Instrumen Penelitian Instrumen Penelitian dan Uji Instrumen Penelitian

c. Partisipasi Kelompok Kerja Guru X

3 Data diperoleh dari angket terhadap guru terhadap partisipasinya dalam Kelompok Kerja Guru KKG, yang meliputi : 1 kehadiran, 2 keaktifan, dan 3 sikap.

d. Profesional Guru Y

Data mengenai profesional guru mengacu pada kemampuan dasar guru rumusan yang dikeluarkan oleh Proyek Pengembangan Pendidikan Guru P3G Depdikbud Tahun 1980 tentang 10 sepuluh kompetensi guru profesional merupakan kinerja guru ideal yang lebih antisipasif terhadap tantangan masa depan yang semakin kompleks. Kompetensi profesional guru, meliputi : 1 menguasai bahan pelajaran; 2 mengelola program belajar mengajar; 3 mengelola kelas; 4 menggunakan media sumber; 5 menguasai landasan-landasan kependidikan; 6 mengelola interaksi belajar mengajar; 7 menilai prestasi siswa untuk kepentingan pengajaran; 8 mengenal fungsi dan program pelayanan bimbingan dan penyuluhan; 9 mengenal dan menyelenggarakan administrasi sekolah; dan 10 memahami prinsip-prinsip dan menafsirkan hasil-hasil penelitian pendidikan guna keperluan pengajaran.

D. Instrumen Penelitian dan Uji Instrumen Penelitian

1. Instrumen Penelitian

Kuesioner yang disusun berupa pertanyaan danatau pernyataan tentang variabel Supervisi Kepala Sekolah, Pendidikan dan Pelatihan Diklat, Partisipasi Kelompok Kerja Guru KKG, Profesional Guru. Berdasarkan variabel di atas, selanjutnya ditentukan subvariabel serta indikator untuk dijadikan sebagai butir-butir angket. Adapun kisi-kisi penyusunan instrumen penelitian disajikan sebagaimana pada tabel 3.3 berikut ini : Tabel 3.3 Kisi-kisi Instrumen Penelitian Variabel Sub Variabel Indikator No.Item Supervisi 1. Program Supervisi 2. Intensitas Supervisi 3. Bentuk Supervisi 4. Tujuan Supervisi 5. Tindak Lanjut Supervisi 1. Secara individual. 2. Secara kelompok. 3. Teman sejawat. Tingkat pelaksanaan kegiatan supervisi 1. Model Konvensional. 2. Model Ilmiah. 3. Model Klinis. 4. Model Artistik. 1. Pengembangan Kurikulum 2. Peningkatan PBM. 3. Pengembangan Kemampuan Staf 1. Menyediakan waktu untuk evaluasi. 2. Memberitahukan kekurangan atas kinerja guru. 3. Membantu memecahkan ma- salah yang dihadapi oleh guru. 1,2,3 4,5,6 7,8 9,10 11,12 13,14 15,16 17,18 19,20 21,22 23,24 25,26 Pendidikan dan Pelatihan 1. Jenjang Pendidikan dan Pelatihan Ting- kat : a. Kecamatan b. KabupatenKota c. Provinsi d. Nasional Pendidikan Pelatihan : 1. Mata Pelajaran. 2. Pemandu Mata Pelajaran. 3. Pengembangan Kurikulum 4. Kurikulum Muatan Lokal. 5. Pembuatan Alat Peraga Edukatif APE Sederhana 1,2 3,4 5,6 7,8 9,10 2. Lama Penataran : a. 30 - 80 jam b. 81 - 160 jam c. 161 - 480 jam d. 480 jam 6. Training Of Trainer TOT Bagi Instruktur. 7. Peningkatan Kualitas Proses Belajar Mengajar. 11,12 13,14 Partisipasi dalam KKG 1. Kehadiran 2. Keaktifan 3. Sikap 1. Frekuensi kehadiran. 1. Mengidentifikasi masalah 2. Menganalisis masalah. 3. Memecahkan masalah. 4. Mengimplementasikan pemecahan masalah. 5. Mengevaluasi. 6. Tindak lanjut. 1. Mau bekerja sama. 2. Menghargai pendapat. 3. Terbuka terhadap inovasi. 1,2 3,4 5,6 7,8 9,10 11,12 13,14 15,16 17,18 19,20 Profesional Guru 1. Menguasai bahan pelajaran. 2. Mengelola PBM 3. Mengelola kelas. 4. Menggunakan media sumber 5. Menguasai landas- an-landasan kepen didikan. 1. Menguasai bahan mata pelajar- an dan kurikulum sekolah. 2. Menguasai bahan pendalaman aplikasi pelajaran. 1. Merumuskan indikator pengalaman belajar. 2. Mengenal dan dapat menggu- nakan metode mengajar. 3. Melaksanakan program PBM 1. Mengatur tata ruang kelas untuk pengajaran. 2. Menciptakan iklim belajar mengajar yang serasi 1. Mengenal, memilih, dan meng- gunakan metode mengajar. 2. Membuat alat-alat bantu pelajaran sederhana. 1. Mempelajari konsep dan masa- lah pendidikan pengajaran. 1,2 3,4 5,6 7,8 9,10 11,12 13,14 15,16 17,18 19,20 6. Mengelola interak si belajar-mengajar 7. Menilai prestasi untuk kepentingan pengajaran. 8. Mengenal fungsi dan program Bim bingan dan Konse ling. 9. Mengenal dan me- nyelenggarakan administrasi seko- lah. 10. Memahami prinsip- prinsip dan manaf- sirkan hasil-hasil penelitian pendidik- an guna keperluan pendidikan. 2. Mengenal fungsi sekolah sebagai lembaga sosial. 1. Mempelajari menggunakan cara memotivasi siswa. 2. Mempelajari menggunakan ca ra berkomunikasi antarpribadi. 1. Mempelajari fungsi penilaian. 2. Mempelajari bermacam- macam teknik penilaian. 1. Mengenal fungsi dan program Bimbingan dan Konseling di sekolah. 2. Menyelenggarakan program bimbingan di sekolalah. 1. Mengenal penyelenggaraan administrasi sekolah. 2. Menyelenggarakan administra- si sekolah. Mempelajari teknik dan prosedur penelitian pendidikan, terutama sebagai konsumen hasil-hasil penelitian pendidikan. 21,22 23,24 25,26 27,28 29,30 31,32 33,34 35,36 37,38 39,40 Penentuan skor penilaian adalah sebagai berikut : a. Skor Supervisi Skor supervisi rentang nilai 1 sampai dengan 4 dengan ketentuan apabila responden memilih opsi : 1 Kurang K diberi skor nilai 1 2 Cukup C diberi skor nilai 2 3 Baik B diberi skor nilai 3 4 Sangat Baik SB diberi skor nilai 4 b. Skor Pendidikan dan Pelatihan 1 Dari segi mengikuti Pendidikan dan Pelatihan pada masing-masing tingkatan Kecamatan, Kabupaten Kota, Provinsi, dan Nasional sebagai berikut : - Diklat Tingkat Kecamatan diberi skor nilai 1 - Diklat Tingkat Kabupaten Kota diberi skor nilai 2 - Diklat Tingkat Provinsi diberi skor nilai 3 - Diklat Tingkat Nasional diberi skor nilai 4 2 Dari segi frekuensi maupun waktu lamanya mengikuti diklat ditentukan sebagai berikut : - antara 30 – 80 jam diberi skor nilai 1 - antara 81 – 160 jam diberi skor nilai 2 - antara 161 – 480 jam diberi skor nilai 3 - antara 481 - 560 jam diberi skor nilai 4 c. Skor Partisipasi KKG Skor partisipasi guru dalam kegiatan KKG ditentukan dengan cara apabila responden memilih opsi : 1 Kurang K diberi skor nilai 1 2 Cukup C diberi skor nilai 2 3 Baik B diberi skor nilai 3 4 Sangat Baik SB diberi skor nilai 4 d. Skor Profesional Guru Skor profesional guru ditentukan dengan cara apabila responden memilih opsi : 1 Kurang K diberi skor nilai 1 2 Cukup C diberi skor nilai 2 3 Baik B diberi skor nilai 3 4 Sangat Baik SB diberi skor nilai 4

