pemecahan masalah.
5. Teknik mengolah dan Analisis Data
a. Mengolah Data
Semua data yang sudah terkumpul kemudian dianalisis berdasarkan metode analisis yang sesuai dengan metode penelitian
yang digunakan, karena peneliti menggunakan metode penelitian kualitatif, maka analisis berdasarkan pernyataan keadaan dan
ukuran kualitas bersifat nonstatistik yaitu cara melaporkan data dengan menguraikan, menerangkan, member gambaran dan
mengklasifikasikan serta menjelaskan semua data yang terkumpul
secara apa adanya. b.
Analisis Data
Analisis data adalah upaya yang dilakukan dengan jalan bekerja dengan data, mengorganisasikan data, memilahmilahnya
menjadi satuan yang dapat dikelola, mensistensiskannya, mencari dan menemukan pola, menemukan apa yang penting dan apa yang
dipelajari, dan memutuskan apa yang dapat diceriterakan kepada orang lain Bogdan dan Biklen, 1982
16
.
16
Lexy J. Moleong, “Metodologi Penelitian Kualitatif”. Bandung: PT. Remaja
Rosdakarya, 2005, h.248.
F. Tinjauan Pustaka
Sepanjang penelusuran yang penulis lakukan, ada beberapa buku maupun tulisan yang berkaitan dengan skripsi yang akan penulis tulis.
Peneliti hanya menemukan dua bentuk yang berkaitan dengan komunikasi organisasi, di antaranya :
Penelitian yang dilakukan oleh Siti Latifah. Fakultas Ilmu dakwah dan Ilmu Komunikasi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta, dengan judul
skripsi “Komunikasi Organisasi Pengurus Besar Pelajar Islam Indonesia PII dalam Kaderisasi”. Penelitian ini dilakukan pada tahun 2011.
Pembahasan skripsi ini menjelaskan bentuk komunikasi organisasi PB PII dalam kaderisasi , metode yang digunakan serta materi yang diberikan PB
PII dalam kaderisasi. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif, dilakukan di tempat Pengurus Besar Jalan Menteng Raya No.58
Jakarta Pusat. Penelitian yang dilakukan oleh Muhammad Riadul Muslim.
Fakultas Ilmu dakwah dan Ilmu Komunikasi UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
. Dengan judul skripsi “Komunikasi Organisasi Baitul Muslimin Indonesia dalam Pembinaan Akhlak Kader”. Penelitian ini dibatasi pada
bagaimana pola komunikasi organisasi yang diterapkan Baitul Muslimin Indonesia dalam Pembinaan Akhlak Kader. Penelitian ini menggunakan
pendekatan kualitatif, dilakukan pada tahun 2011.
Kategori