Hipotesis Definisi Konsep Definisi Operasional

F. Hipotesis

Dari permasalahan diatas, penulis merumuskan hipotesis sebagai berikut : “Bagaimanakah Pengaruh Absensi Elektronik Hand Geometry terhadap Disiplin Kerja Pegawai Di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan”.

G. Definisi Konsep

Berdasarkan teori, pendapat, atau gagasan-gagasan seperti yang dikemukakan sebelumnya, penulis merumuskan konsep-konsep yang digunakan dalam penelitian sebagai berikut: 1. Hand Geometry adalah struktur geometri tangan seseorang. Struktur ini termasuk lebar jari tangan, lebar telapak tangan, ketebalan telapak tangan, panjang jari tangan dan lainnya. 2. Disiplin kerja pegawai adalah perwujudan sikap dan tindakan para pegawai yang sesuai dengan ketentuan atau peraturan yang berlaku dalam rangka pelaksanaan tugas.

H. Definisi Operasional

Definisi operasional dalam penelitian ini adalah: 1. Variabel bebas X Hand Geometry, dengan indikator sebagai berikut: a Kebutuhan Absensi Elektronik Hand Geometry untuk mencatat kehadiran pegawai b Kesesuaian Prosedur penggunaan Absensi Elektronik Hand Geometry c Ketepatan fungsi Absensi Eletronik Hand Geometry d Ketelitian Absensi Elektronik Hand Geometry e Keunggulan perekaman data Absensi Elektronik Hand Geometry f Keamanan Penggunaan Absensi Elektronik Hand Geometry Universitas Sumatera Utara g Kemudahan Penggunaan dan Pelaporan Absensi Elektronik Hand Geometry 2. Variabel terikat Y Disiplin Kerja Pegawai, dengan indikator sebagai berikut: a Ketaatan dalam menjalankan semua peraturan disiplin kerja pegawai b Pelaksanaan tugas – tugas yang dibebankan dengan baik c Kesadaran akan tugas dan tanggung jawab d Ketaatan ketentuan jam kerja e Pemeliharaan suasana kerja yang baik f Ketelitian dan kerajinan kerja pegawai g Penggunaan barang – barang milik negara h Pemberian pelayanan yang sebaik - baiknya Universitas Sumatera Utara

I. Sistematika Penulisan

BAB I : PENDAHULUAN Bab ini menguraikan latar belakang masalah, perumusan masalah, tujuan penelitian, manfaat penelitian, kerangka teori, hipotesis, definisi konsep, definisi operasional, dan sistematika penulisan BAB II : METODE PENELITIAN Bab ini berisi tentang bentuk penelitian, lokasi penelitian, populasi dan sampel, teknik pengumpulan data, teknik pengukuran data, dan teknik analisa data. BAB III : GAMBARAN UMUM LOKASI PENELITIAN Dalam bab ini dikemukakan tentang sejarah berdirinya organisasi, kedudukan dan tugas organisasi, struktur organisasi, tugas pokok dan uraian tugas dari organisasi. BAB IV : PENYAJIAN DATA Bab ini berisikan pembahasan secara mendalam tentang hasil-hasil penelitian, setelah data-data yang ada disajikan dan diverifikasi. Di sini pula diuji apakah terbukti atau tidak hipotesis. BAB V : ANALISA DATA DAN INTERPRTASI DATA BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN Bab ini berisikan kesimpulan dari hasil penelitian dan saran-saran yang membangun objek penelitian. Universitas Sumatera Utara

BAB II METODOLOGI PENELITIAN

A. Bentuk Penelitian

Dalam penelitian ini, penulis membahas masalah yang bersifat asosiatif yakni menghubungkan dua variabel yang bersifat timbal balik dan saling mempengaruhi. Bentuk penelitian yang digunakan korelasional, yakni mencari hubungan antar variabel dengan pendekatan kuantitatif.

B. Lokasi Penelitian

Penelitian ini dilakukan pada Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan yang beralamatkan di Jalan TB. Simatupang No.124 Medan.

C. Populasi dan Sampel

Sebelum penelitian dilaksanakan, maka penulis harus menentukan terlebih dahulu populasi yang akan diteliti. Populasi adalah wilayah generalisasi yang terdiri atas objek atau subjek yang mempunyai kuantitas dan karakteristik tertentu yang ditetapkan oleh peneliti Sugiyono, 2001:57. Peneliti meneliti pengaruh elektronik biometrik yang menggunakan hand geometric terhadap disiplin kerja pegawai yang dilaksanakan di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Berpedoman pada judul dan tujuan penelitian ini serta kerangka teori yang telah dikemukakan pada bab sebelumnya, maka populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai yang ada di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan yaitu sebanyak 129 orang. Universitas Sumatera Utara