Jenis Kelamin Tingkat Pendidikan Masa Kerja Dokter

46 4.2 Deskripsi Karakteristik Responden 4.2.1 Umur Responden yang melakukan pengisian rekam medis pasien rawat inap di Rumah Sakit PTPN IV dilihat dari umur yang terbanyak pada umur 41 – 60 tahun berjumlah 27 orang 60,0 , responden berusia 20 -40 tahun 13 orang 28,9 dan yang paling sedikit berumur 60 tahun sebanyak 5 orang 11,1 . Secara rinci dapat dilihat pada Tabel 4.1 Tabel 4.1 Distribusi Responden berdasarkan Umur No Umur Jumlah Persen 1 2 3 20 - 40 tahun 41 - 60 tahun 60 tahun 13 27 5 28,9 60,0 11,1 Total 45 100,0 Pembagian umur diatas berdasarkan pendapat Erickson Wikipedia, 2008, dimana umur dewasa muda 20 -40 tahun, dewasa tua 40- 60 tahun, dan usia lanjut 60 tahun.

4.2.2. Jenis Kelamin

Distribusi responden berdasarkan jenis kelamin yang terbanyak laki-laki berjumlah 35 orang 77,8 dan yang sedikit perempuan sebanyak 10 orang 22,2. Secara rinci dapat dilihat pada Tabel 4.2 Tabel 4.2 Distribusi Responden berdasarkan Jenis Kelamin No Jenis Kelamin Jumlah Persen 1 2 Laki-laki Perempuan 35 10 77,8 22,2 Total 45 100,0 47

4.2.3. Tingkat Pendidikan

Distribusi responden berdasarkan tingkat pendidikan yang terbanyak berpendidikan Spesialis S-2 berjumlah 26 orang 57,8 , sedangkan dokter umum S-1 sebanyak 19 orang 42,2. Secara rinci dapat dilihat pada Tabel 4.3 Tabel 4.3 Distribusi Responden berdasarkan Tingkat Pendidikan No Tingkat Pendidikan Jumlah Persen 1 2 Dokter Umum Dokter Spesialis 19 26 42,2 57,8 Total 45 100,0

4.2.4 Masa Kerja Dokter

Distribusi responden berdasarkan masa kerja yang terbanyak mempunyai masa kerja 1-4 tahun berjumlah 28 orang 62,2, sedangkan yang mempunyai masa kerja 10-13 tahun sebanyak 5 orang 11,1. Secara rinci dapat dilihat pada Tabel 4.4 Tabel 4.4 Distribusi Responden berdasarkan Masa Kerja No Masa Kerja Jumlah Persen 1 2 3 1 – 4 tahun 5 - 9 tahun 10 -13 tahun 28 12 5 62,2 26,7 11,1 Total 45 100,0 4.2.5 Kompensasi Variabel kompensasi yang diukur dalam penelitian ini adalah: jumlah kompensasi dalam bentuk gaji atau honor yang diterima responden per bulan dan 48 kepuasan responden terhadap gaji atau honor yang diterima di Rumah Sakit PTPN IV tahun 2008. 4.2.5.1 Besarnya Kompensasi Kompensasi yang diterima responden tidak ada yang Rp 1 juta per bulan yang terbanyak berkisar Rp 1 juta- Rp 10 juta sebanyak 43 orang 95,6 dan sisanya sebanyak 2 orang memperoleh gajihonor Rp 10 juta 4,4 . Secara lebih rinci dapat dilihat pada Tabel 4.5 Tabel 4.5 Distribusi Responden berdasarkan Besarnya Kompensasi No Besar kompensasi Jumlah Persen 1 2 Rp 1 juta- Rp 10 juta Rp 10 juta 43 2 95,6 4,4 Total 45 100,0 4.2.5.2 Kepuasan responden terhadap kompensasi yang diterima Berkenaan dengan gaji atau honor yang diterima selama bekerja di Rumah Sakit PTPN IV hal ini dapat dilihat dari jumlah responden yang menyatakan puas yaitu sebanyak 27 orang 60,0 sisanya 17 orang 40,0 menyatakan tidak puas.Secara rinci dapat dilihat pada Tabel 4.6 Tabel 4.6 Distribusi Responden berdasarkan Tingkat Kepuasan Kompensasi No Kepuasan atas kompensasi yang diterima Jumlah Persen 1 2 Ya Tidak 27 18 60,0 40,0 Total 45 100,0 49

4.2.6 Kondisi Kerja

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi Intrinsik dan Ekstrinsik terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di RSU Kabanjahe Kabupaten Karo

5 45 157

Pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Dokter dalam Pengisian Rekam Medis di Rumah Sakit Umum Tanjung Pura Kabupaten Langkat Tahun 2009

3 56 121

Pengaruh Karakteristik Dokter Terhadap Kinerja Dalam Kelengkapan Pengisian Rekam Medis Di Rumah Sakit Umum Daerah Idi Kabupaten Aceh Timur

5 80 104

Pengaruh Pengetahuan Dan Motivasi Perawat Terhadap Kelengkapan Pengisian Dokumentasi Asuhan Keperawatan Pada Rekam Medis Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Haji Medan

13 124 173

Pengaruh Karakteristik Individu Dan Psikologis Terhadap Kinerja Perawat Dalam Kelengkapan Rekam Medis Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Dr. Pirngadi Medan

0 37 89

ANALISIS KELENGKAPAN PENGISIAN RESUME MEDIS PASIEN Analisis Kelengkapan Pengisian Resume Medis Pasien Hyperplasia Of Prostate Pada Dokumen Rekam Medis Rawat Inap Di Rumah Sakit Mulia Hati Wonogiri Tahun 2013.

0 2 15

ANALISIS KELENGKAPAN PENGISIAN RESUME MEDIS PASIEN Analisis Kelengkapan Pengisian Resume Medis Pasien Hyperplasia Of Prostate Pada Dokumen Rekam Medis Rawat Inap Di Rumah Sakit Mulia Hati Wonogiri Tahun 2013.

0 3 17

Pengaruh Motivasi Kerja terhadap Kinerja Dokter dalam Kelengkapan Pengisian Rekam Medis dengan di Moderasi Karakteristik Individu (Studi di Rumah Sakit Islam Unisma Malang)

0 1 9

BAB 2 TINJAUAN PUSTAKA 2.1. Rekam Medis 2.1.1 Pengertian Rekam Medis - Pengaruh Karakteristik Individu, Iklim Kerja dan Motivasi Ekstrinsik Terhadap Kelengkapan Rekam Medik dalam Manajemen Klaim Pasien Rawat Inap di Badan Layanan Umum Daerah Rumah Sakit U

0 0 44

TESIS UPAYA PENINGKATAN KINERJA DOKTER BERDASARKAN HASIL ANALISIS RISK AWARENESS DALAM KELENGKAPAN PENGISIAN REKAM MEDIS RAWAT INAP DI RUMAH SAKIT UMUM ANWAR MEDIKA SIDOARJO

0 0 19