Pelaksanaan dan bimbingan teknis Bagian Operasional

b. Penyusun, penyiapan dan pelaksanaan administrasi meliputi pelaksanaan administrasi dan pembinaan kesatuan maupun polsek untuk memanfaatkan dan memperoleh hasil yang lebih memadai dan terpadu dalam pelaksanaan tugas dibidang pembinaan administrasi, personel, logistik dan latihan. c. Mengajukan rencana penempatanmutasi personil sesuai dengan kejuruan dan kebudayaan organisasi dengan memperhatikan ketentuan-ketentuan dan kebijaksanaan pemimpin. d. Mengajukan usul rencana kenaikan pangkat, rencana mengikuti pendidikan kejuruan, pendidikan pembentukan dan pengembangan serta mengajukan usul kenaikan gaji berkala. e. Meneruskan permohonan anggota yang akan melaksanakan pernikahan, cerai dan pengakhiran dinas. f. Menyelenggarakan pembinaan bidang latihan baik fungsi maupun latihan. g. Menyiapkan dan meneruskan laporan hasil pelaksanaan bidang pembinaan kepada satuan atas.

3. Pelaksanaan dan bimbingan teknis

a. Dalam pelaksanaan dan bimbingan teknis baik fungsi maupun Polsek sejajaran Brimob Polda Sumut secara vertikal, Kapolres Kabanjahe bertanggung jawab atas seluruh pelaksanaan pembinaan administrasi, personil, logistik, keuangan, perawatan personil dan latihan. b. Wakapolres mengkoordinis Kabagmin, Kabagops, Kabagbinamitra, dan Kapolsek dalam pelaksanaan kegiatan masing-masing guna Universitas Sumatera Utara menjamin terlaksananya tertib administrasi serta kelancaran dan keberhasilan tugas dalam mempedomani juklakjuknis yang berlaku. c. Kabagmin dalam pelaksanaan bimbingan teknis bertanggung jawabn kepada Kapolres melalui Wakapolres serta mengkoordinis dengan para Kapolsek lainnya sesuai tuntutan tugas yang dihadapi terutama bidang tugas administrasi personel, perawatan personel dan logistik. d. Untuk mencapai sasaran pelaksanaan tugas yang berhasil dan berdaya guna sesuai bidang administrasi personel, perawatan personel dan logistik, Kabagmin agar memberikan dukungan dan berkoordinasi kepada :

1. Bagian Operasional

a. Pendayagunaan staf maupun hal-hal yang berkaitan dengan bidang tugas administrasi seperti pendapatan situasi personel dalam rangka pembuatan laporan kesatuan. b. Pemberhentian dari dan pengangkatan dalam jabatan Perwira, Bintara, Tamtama dan PNS kebidang tugas bagian operasional dengan memperhatikan kebijaksanaan pimpinan. c. Mengajukan usul rencana kenaikan pangkat, rencana mengikuti pendidikan kejuruan, pendidikan pembentukan dan pengembnagan. d. Permohonan anggota yang akan melaksanakan pernikahan, cerai dan pengakhiran dinas. e. Mengajukan usul rencana, pemberian imbalanpenghargaan kepada personil yang berprestasi di bidang fungsi tugasnya Universitas Sumatera Utara f. Mengajukan kebutuhan materilogistik serta kebutuhan lainnya yang menyangkut bidang logistik dalam rangka mendukung tugas-tugas operasional kepolisian. g. Menyiapkan dan meneruskan laporan hasil pelaksanaan bidang pembinaan kepada satuan atas.

2. Bidang Binamitra

Dokumen yang terkait

Pengaruh Keadaan Lingkungan Kerja dan Radiasi Non Peng-ion terhadap Kelelahan Mata Pada Karyawan Biro Perjalanan di Kota Medan Tahun 2011

6 42 112

Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Koordinasi Perguruan Tinggi Swasta Wilayah I Nanggroe Aceh Darussalam Sumatera Utara

5 60 150

Peranan Pimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Staf Dan Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara Medan

0 30 60

Peranan Pimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

0 5 52

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERKEBUNAN PROVINSI SUMATERA UTARA.

0 2 20

KONTRIBUSI PENGAWASAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI SATUAN POLISI Kontribusi Pengawasan, Lingkungan Kerja, Dan Reward Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Surakarta.

0 2 16

KONTRIBUSI PENGAWASAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN REWARD TERHADAP DISIPLIN KERJA PEGAWAI DI SATUAN POLISI Kontribusi Pengawasan, Lingkungan Kerja, Dan Reward Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Satuan Polisi Pamong Praja Kota Surakarta.

0 3 13

Peranan Pimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

0 1 7

Peranan Pimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

0 0 1

Peranan Pimpinan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai Pada Fakultas Ekonomi Universitas Sumatera Utara

0 0 16