ANOVA
a
Model Sum of Squares
Df Mean Square
F Sig.
1 Regression
526.886 2
263.443 24.067
.000
b
Residual 656.765
60 10.946
Total 1183.651
62 a. Dependent Variable: Kinerja
b. Predictors: Constant, Stres_Kerja, Lingkungan_Kerja
Sumber: Pengolahan SPSS 2015
Berdasarkan Tabel 4.12 diatas dapat diketahui bahwa nilai F
hitung
adalah sebesar 24,067 dan nilai F
tabel
pada alpha 5 adalah 3,15 maka nilai F
hitung
24,067 F
tabel
3,15dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 0,05. Dengan demikian secara bersama-sama atau simultan variabel lingkungan kerja X
1
, dan variabel stres kerja X
2
berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Y.Maka berdasarkan kriteria pengujian hipotesis maka H
a
diterima dan H ditolak.
4.2.4.2 Uji Signifikansi Parsial Uji t
Hasil Uji Parsial Uji t menunjukkan seberapa besar hubungan danpengaruh masing-masing variabel Lingkungan Kerja X
1
dan variabel StresKerja X
2
secara parsial terhadap variabel Kinerja Y Hasil Uji t dapat dilihatpada Tabel 4.13 berikut:
Tabel 4.13 Hasil Uji Parsial Uji t
Coefficients
a
Model Unstandardized
Coefficients Standardized
Coefficients t
Sig. Collinearity
Statistics B
Std. Error Beta
Tolerance VIF
1 Constant
2.885 5.704
.506 .615 Lingkungan_Kerja
.598 .130
.469 4.607 .005
.892 1.121
Stres_Kerja .316
.093 .345
3.387 .003 .892
1.121
a. Dependent Variable: Kinerja
Sumber: Pengolahan SPSS 2015
Berdasarkan Tabel 4.13 Hasil Uji t diatas, diketahui bahwa: 1. Variabel Lingkungan Kerja X
1
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Perusahaan Y hal ini terlihat dari nilai nilai t hitung 4,607 t tabel 1,670
dengan tingkat signifikasi sebesar 0,005 0,05. 2. Variabel Stres Kerja X
2
berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Y hal ini terlihat dari nilai t hitung 3,387 t tabel 1,670dengan tingkat
signifikansi sebesar 0,003 0,05. Artinya variabel stress kerja akan mempengaruhi peningkatan dan penurunan kinerja karyawan Y. Dengan
demikian, berdasarkan kriteria pengujian hipotesis, maka H
a
diterima dan H ditolak.
4.2.4.3 Uji Koefisien Determinasi Uji R²
Dalam penelitian ini dapat diketahui berapa besar kontribusi variabelLingkungan Kerja X
1
dan Stres Kerja X
2
terhadap variabel Kinerja Karyawan Y. Melalui koefisien determinasi R² dengan menggunakan program
SPSSdapat dilihat pada Tabel 4.14 berikut:
Tabel 4.14 Hasil Uji Koefisien Determinasi R²
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate 1
.794
a
.631 .618
2.700 a. Predictors: Constant, Stres_Kerja, Lingkungan_Kerja
b. Dependent Variable: Kinerja
Sumber: Pengolahan SPSS 2015
Berdasarkan hasil uji determinasi R² pada Tabel 4.14 diketahui bahwa nilai R Square adalah sebesar 0,631 artinya, variabel Lingkungan KerjaX
1
dan variabel Stres Kerja X
2
, mampu menjelaskan sebesar 63,1 pengaruh terhadap variabel Kinerja Perusahaan Y artinya hubungannya cukup erat. Sedangkan
sisanya sebesar 36,9dipengaruhi oleh faktor-faktor lain seperti Kompensasi, Motivasi, dan JenjangKarir yang tidak diikutsertakan dalam penelitian ini.
4.3 Pembahasan 4.3.1 Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja
