Pengertian Motivasi Motivasi Berkoperasi

yang baik keadaan fisik ruang dan gedung koperasi, harga dan kualitas barang serta jasa yang diberikan, kemanfaatan pelayanan usaha koperasi yang diterima, sikap pengurus keramahan, kesopanan, sikap adil tak tidak pilih kasih pada pelanggan serta sarana komunikasi yang dimiliki oleh penyedia layanan informasi promosi barang, pelayanan dengan segera, akurat, dan memuaskan.

3. Motivasi Berkoperasi

a. Pengertian Motivasi

Di kalangan para ahli muncul berbagai pendapat tentang motivasi. Masing-masing ahli memberikan pengertian tentang motivasi dengan titik berat yang berbeda-beda, sesuai dengan hasil penelitian yang mereka peroleh. Menurut Moenir 2010: 136 motivasi adalah rangsangan dari luar dalam bentuk benda atau bukan benda yang dapat menumbuhkan dorongan pada orang untuk memiliki, menikmati, menguasai atau mencapai bendabukan benda tersebut. Menurut Robert L Mathis dan John H. Jackson 1979: 48, motivasi asal kata motif adalah suatu kehendak atau keinginan yang timbul dalam diri seseorang yang menyebabkan orang itu berbuat Moenir, 2010: 136. Menurut Malayu S.P Hasibuan 2005: 95 motivasi adalah pemberian daya penggerak yang menciptakan kegairahan kerja seseorang, agar mereka mau bekerjasama, bekerja efektif dan terintegrasi dengan segala daya upayanya untuk mencapai kepuasan. Berkoperasi adalah bekerjasama untuk mewujudkan suatu tujuan. Dengan demikian yang dimaksud dengan motivasi berkoperasi adalah daya penggerak, pendorong, kekuatan atau potensi yang ada dalam diri seseorang yang menyebabkan ia mempunyai kecenderungan untuk bekerjasama dalam koperasi dengan cara melibatkan dirinya masuk menjadi anggota koperasi yang didasarkan pada kebutuhannya serta untuk mencapai tujuan tertentu. Anggota dikatakan memiliki motivasi berkoperasi apabila ada dorongan dan keinginan yang timbul dari dirinya untuk menjadi anggota koperasi dalam upaya memenuhi kebutuhannya sesuai tujuan yang ingin dicapai. Seseorang mempunyai kecenderungan untuk berkoperasi dapat juga dilihat dari kesadaran dalam berkoperasi, manfaat yang diperoleh dalam berkoperasi, sikap dan usaha yang positif terhadap koperasi, dan kebutuhan dalam berkoperasi dalam rangka mencapai tujuan yang diharapkan. Menurut Hendar 2010: 153 motivasi anggota merupakan faktor yang sangat penting diperhatikan oleh manajemen koperasi, karena keberhasilan motivasi akan dapat: 1 Meningkatkan moral dan kepuasan kerja anggota. 2 Meningkatkan produktivitas kerja anggota. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI 3 Mempertahankan kestabilan jumlah anggota. 4 Meningkatkan kedisiplinan anggota. 5 Menciptakan suasana dan hubungan yang baik antara anggota dan pihak manajemen koperasi. 6 Meningkatkan loyalitas, kreativitas dan partisipasi anggota. 7 Meningkatkan kesejahteraan anggota. 8 Meningkatkan tanggung jawab anggota atas kewajiban- kewajibannya. Motivasi adalah sebuah proses. Proses motivasi dimulai dari pengenalan akan kebutuhan anggota yang tidak terpenuhi. Kebutuhan yang belum terpenuhi membangkitkan seorang anggota untuk mencari jalan keluar untuk memenuhi kebutuhan tersebut dan melakukan kegiatan yang berorientasi pada tujuan. Dari uraian tersebut di atas, maka tingkat partisipasi berkoperasi dapat dipengaruhi oleh motivasi penghayatan dan kesadaran berkoperasi para anggotanya. Dan hal ini hanya mungkin dicapai dengan tingkat motivasi yang tinggi anggota dalam berkoperasi.

D. Penelitian yang Relevan

Beberapa penelitian terdahulu yang relevan dengan penelitian penulis yaitu : Tabel 2.1 Penelitian Terdahulu Peneliti Judul Variabel Metode dan Alat Analisis Kesimpulan Sunarti 2007 Pengaruh Persepsi Anggota Tentang Pelayanan Koperasi dan Pengetahuan Perkoperasian Anggota Terhadap Partisipasi Anggota di KUD Godean Kecamatan Godean Kabupaten Sleman Partisipasi anggota Y Presepsi anggota tentang pelayanan koperasi X1 Pengetahuan perkoperasian anggota X2 Ex-post facto Regresi  Berdasarkan hasil pengujian hipotesis penyumbang terbesar dalam partisipasi anggota adalah Presepsi anggota tentang pelayanan koperasi ,memberikan sumbangan efektif sebesar 31.  Berdasarkan pengujian hipotesis bahwa Pengetahuan perkoperasian anggota hanya memberikan sumbangan efektif sebesar 7,6 terhadap partisipasi anggota. Cholif Hendratno 2010 Pengaruh Persepsi Anggota Tentang Pelayanan Koperasi dan Motivasi Berkoperasi Terhadap Partisipasi