4. Materi yang akan diberikan 5. Jangka waktu yang digunakan
6. Biaya yang digunakan 7. Tempat pelaksanaan
Perusahaan telah dapat menentukan kebijakan berdasarkan pedoman diatas dalam proses pengembangan karyawan tersebut. Kebijakan yang diambil PT.PLN
Persero Unit Pengatur Beban UPB SUMBAGUT adalah sebagai berikut: a.
Pendidikan dan latihan diberikan kepada karyawan yang baru masuk dan karyawan lama.
b. Pendidikan dan latihan diberikan oleh atasan langsung dari karyawan tersebut yaitu
business manager atau manager operasi, Instruktur-instruktur yang telah ditetapkan oleh atasan langsung dari karyawan tersebut, Instruktur-instruktur yang telah
ditentukan oleh perusahaan dan para tenaga pendidik dari lembaga pendidikan yang bersangkutan.
c. Metodejenis pendidikan yang dilakukan:
1 Microsoft office dan windows.
2 Uji sertifikasi ahli pengadaan barang dan jasa.
3 Administrasi perkantoran.
4 Pengelolaan keuangan imprest.
5 MPP Kewirausahaan.
6 Pembekalan mentor OJT.
7 Manajemen sektor penyaluran.
8 Malcom Baldrige.
Universitas Sumatera Utara
9 Kesekretariatan I.
10 Kursus E-Proc Versisk 80.
11 Executive Education – 4.
12 GAIS
13 Teknik mengajar efektif.
14 Pelatihan jurnalistik dan fotografi.
15 Panitia pembina K3 P2K3
d. Materi yang diberikan dalam pendidikan dan latihan disesuaikan dengan kebutuhan
perusahaan, khususnya untuk menambah ilmu, meningkatkan keterampilan dan kemampuan.
e. Waktu yang digunakan tergantung jenis pendidikan dan latihan yang dilaksanakan
biasanya mulai dari 1 hari, 3, 5, 10 dan 12 hari. f.
Karyawan atau peserta PT.PLN Persero Unit Pengatur Beban UPB SUMBAGUT yang mengikut pelatihan pada periode bulan Juli – Desember 2008 sebanyak 15
orang. Dan pada bulan Januari – Desember 2009 sebanyak 33 orang. Hal ini berarti menunjukkan bahwa terjadinya peningkatan yang cukup drastis bila dibandingkan
dari tahun 2008 dgn tahun 2009 yaitu sebesar 18 orang. Dan pihak PT.PLN Persero Unit Pengatur Beban UPB SUMBAGUT sendiri menyadari sekali bahwa program
pelatihan pengembangan sangat di perlukan bagi karyawan mereka untuk memberikan kepuasaan dalam bekerja dan kualitas kerja yang semakin meningkat
serta memberikan yang terbaik untuk perusahaan PT.PLN Persero Unit Pengatur Beban UPB SUMBAGUT tersebut.
Universitas Sumatera Utara
g. Biaya pendidikan dan latihan telah direncanakan dalam anggaran biaya
pengembangan karyawan setiap tahunnya. h.
Pendidikan dan latihan diselenggarakan didalam perusahaan dan diluar perusahaan. Lokasi yang biasanya digunakan pihak PT.PLN Persero Unit Pengatur Beban
UPB SUMBAGUT adalah Medan Tuntungan, Jakarta, Padang.
8. Pelaksanaan Pengembangan Karyawan
Kategori