Gairah Kerja Y
Kondisi karyawan yang mengakibatkan
karyawan dapat bekerja lebih terarah dan
maksimal
1. Tingkat Absensi
2. Tingkat Kegelisahan
3. Tingkat Perpindahan
4. Tingkat Tuntutan
Skala Likert Kuesioner
Sumbert : Sugiyono, 2006:86, diolah
3. Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran yang digunakan untuk mengetahui masing-masing variabel yaitu variabel X Iklim Organisasi dan variabel Y Gairah Kerja adalah Skala Likert. Skala
likert digunakan untuk mengukur sikap, pendapat, dan persepsi seorang atau kelompok tentang fenomena Sosial Sugiyono, 2006:96.
Untuk keperluan analisis kuantitatif penelitian ini, maka setiap pertanyaan akan diberi skala sangat setuju sampai sangat tidak setuju dimana skala tersebut mempunyai
poin, seperti berikut.
Tabel 1.3 Instrumen Skala Likert
No Pernyataan Skor
1 Sangat Setuju
5 2
Setuju 4
3 Kurang Setuju
3 4
Tidak Setuju 2
5 Sangat tidak stuju
1
Sumber : Sugiyono, 2006 : 87
Universitas Sumatera Utara
4. Tempat dan Waktu Penelitian
Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Telekomunkasi seluler Area Sumatra Medan, yang berlamat di Jalan Sudirman gedung bank danamon. 154, Medan. Waktu
penelitian dilaksanakan penulis dari bulan Agustus sampai dengan Oktober 2010.
5. Populasi Dan Sampel
a. Populasi Sugiyono 2006:74 menyatakan bahwa populasi adalah wilayah generalisasi yang
terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kualitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti untuk dipelajari kemudian ditarik kesimpulan. Pada penelitian ini
populasinya adalah seluruh karyawan PT. telkomsel, Medan yang berjumlah 57 orang.
b. Sampel Sampel pada penelitian ini adalah semua populasi yang ada yang penarikannya
adalah diambil secara sensus yakni 100 dari jumlah populasi Sugiyono, 2004:74 Alasan dilakukannya penariakan sampel secara sensus adalah karena kecilnya
jumlah populasi ditempat pengujian.
6. Jenis Data
a. Data Primer
Data Primer adalah data yang diperoleh langsung oleh peneliti dengan cara wawancara dan penyebaran angket kepada responden.
Universitas Sumatera Utara
b. Data sekunder Data sekunder adalah data yang diperoleh dalam bentuk yang sudah diolah berupa
dokumen perusahaan atau organisasi dan publikasi yang dikumpulkan oleh pihak atau instasnsi lain. Data sekunder dalam penelitian ini meliputi profil perusahaan, struktur
organisasi dan data yang diperoleh dari hasil pengolahan buku ,teori-teori dan literature yang berhubungan dengan masalah yang diteliti.
7. Teknik Pengumpulan Data
