Pengujian Koefisien Determinan R

52 52 Table 4-9 Uji Glejser Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 18,0 2013 Pada Tabel 4.9 dapat dilihat bahwa semua variabel bebas signifikan dengan variabel terikat. Hal ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi dari masing-masing variabel bebas X 1 , X 2 , dan X 3 lebih besar dari tingkat signifikansi α sig 0,05. Hal ini dapat disimpulkan bahwa data bebas dari heteroskedastisitas.

4.2.4 Uji Hipotesis

1. Pengujian Koefisien Determinan R

2 2 R pada intinya mengukur proporsi atau persentase sumbangan variabel bebas yaitu variabel kompensasi X 1 , jenjang karir X 2 , lingkungan kerja X 3 terhadap variasi naik turunnya variabel terikat atau Prestasi Kerja Y secara bersama-sama, dimana: 1 2   R . Coefficients a Model Unstandardized Coefficients Standardized Coefficients t Sig. B Std. Error Beta 1 Constant 1.426 1.717 .831 .408 Kompensasi .000 .096 .000 -.002 .998 JenjangKarir .140 .078 .204 1.790 .076 LingkunganKerja -.011 .041 -.031 -.268 .790 a. Dependent Variable: absut Universitas Sumatera Utara 53 53 Table4-10 Determinan Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 18,0 2013 Berdasarkan Tabel 4.10 dapat dilihat bahwa : 1. R sebesar 0,706 berarti hubungan antara variabel kompensasi X 1 , variabel jenjang karir X 2 , dan variabel lingkungan kerja X 3 terhadap prestasi kerja karyawan Y sebesar 70,6 . Artinya hubungan dapat dikatakan erat. 2. R Square sebesar 0,499 berarti 49,9 variabel prestasi kerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi, jenjang karir dan lingkungan kerja. Sedangkan sisanya 50,1 dapat dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini. 3. Adjusted R Square sebesar 0,484 berarti hanya 48,4 variabel prestasi kerja karyawan dapat dijelaskan oleh kompensasi, jenjang karir, dan lingkungan kerja. Sedangkan sisanya 51,6 dapat dijelaskan oleh faktor- faktor lain yang tidak diteliti oleh penelitian ini. Model Summary b Model R R Square Adjusted R Square Std. Error of the Estimate 1 .706 a .499 .484 4.603 a. Predictors: Constant, LingkunganKerja, Kompensasi, JenjangKarir b. Dependent Variable: PrestasiKerja Universitas Sumatera Utara 54 54 4. Standard Error of Estimate artinya mengukur variasi dari nilai yang diprediksi. Nilai Standard Error of Estimate dari hasil pengujian koefisien determinan adalah sebesar 4,603. Semakin kecil Standard Error of Estimate nya berarti model semakin baik. 2. Uji F Uji Serentak Uji F uji serentak adalah untuk melihat apakah variabel independent yaitu X yang terdiri dari tiga variabel yaitu: kompensasi X 1 , jenjang karir X 2 , dan lingkungan kerja X 3 secara bersama-sama serentak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel dependent yaitu prestasi kerja karyawan Y. Langkah-langkah pengujiannya adalah sebagai berikut: a. Menentukan model hipotesis untuk H dan H 1 b. Mencari nilai f tabel dengan cara menentukan tingkat kesalahan α dan menentukan derajat kebebasan c. Menentukan kriteria pengambilan keputusan d. Mencari nilai f hitung dengan menggunakan bantuan aplikasi SPSS 18,0 e. Kesimpulan Hasil pengujian adalah sebagai berikut: 1. Model hipotesis yang digunakan dalam uji F ini adalah sebagai berikut: H : b 1 = b 2 = b 3 = 0 Artinya secara bersama-sama serentak tidak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel independent kompensasi, Universitas Sumatera Utara 55 55 jenjang karir, dan lingkungan kerja terhadap variabel dependent prestasi kerja. H 1 : b 1  b 2  b 3  0 Artinya secara bersama-sama serentak terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari variabel independent kompensasi, jenjang karir, dan lingkungan kerja terhadap variabel dependent prestasi kerja. Nilai f hitung akan dibandingkan dengan nilai f tabel. Kriteria pengambilan keputusan, yaitu: H diterima jika f hitung f tabel pada α = 5 H ditolak jika f hitung ≥ f tabel pada α = 5 2. Hasil uji f hitung dapat dilihat pada Tabel 4.14 : Table 4-11 Hasil Uji-F ANOVA b Model Sum of Squares df Mean Square F Sig. 1 Regression 2127.900 3 709.300 33.471 .000 a Residual 2140.328 101 21.191 Total 4268.229 104 a. Predictors: Constant, LingkunganKerja, Kompensasi, JenjangKarir b. Dependent Variable: PrestasiKerja Sumber : Hasil Pengolahan SPSS 18,0 2013 Dari Tabel 4.11 dapat dilihat bahwa nilai F hitung adalah 33.471 dengan tingkat signifikansi 0,000. Sedangkan F tabel pada tingkat kepercayaan 95 α = 0,05 adalah 2,6. Maka, pada kedua perhitungan yaitu F hitung F tabel dan tingkat signifikansinya 0,000 0,05. Berdasarkan kriteria uji hipotesis jika F hitung F tabel maka H ditolak dan H a diterima. Artinya terdapat pengaruh yang positif dan Universitas Sumatera Utara 56 56 signifikan antara variabel kompensasi X 1 , variabel jenjang karir X 2 , dan variable lingkungan kerja X 3 secara bersama-sama terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. BRI Kanca Medan Putri Hijau beserta unit kerja bawahannya.

3. Uji t Uji Parsial