38 3.
3. Tulang punggung keluarga
Kinerja Karyawan
Y Kinerja adalah Hasil
kerja yang dihasilkan pegawai atau perilaku
nyata yang ditampilkan sesuai perananya dalam
organisasi A.
Kualitas Kerja
B. Kuantitas
Kerja C.
Ketepatn waktu
D. Sikap
E. Efektifitas 1.Hasil kerja yang sesuai
tuntutan kerja 2. Hasil kerja yang sesuai
standar kerja 1.
Jumlah kerja yang dihasilkan
1. Penyelesaian
Pekerjaan tepat waktu.
1. .Tanggung Jawab
2. Keinginan untuk
bekerja lebih baik 1.Mampu meminimalkan
kesalahan pekerjaan 2.Mampu meningkatkan
target pekerjaan
Sumber : Russell 2003, Handoko 2003, Flippo 2002.
3.5 Skala Pengukuran Variabel
Pengukuran masing-masing variabel dalam penelitian adalah dengan menggunakan Skala Likert. Skala Likert digunakan untuk
mengukur sikap, pendapat, daan persepsi seseorang atau kelompok orang tentang fenomena sosial. Kemudian indikator tersebut dijadikan sebagai
titik tolak untuk menyusun item- item instrument.
Universitas Sumatera Utara
39
Tabel 3.2 Instrumen Skala
No. Skala
Skor 1
Sangat Setuju 5
2 Setuju
4 3
Kurang Setuju 3
4 Tidak Setuju
2 5
Sangat Tidak Setuju 1
3.6 Populasi dan Sampel
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap yang bekerja di Perum Damri Cabang Medan yang dual career couple, berjumlah
65 karyawan. Sampel adalah bagian dari jumlah dan karakteristik yang dimiliki oleh populasi. Metode pengambilan sampel menggunakan metode
sampel jenuh yaitu teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel Sugiyono, 2008:122. Semua populasi karyawan
Perum Damri Medan yang dijadikan sampel yaitu berjumlah 65 orang.
3.7 Jenis Data
Jenis data di dalam penelitian ini adalah : a. Data primer, yakni data yang diperoleh secara langsung dari
responden yang terpilih di lokasi penelitian. Data primer diperoleh dengan cara memberikan daftar pertanyaan questionaire dan
melakukan wawancara interview.
Universitas Sumatera Utara
40 b. Data sekunder, yakni data yang diperoleh melalui studi
dokumentasi, baik dari buku, jurnal penelitian, dan situs internet untuk mendukung penelitian ini.
3.8 Metode Pengumpulan Data
Metode pengumpulan data di dalam penelitian ini adalah: a. Kuesioner
Kuesioner merupakan teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan daftar pertanyaan atau pernyataan tertulis
kepada responden untuk dijawabnya Sugiono,2008:199. Kuesioner merupakan teknik
pengumpulan data dengan cara menyebarkan daftar pertanyaan kepada karyawan Perum Damri Medan yang dualcareer couple.
b. Wawancara Wawancara merupakan teknik pengumpulan data, apabila peneliti
ingin melakukan
studi pendahuluan
untuk menemukan
permasalahan yang harus diteliti. c. Studi Dokumentasi
Studi dokumentasi merupakan teknik pengumpulan data dengan cara mengumpulkan dan mempelajari data dari buku-
buku, jurnal penelitian, majalah dan situs internet.
Universitas Sumatera Utara
41
3.9 Uji Validitas dan Reliabilitas
