitu Selalu SL, Sering SR, Jarang J dan Tidak Pernah TP dan Skala Internal Locus Control yang memiliki empat alternatif jawaban
yaitu Sangat Sesuai SS, Sesuai S, Tidak Sesuai TS, dan Sangat Tidak Sesuai STS. Kedua skala tersebut menggunakan metode try out terpakai, artinya skala
tersebut disebar hanya sekali kepada responden dan dianalisis hasilnya tanpa melakukan perubahan terhadap item-itemnya.
Selama proses pengumpulan data, penyebaran skala dilakukan dengan cara peneliti datang ke PT. Nusantara Surya Sakti Demak pada pukul 09.00 WIB,
kemudian peneliti memberikan skala kepada Kepala HRD untuk dibagikan kepada karyawan PT. Nusantara Surya Sakti Demak agar skala tersebut diisi.
Keesokan harinya, skala tersebut kembali dibawa oleh Kepala HRD PT. Nusantara Surya Sakti Demak untuk dikumpulkan dan peneliti mengambil skala
tersebut pada jam istirahat yaitu pukul 11.00 WIB .
Pelaksanaan penelitian ini berjalan lancar.
4.2.2 Pelaksanaan Skoring
Setelah pengumpulan data dilakukan, selanjutnya skala yang telah diisi responden kemudian dilakukan penyekoran. Langkah-langkah penyekoran
dilakukan sebagai berikut: 1 Memberikan skor pada masing-masing jawaban yang telah diisi oleh
responden dengan rentang skor satu sampai dengan empat pada Skala Stres Kerja dan Skala Internal Locus Control, yang selanjutnya ditabulasi.
65
2 Melakukan olah data yang meliputi uji validitas instrumen, uji reliabilitas instrumen, uji linieritas, dan uji hipotesis.
Setelah dilakukan skoring terhadap skala yang terkumpul, dari 50 eksemplar skala yang dibagikan, terdapat 1 skala yang rusak tidak diisi secara
penuh, sehingga hanya 49 eksemplar skala yang siap dianalisis.
4.3 Hasil Penelitian
