1-5 tahun 6-15 tahun

menjelaskan perputaran pekerja. Semakin lama seseorang dalam suatu pekerjaan, semakin kecil kemungkinannya untuk keluar R.W. Griffeth et al., 2000 dalam Robbins, 2014:32.

2. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen

a. Hasil Uji Validitas Pengukuran validitas dilakukan dengan menggunakan Kaiser Meyer Olkin Measure of Sampling Adequacy KMO-MSA. Uji validitas dilakukan pada masing-masing variabel, yaitu: 1 Variabel kepemimpinan: 4 indikator 8 pertanyaan sebagai berikut: a Idealized influence Pengaruh ideal : 2 pertanyaan b Inspirational motivation Motivasi inspiratif : 2 pertanyaan c Intellectual stimulation Simulasi Intelektual : 2 pertanyaan d Individualized consideration Perhatian pribadi : 2 pertanyaan 2 Variabel komunikasi: 4 indikator 8 pertanyaan sebagai berikut: a Komunikasi ke bawah : 2 pertanyaan b Komunikasi keatas : 2 pertanyaan c Komunikasi horizontal : 2 pertanyaan d Komunikasi lintas saluran : 2 pertanyaan 3 Variabel Sistem kontrol : 3 indikator 5 pertanyaan sebagai berikut: a Pengarahan : 2 pertanyaan b Pengawasan : 1 pertanyaan c Evaluasi : 2 pertanyaan 4 Variabel pendidikan dan pelatihan diklat : 2 indikator 8 pertanyaan sebagai berikut: a Kriteria pendapat : 4 pertanyaan b Kriteria hasil : 4 pertanyaan 5 Variabel kompensasi : 3 indikator 8 pertanyaan sebagai berikut: a Kompensasi finansial langsung : 3 pertanyaan b Kompensasi finansial tidak langsung : 2 pertanyaan c Kompensasi non finansial : 3 pertanyaan 6 Variabel kinerja : 6 indikator 12 pertanyaan sebagai berikut: a Kualitas : 2 pertanyaan b Kuantitas : 2 pertanyaan c Ketepatan akurasi : 2 pertanyaan d Pengetahuan : 2 pertanyaan e Kemampuan : 2 pertanyaan f Kreatifitas : 2 pertanyaan Untuk mendapatkan bukti valid tidaknya indikator pertanyaan setiap variabel, maka hasil uji validitas data harus memenuhi persyaratan sebagai berikut: 1 Nilai Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy KMO- MSA 0,5 Santoso, 2006:22. 2 Nilai signifikansi yang dihasilkan dari Bartlett’s Test of Sphericity harus 0,05 Santoso, 2006:22.

1-5 tahun 6-15 tahun

2. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen

Parts

Dokumen yang terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada PKU Aisyah Boyolali).

PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada PKU Aisyah Boyolali).

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPP Pratama Sukoharjo.

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPP Pratama Sukoharjo.

PENGARUH KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN Pengaruh Komunikasi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Dan Karyawan (Studi Kuantitatif pada Pengaruh Komunikasi Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru&Karyawan SLTP-SLTA Bina

PENDAHULUAN Pengaruh Komunikasi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Dan Karyawan (Studi Kuantitatif pada Pengaruh Komunikasi Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru&Karyawan SLTP-SLTA Bina Insani Kab.Semarang Tahun 2011).

ANALISIS HUKUM ISLAM TERHADAP TRADISI PASAI DALAM PERKAWINAN ADAT SUKU BANGGAI : STUDI KASUS DI DESA KOMBUTOKAN KECAMATAN TOTIKUM KABUPATEN BANGGAI KEPULAUAN PROPINSI SULAWESI TENGAH.

PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN USIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Dukungan

Links

1-5 tahun 6-15 tahun

2. Hasil Uji Validitas dan Reliabilitas Instrumen

Parts

Dokumen yang terkait

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan(Studi Pada Karyawan PT. Iskandar Indah Printing Textile Surakarta).

PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada PKU Aisyah Boyolali).

PENGARUH KEPEMIMPINAN, PELATIHAN, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kepemimpinan, Pelatihan, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empiris Pada PKU Aisyah Boyolali).

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPP Pratama Sukoharjo.

PENGARUH KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada KPP Pratama Sukoharjo.

PENGARUH KOMUNIKASI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA GURU DAN KARYAWAN Pengaruh Komunikasi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Dan Karyawan (Studi Kuantitatif pada Pengaruh Komunikasi Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru&Karyawan SLTP-SLTA Bina

PENDAHULUAN Pengaruh Komunikasi Kepemimpinan Terhadap Kinerja Guru Dan Karyawan (Studi Kuantitatif pada Pengaruh Komunikasi Kepemimpinan Kepala Sekolah terhadap Kinerja Guru&Karyawan SLTP-SLTA Bina Insani Kab.Semarang Tahun 2011).

ANALISIS HUKUM ISLAM TERHADAP TRADISI PASAI DALAM PERKAWINAN ADAT SUKU BANGGAI : STUDI KASUS DI DESA KOMBUTOKAN KECAMATAN TOTIKUM KABUPATEN BANGGAI KEPULAUAN PROPINSI SULAWESI TENGAH.

PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN USIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Dokumen yang Anda mencari sudah siap untuk unduhkan