2.1.3.4. Staf yang tepat Appropriate staffing.
Susunan kepegawaian yang tidak pantas adalah salah satu ancaman paling berbahaya bagi keselamatan pasien dan
kesejahteraan perawat. Bukti menunjukkan bahwa hasil pasien yang lebih baik terjadi ketika perawatan yang diberikan oleh
perawat terdaftar dibandingkan dengan perawatan oleh perawat praktis berlisensi atau asisten. Kemungkinan komplikasi serius
atau kematian setelah operasi meningkat ketika perawat sedikit ditugaskan untuk merawat pasien. Penelitian lebih lanjut
mendukung hubungan antara sertifikasi khusus dan keahlian
keperawatan klinis.
Karena perawat mencegah 86 dari semua kesalahan obat yang dibuat oleh para profesional lain, peningkatan kesalahan
ini kemungkinan akan terjadi ketika perawat yang bekerja terlalu keras, tertekan. Susunan kepegawaian yang tidak
memadai menyebabkan
perawat merasa
ketidakpuasan, kelelahan, dan Turn over. Organisasi harus melakukan inovasi
dramatis untuk merancang dan sistematis menguji model susunan kepegawaian baru. Semua model susunan kepegawaian
memerlukan metode untuk evaluasi berkelanjutan keputusan susunan kepegawaian dalam kaitannya dengan pasien dan
sistemoutcomes.
Universitas Sumatera Utara
Elemen penting dari kepegawaian tepat terdiri dari
a. Organisasi kesehatan memiliki kebijakan kepegawaian di
tempat yang kokoh didasarkan pada prinsip-prinsip etika dan mendukung kewajiban profesional perawat untuk memberikan
perawatan yang berkualitas tinggi. b.
Perawat berpartisipasi dalam semua tahap organisasi dari proses staffing dari pendidikan dan perencanaan-termasuk pencocokan
kompetensi dengan pasien perawat evaluasi kebutuhan-melalui dinilai.
c. Organisasi kesehatan memiliki proses formal di tempat untuk
mengevaluasi efek dari keputusan kepegawaian pada pasien dan sistem hasil. Evaluasi ini meliputi analisis ketika kebutuhan
pasien dan kompetensi perawat yang cocok dan seberapa sering rencana darurat dilaksanakan.
d. Organisasi kesehatan memiliki sistem di tempat yang
memfasilitasi penggunaan anggota tim dari staf dan hasil data yang mengembangkan model staf lebih efektif.
e. Organisasi kesehatan menyediakan layanan dukungan di setiap
tingkat aktivitas untuk memastikan perawat secara optimal dapat fokus pada prioritas dan kebutuhan pasien dan perawatan
keluarga.
Universitas Sumatera Utara
f. Organisasi kesehatan mengadopsi teknologi yang meningkatkan
efektivitas pengiriman asuhan keperawatan. Perawat terlibat dalam pemilihan, adaptasi, dan evaluasi teknologi ini.
2.1.3.5 Pengakuan Berarti Meaningful Recognition.
Kategori