Persentase Kasus Pelanggaran Disiplin yang Ditangani
94 b. Dibandingkan tahun 2013, Jumlah Pemantauan Disiplin yang Terlaksanayang
ditargetkan 4 kali pemantauan dapat terealisasi sebesar 4 kali pemantauan atau 100, sedangkan pada tahun 2014 capaian Jumlah Pemantauan Disiplin
yang Terlaksana ditargetkan 6 kali pemantauan terealisasi 6 kali pemantauan atau 100.
c. Pada tahun 2012 Indikator Kinerja Jumlah Pemantauan Disiplin yang Terlaksana, indikator kinerjanya masih dijadikan satu dengan indikator kinerja
Proses Penanganan kasus-kasus Pelanggaran Disiplin PNS sehingga targetnya 100 dan capaiannya 100, namun pada tahun 2013 indikator
kinerja dan kegiatannya di pisah menjadi Jumlah Pemantauan Disiplin yang Terlaksana, pada tahun 2013 ditargetkan 4 kali pemantauan disiplindan
terealisasi 4 kali, tahun 2014 ditargetkan 6 kali pemantauan disiplin terealisasi 6 kali, tahun 2015 ditargetkan 10 dan tahun 2016 ditargetkan 12,sehingga
diharapkan pada akhir RPJMD semua indikator kinerja sasaran diatas dapat tercapai 100.
d. Kendala dalam kegiatan ini adalah:
Pada saat melaksanakan Pemantauan Disiplin di lapangan kendala yang dihadapi adalah ketika PNS memakai baju batik tidak memakai seragam
PNS sangat sulit untuk membedakan antara PNS dengan masyarakat umum.
Masih banyaknya PNS yang kurang disiplin di lingkungan Pemerintah
Kota Salatiga. pada saat jam kerja berada di pasar atau toko. Solusi atau upaya pemecahan dari kendala kegiatan ini adalah :
Perlu adanya penyuluhan dan pembinaan terhadap PNS yang melakukan
pelanggaran disiplin PNS di lingkungan Pemerintah Kota Salatiga.
Akan lebih baik jika PNS mengenakan pakaian seragam sebagai identitas. Keberhasilan dalam kegiatan ini antara lain :
Agar pelanggaran disiplin yang terjadi baik menyangkut PP No. 53 Tahun
2010 maupun PP No. 45 tahun 1990 dapat terselesaikan dengan baik.
Memberikan tindakan tegas sesuai aturan yang berlaku kepada PNS yang melanggar disiplin.
e. Analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya
95 Dalam mendukung tercapainya sasaran diatas terdapat beberapa efisiensi
antara lain :
- Sumber Daya Manusia untuk melaksanakan program dan kegiatan
didukung dengan 8 pegawai. -
Keuangan, pencapaian sasaran yang dibiayai dengan APBD sebesar: -
Kegiatan Jumlah Pemantauan Disiplin yang Terlaksanaditargetkan Rp.16.500.000,- terealisasi sebesar Rp.14.690.720,-atau 89,03.Dengan