Uji Validitas Uji Reliabilitas

86 Grafik frekuensi kinerja guru pada gambar di atas menunjukkan bahwa frekuensi tertinggi sebanyak 68,4 guru yang terletak pada kategori sedang, untuk kategori tinggi frekuensi kinerja guru sebesar 30,8 dan pada kategori cukup frekuensi kinerja guru sebesar 0,9. Hal ini sesuai dengan interpretasi kinerja guru pada tabel di atas yang menunjukkan bahwa sebagian besar guru SMK Negeri 1 Magelang memiliki kinerja pada kategori sedang dengan nilai persentase sebesar 68,4.

C. Pengujian Prasyarat Analisis

Dalam penelitian ini digunakan analisis regresi sederhana. Untuk itu, perlu dilakukan pengujian persyaratan analisis yang berupa uji validitas, uji reabilitas, uji normalitas, dan uji linearitas.

1. Uji Validitas

Uji validitas dalam penelitian ini dilakukan terhadap 46 pertanyaan angket penelitian menggunakan korelasi product moment, dengan pedoman bila r hitung ≥ r tabel pada signifikansi 5 maka butir soal valid, dan jika r hitung ≤ r tabel maka butir soal tidak valid. Hasil penelitian dibantu dengan menggunakan program SPSS versi 13.0 dan mendapatkan koefisien korelasi product moment pertanyaan pertama variabel sebesar 0,473, perolehan ini menandakan valid karena lebih dari 0,361, maka dapat dijelaskan bahwa semua pertanyaan yang digunakan sudah valid. 87 Tabel 19. Rangkuman Hasil Uji Validitas Dimensi dan Item Hasil r hitung r tabel Keterangan Iklim Sekolah 1 0,473 0,361 Valid 2 0,483 0,361 Valid 3 0,444 0,361 Valid 4 0,410 0,361 Valid 5 0,508 0,361 Valid 6 0,365 0,361 Valid 7 0,378 0,361 Valid 8 0,473 0,361 Valid 9 0,377 0,361 Valid 10 0,462 0,361 Valid 11 0,501 0,361 Valid 12 0,391 0,361 Valid 13 0,462 0,361 Valid 14 0,459 0,361 Valid 15 0,596 0,361 Valid 16 0,489 0,361 Valid 17 0,378 0,361 Valid 18 0,424 0,361 Valid 19 0,834 0,361 Valid 20 0,675 0,361 Valid 21 0,624 0,361 Valid 22 0,497 0,361 Valid 23 0,661 0,361 Valid 24 0,403 0,361 Valid 25 0,591 0,361 Valid Kinerja Guru 26 0,505 0,361 Valid 27 0,760 0,361 Valid 28 0,404 0,361 Valid 29 0,761 0,361 Valid 30 0,404 0,361 Valid 31 0,401 0,361 Valid 32 0,413 0,361 Valid 33 0,502 0,361 Valid 34 0,491 0,361 Valid 35 0,696 0,361 Valid 36 0,538 0,361 Valid 37 0,573 0,361 Valid 38 0,638 0,361 Valid 39 0,806 0,361 Valid 40 0,588 0,361 Valid 88 41 0,555 0,361 Valid 42 0,411 0,361 Valid 43 0,721 0,361 Valid 44 0,573 0,361 Valid 45 0,467 0,361 Valid 46 0,549 0,361 Valid

2. Uji Reliabilitas

Uji reliabilitas instrumen dalam penelitian ini menggunakan rumus Cronbach Alpha. Dari uji reliabilitas menggunakan program SPSS versi 13.0 didapatkan koefisien reliabilitas instrumen iklim sekolah sebesar 0,896 dan instrumen kinerja guru sebesar 0,908 . Nilai yang diperoleh tersebut kemudian dimasukkan ke dalam kriteria yang telah disebutkan di bawah ini. Tabel 20. Koefisien Reliabilitas No. Koefisien Korelasi Kualifikasi 1 Antara 0, 801-1, 00 Sangat tinggi 2 Antara 0, 601- 0, 800 Tinggi 3 Antara 0, 401-0, 600 Cukup 4 Antara 0, 201-0, 400 Rendah 5 Antara 0, 00-0, 200 Sangat rendah Nilai hasil uji koefisien reliabilitas instrumen penelitian ini masuk kedalam golongan 0,801-1,00 yang berarti masuk dalam kriteria sangat tinggi. Adapun ringkasan hasil uji reliabilitas tersaji dalam tabel berikut ini: Tabel 21. Hasil Uji Reliabilitas Instrumen No. Variabel Alpha Cronbach Keterangan 1 Iklim Sekolah 0,896 Reliabel 2 Kinerja Guru 0,908 Reliabel Berdasarkan tabel di atas diketahui bahwa semua variabel penelitian berada pada kategori tinggi. Dengan demikian instrumen penelitian ini telah memenuhi kriteria reliabel, sehingga dapat dinyatakan bahwa instrumen penelitian telah 89 layak digunakan untuk mengambil data penelitian. Suatu instrumen yang reliabel berarti instrumen tersebut mempunyai unsur kemantapan, keajegan atau stabilitas hasil pengamatan dengan instrumen pengukuran, seandainya barang atau orang ataupun apapun yang diamati dalam keadaan tidak berubah dalam kurun waktu pertama, kedua, dan selanjutnya.

3. Uji Normalitas

Dokumen yang terkait

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI 1 KARANGANYAR Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 1 Karanganyar Tahun 2015.

0 3 11

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI 1 KARANGANYAR Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 1 Karanganyar Tahun 2015.

1 3 16

PENGARUH PROFESIONALITAS GURU DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU DI SMA NEGERI 1 Pegaruh Profesionalitas Guru Dan Iklim Organisasi Terhadap Kinerja Guru Di SMA Negeri 1 Baturetno Wonogiri.

0 1 19

PENGARUH IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI SMK NEGERI SE-KOTA BANDUNG.

0 2 58

PENGARUH IKLIM SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI SEKOLAH DASAR NEGERI SE-KECAMATAN PATOKBEUSI KABUPATEN SUBANG.

0 5 54

PENGARUH IKLIM SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU AKUNTANSI DI SMK SE-KOTA CIMAHI.

0 2 34

HUBUNGAN PENGAWASAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP GURU DENGAN KINERJA GURU PROGRAM KEAHLIAN TEKNIK OTOMOTIF PADA SMK NEGERI 1 MAGELANG.

0 0 129

PENGARUH IKLIM SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJATERHADAP KINERJA GURU SDDI KECAMATAN MUNTILAN KABUPATEN MAGELANG.

0 8 185

Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, keaktifan komite sekolah, dan iklim sekolah terhadap kinerja guru SMP negeri di Kecamatan Magelang Utara Kota Magelang

0 0 7

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN

1 4 14