36
keputusan tersebut seharusnya diambil secara obyektif, bebas dari keragu-raguan dan demi kepentingan perusahaan.
- Sanksi Setiap karyawan dan pemimpin perusahaan yang melanggar ketentuan
dan kode etik tersebut perlu dikenakan sanksi yang tegas sesuai dengan ketentuan atau peraturan yang berlaku di perusahaan, misalnya tindakan
disipliner termasuk sanksi pemecatan. Beberapa tindakan karyawan dan pimpinan perusahaan yang termasuk kategori pelanggaran terhadap
kode etik, antara lain mendapatkan, memakai atau menyalahkan asset milik perusahaan untuk kepentingan dan keuntungan pribadi, secara
fisik mengubah atau merusak asset milik perusahaan tanpa izin yang sesuai dan menghilangkan asset perusahaan.
7. Pihak yang Berpengaruh
Beberapa jabatan berikut ini sudah semestinya menguasai apa itu GCGGood Corporate Governance, diantaranya:
Dewan Komisaris, Direksi,
Corporate Secretary, Komite Audit,
Komite GCG, Bagian Legal dan Compliance,
37
Internal Audit perusahaan BUMN Swasta, Dana Pensiun,
YayasanKoperasi, Dan siapapun yang hendak mengimplementasikan GCG.
8. Penilaian Self Assessment Good Corporate Governance Bank Syariah
di Indonesia
8
Berdasarkan PBI No. 1133PBI2009 tanggal 7 Desember 2009 dan Surat Edaran BI No. 1213DPbs tanggal 30 April 2010 perihal Pelaksanaan
Good Corporate Governance bagi Bank Umum Syariah dan Unit Usaha Syariah, perhitungan nilai komposit Self Assessment GCG adalah sebagai
berikut: a. Penilaian atas pelaksanaan GCG bagi BUS, dilakukan terhadap 11
sebelas faktor sebagai berikut: 1 Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab dewan komisaris
2 Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab direksi 3 Kelengkapan dan pelaksanaan tugas komite
4 Pelaksanaan tugas dan tanggung jawab DPS 5 Pelaksanaan prinsip syariah dalam kegiatan penghimunan dana dan
penyaluran dana serta pelayanan jasa 6 Penanganan benturan kepentingan
8
PBI No. 1133PBI2009
38
7 Penerapan fungsi audit intern 8 Penerapan fungsi kepatuhan
9 Penerapan fungsi audit ekstern 10 Transparansi kondisi keungan dan non keuangan, laporan pelaksanaan
good corporate governance dan pelaporan internal 11 Batas maksimum penyaluran dana
b. Menyususn analisis self assessment, dengan cara membandingkan
pemenuhan setiap kriteriaindikator dengan kondisi Bank berdasarkan data dan informasi yang relevan. Berdasarkan hasil analisis tersebut ditetapkan
peringkat masing-masing kriteriaindikator. Adapun kriteria peringkat
adalah sebagai berikut:
1 Peringkat 1 : hasil analisis self assessment menunjukkan bahwa
pelaksanaan GCG Bank sangat sesuai dengan Kriteriaindikator
2 Peringkat 2 : hasil analisis self assessment menunjukkan bahwa
pelaksanaan GCG Bank sesuai dengan Kriteriaindikator
3 Peringkat 3 : hasil analisis self assessment menunjukkan bahwa
pelaksanaan GCG Bank cukup sesuai dengan Kriteriaindikator
4 Peringkat 4 : hasil analisis self assessment menunjukkan bahwa
pelaksanaan GCG Bank kurang sesuai dengan Kriteriaindikator
5 Peringkat 5 : hasil analisis self assessment menunjukkan bahwa
pelaksanaan GCG Bank tidak sesuai dengan Kriteriaindikator