2. Uji Instrumen Penelitian

Dokumen yang terkait

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN PARTISIPASI GURU DALAM KKG (KELOMPOK KERJA GURU) TERHADAP KOMPETENSI PROFESIONAL GURU SD DI KECAMATAN PEKALONGAN UTARA KOTA PEKALONGAN

3 9 108

Pengaruh Supervisi Kepala Sekolah dan Motivasi Kerja Guru terhadap Kinerja Guru di YPI Al Khoiriyyah Semarang

0 3 121

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, KOMPETENSI PROFESIONAL TERHADAP KINERJA MELALUI MOTIVASI KERJA GURU DI SMP KOTA PEKALONGAN

0 4 35

PELAKSANAAN PROGRAM KEGIATAN KELOMPOK KERJA GURU PENDIDIKAN JASMANI SEKOLAH DASAR SEBAGAI WADAH PEMBINAAN PROFESIONAL DI KECAMATAN PEDURUNGAN KOTA SEMARANG

1 23 202

KONTRIBUSI SUPERVISI KLINIS, PENATARAN, DAN KEAKTIFAN GURU DALAM KKG TERHADAP KEMAMPUAN PROFESIONAL GURU SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN NGALIYAN KOTA SEMARANG.

0 1 11

PELATIHAN GURU-GURU SEKOLAH DASAR DALAM MATEMATIKA CEPAT DAN JARIMATIKA ( KELOMPOK KERJA GURU (KKG) GUGUS I. KECAMATAN PAUH KOTA PADANG.

0 1 8

PERSEPSI GURU NON PENDIDIKAN JASMANI OLAHRAGA DAN KESEHATAN TERHADAP KINERJA GURU PENDIDIKAN JASMANI OLAHRAGA DAN KESEHATAN SEKOLAH DASAR DAERAH BINAAN 5 KECAMATAN SEMARANG UTARA KOTA SEMARANG.

0 0 68

PERSEPSI GURU – GURU NON PENDIDIKAN JASMANI TERHADAP KINERJA GURU – GURU PENDIDIKAN JASMANI SMP DI KECAMATAN SEMARANG UTARA KOTA SEMARANG.

0 0 94

KONTRIBUSI PARTISIPASI GURU DALAM KELOMPOK KERJA GURU (KKG) DAN INTENSITAS SUPERVISI AKADEMIK OLEH PENGAWAS TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH DASAR SE-KECAMATAN KOTAGEDE YOGYAKARTA.

3 8 222

PENGARUH SUPERVISI AKADEMIK DAN PARTISIPASI GURU DALAM KKG TERHADAP KOMPETENSI PROFESIONAL GURU SD KECAMATAN SAJAD

0 3 12