tingkat pendidikan karyawan pada PT. PLN PERSERO UPB Unit Pengatur Beban SUMBAGUT dapat meningkatkan daya saing perusahaan dan memperbaiki
produktivitas perusahaan. d.
Masa Kerja Responden
Tabel 4.13 Karakteristik Responden Berdasarkan Masa Kerja
Masa Kerja Jumlah
Persentase 1-15
23 41,07
16-30 19
33,93 31-45
14 25
Jumlah 56
100
Sumber : Hasil pengolahan data primer 2010
Tabel 4.13 menunjukkan mayoritas masa kerja responden yang diteliti adalah 1-15 tahun sebanyak 23 orang atau sebesar 41,07, masa kerja 16-30 tahun sebanyak
19 orang atau sebesar 33,92 dan masa kerja 31-45 tahun sebanyak 14 orang atau sebesar 25. Semakin lama karyawan bekerja dalam suatu perusahaan, maka
karyawan akan semakin menguasai dan mengerti tentang pekerjaan maupun peraturan yang ada di perusahaan. Dengan demikian kinerja karyawan semakin baik, hal
tersebut dapat memberikan dampak positif bagi perusahaan.
2. Deskriptif Variabel
Instrumen yang dipakai dalam penelitian ini adalah kuesioner, jumlah pertanyaan berupa 20 butir pertanyaan untuk Variabel Pengembangan Karyawan X
dan 5 butir pertanyaan untuk Variabel Kualitas Kerja Y, jumlah seluruh pertanyaan adalah 25 butir.
Universitas Sumatera Utara
1. Variabel Peserta X
1
Yaitu karyawan baru dan lama baik karyawan operasional maupun karyawan manajerial yang mengikuti program pengembangan
.
Tabel 4.14 Distribusi Jawaban Responden terhadap Variabel Peserta
No Item
SS S
N TS
STS Total
Total Responden
F F
F F
F 100
56 1
12 21,4 44 78,6 0 0 0 0 0
100 56
2 16 28,6 39 69,6 1
1,8 0 0 0 0
100 56
3 6
10,7 44 78,6 6 10,7 0 0 0 0 100
56
Sumber: Hasil pengolahan data primer 2010
Berdasarkan Tabel 4.14 dapat disimpulkan bahwa: a.
Frekuensi jawaban pernyataan “BapakIbu mampu untuk mengikuti program pegembangan” diketahui bahwa 12 orang menyatakan sangat setuju, 44 orang
menyatakan setuju, tidak ada yang menyatakan netral, tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan tidak ada orang yang menyatakan sangat tidak setuju.
b. Frekuensi jawaban pernyataan “BapakIbu mempunyai munat dan semangat untuk
mengikuti program pengembangan” diketahui bahwa 16orang menyatakan sangat setuju, 39 orang menyatakan setuju, 1 orang menyatakan netral, tidak ada orang
menyatakan tidak setuju, dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju. c.
Frekuensi jawaban responden tentang “Kuantitas peserta tidak mengganggu kepada jalannya pelaksanaan pengembangan” diketahui bahwa 6 orang
Universitas Sumatera Utara
menyatakan sangat setuju, 44 orang menyatakan setuju, 6 orang menyatakan netral, tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan tidak ada orang yang
menyatakan sangat tidak setuju. 2.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Instruktur
Tabel 4.15 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Instruktur
No Item
SS S
N TS
STS Total
Total Responden
F F
F F
F 100
56 5
16 28,6 39 69,6 1 1,8 0 0 0 0 100
56 6
17 30,4 35 62,5 4 7,1 0 0 0 0 100
56 7
17 30,4 37 66,1 2 3,6 0 0 0 0 100
56 8
13 23,2 38 67,9 5 8,9 0 0 0 0 100
56
Sumber: Hasil pengolahan data primer 2010
Berdasarkan Tabel 4.15 dapat disimpulkan bahwa: a.
Frekuensi jawaban pernyataan “Instruktur menguasai materi pengembangan” diketahui bahwa 16 orang menyatakan sangat setuju, 39 orang menyatakan setuju, 1
orang menyatakan netral, tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju.
b. Frekuensi jawaban pernyataan “Instruktur mampu menyajikan materi pengembangan
dengan baik” diketahui bahwa 17 orang menyatakan sangat setuju, 35 orang menyatakan setuju, 4 orang menyatakan netral, tidak ada yang menyatakan tidak
setuju, dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
c. Frekuensi jawaban responden tentang “Instruktur mempunyai kecakapan
berkomunikasi” diketahui bahwa 17 orang menyatakan sangat setuju, 37 orang menyatakan setuju, 2 orang menyatakan netral, tidak ada yang menyatakan tidak
setuju dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju. d.
Frekuensi jawaban responden tentang “Instruktur mampu menarik minat peserta pengembangan yang mendalami materi” diketahui bahwa 13 orang menyatakan
sangat setuju, 38 orang menyatakan setuju, 5 orang menyatakan netral, tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju.
3. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Materi
Tabel 4.16 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Materi
No Item
SS S
N TS
STS Total
Total Responden
F F
F F
F 100
56 9
17 30,4 38 67,9 1 1,8 0 0 0 0 100
56 10
15 26,8 39 69,6 2 3,6 0 0 0 0 100
56 11
13 23,2 41 73,2 2 3,6 0 0 0 0 100
56 12
8 14,3 43 76,8 5 8,9 0 0 0 0
100 56
Sumber: Hasil pengolahan data primer 2010
Berdasarkan Tabel 4.16 dapat disimpulkan bahwa: a
Frekuensi jawaban pernyataan “Materi pengembangan sangat bermanfaat sehingga dapat diterapkan dalam pekerjaan” diketahui bahwa 17 orang menyatakan sangat
setuju, 38 orang menyatakan setuju, 1 orang menyatakan netral, tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
b Frekuensi jawaban pernyataan “Materi yang diberikan sesuai dengan topik
pengembangan” diketahui bahwa 15 orang menyatakan sangat setuju, 39 orang menyatakan setuju, 2 orang menyatakan netral, 2 orang menyatakan tidak setuju, dan
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju. c
Frekuensi jawaban responden tentang pernyataan “Materi pengembangan relevan dengan tujuan pengembangan” diketahui bahwa 13 orang menyatakan sangat setuju,
41 orang menyatakan setuju, 2 orang menyatakan netral, tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju.
d Frekuensi jawaban responden tentang pernyataan “Deskripsi yang disampaikan dapat
menjelaskan permasalahan” diketahui bahwa 8 orang menyatakan sangat setuju, 43 orang menyatakan setuju, 5 orang menyatakan netral, tidak ada yang menyatakan
tidak setuju dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju. 4.
Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Fasilitas
Tabel 4.17 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Fasilitas
No Item
SS S
N TS
STS Total
Total Responden
F F
F F
F 100
56 13
16 28,6 33 58,9 7 12,5 0 0 0
100 56
14 17 30,4 34 60,7 5
8,9 0 0
100 56
Sumber: Hasil pengolahan data primer 2010
Berdasarkan Tabel 4.17 dapat disimpulkan bahwa: a.
Frekuensi jawaban pernyataan “Tempat penyelenggaraan pengembangan memberi kegairahan dalam proses pengembangan.” diketahui bahwa 16 orang menyatakan
Universitas Sumatera Utara
netral, 33 orang menyatakan setuju, 7 orang menyatakan netral, tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju.
b. Frekuensi jawaban pernyataan “Lokasi penyelenggaraan pengembangan sesuai
dengan tujuan yang ingin dicapai dalam pengembangan” diketahui bahwa 17 orang menyatakan sangat setuju, 34 orang menyatakan setuju, 5 orang menyatakan netral,
tidak ada yang menyatakan tidak setuju, dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju.
5. Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kualitas Kerja
Tabel 4.18 Distribusi Jawaban Responden Terhadap Variabel Kualitas Kerja
No Item
SS S
N TS
STS Total
Total Responden
F F
F F
F 100
56 16
21 37,5 32 57,1 3 5,4 0 0 0 0
100 56
18 15 26,8 39 69,6 2
3,6 0 0 0 0
100 56
19 17 30,4 33 58,9 6 10,7 0 0 0 0
100 56
20 21 37,5 31 55,4 4
7,1 0 0 0 0
100 56
Sumber: Hasil pengolahan data primer 2010
Berdasarkan Tabel 4.18 dapat disimpulkan bahwa: 1.
Frekuensi jawaban pernyataan “Kemampuan Intelejensi, Konseptual bapakibu dalam bekerja tergolong baik” diketahui bahwa 21 orang menyatakan sangat setuju, 32 orang
menyatakan setuju, 3 orang menyatakan netral, tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju.
Universitas Sumatera Utara
2. Frekuensi jawaban pernyataan “Tingkat prestasi karyawan dalam perusahaan
meningkat” diketahui bahwa 15 orang menyatakan sangat setuju, 39 orang menyatakan setuju, 2 orang menyatakan netral, tidak ada menyatakan tidak setuju, dan
tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju. 3.
Frekuensi jawaban responden tentang pernyataan “Kedisiplinan karyawan dalam perusahaan meningkat” diketahui bahwa 17 orang menyatakan sangat setuju, 33 orang
menyatakan setuju, 6 orang menyatakan netral, tidak ada yang menyatakan tidak setuju dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju.
4. Frekuensi jawaban responden tentang pernyataan “Kerjasama karyawan dengan rekan
kerja sangat baik” diketahui bahwa 21 orang menyatakan sangat setuju, 31 orang menyatakan setuju, 4 orang menyatakan netral, tidak ada yang menyatakan tidak
setuju dan tidak ada yang menyatakan sangat tidak setuju.
D. Analisis Regresi Berganda
