Susunan Tata Kerja Kanreg VI Badan Kepegawaian Negara

monitoring dan pengendalian pemanfaatan diklat instansi di wilayah kerjanya.

j. Kelompok Jabatan Fungsional

Di dalam lingkungan Kanreg BKN terdapat kelompok jabatan fungsional yang terbagi dalam berbagai kelompok sesuai dengan bidang keahlian atau keterampilannya. Kelompok jabatan fungsional tersebut terdiri dari Analis Kepegawaian, Pranata komputer dan Jabatan Fungsional lainnya. Setiap kelompok jabatan fungsional dipimpin oleh seorang tenaga fungsional senior yang ditunjuk oleh Kepala Kanreg BKN dan jumlah tenaga fungsional ditentukan berdasarkan kebutuhan dan beban kerja. Dalam menentukan jenis dan jenjang jabatan fungsional maka ditetapkan sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

E. Susunan Tata Kerja Kanreg VI Badan Kepegawaian Negara

Untuk melakukan birokrasi yang baik maka Kanreg VI BKN mempunyai Susunan Tata Kerja sebagai berikut : 1. Dalam melaksanakan tugasnya Kepala Bagian, Kepala Bidang, Kepala SubbagianSeksi dan kelompok Jabatan Fungsional wajib menerapkan prinsip koordinasi, integrasi dan sinkronisasi baik di lingkungan masing- masing maupun antar satuan organisasidi lingkungan Kanreg VI BKN sesuai dengan tugas masing-masing. 2. Setiap pimpinan satuan organisasi wajib mengawasi bawahannya masing- masing dan apabila terjadi penyimpangan agar mengambil langkah – Universitas Sumatera Utara langkah yang diperlukan sesuai dengan peraturan perundang-unadangan yang berlaku. 3. Setiap pimpinan satuan organisasi di lingkungan Kanreg BKN bertanggung jawab memimpin dan mengkoordinasikan bawahannya masing-masing dan memberikan bimbingan serta petunjuk bagi pelaksanaan tugas bawahannya. 4. Kepala bagian, kepala bidang dan kepala subbagianseksi wajib mengikuti dan mematuhi petunjuk serta bertanggung jawab kepada atasannya dan menyampaikan laporan berkala tepat pada waktunya. 5. Setiap laporan yang diterima oleh pimpinan satuan organisasi dari bawahannya, wajib diolah dan digunakan sebagai bahan untuk menyusun laporan lebih lanjut dan untuk memberikan petunjuk bagi bawahan. 6. Kepala bidang menyampaikan laporan kepada Kepala melalui Kepala Bagian Umum, Laporan sebagaimana dimaksud dihimpun dan diisi oleh Kepala Bagian Umum sebagai bahan laporan kepala. 7. Setiap laporan kepada atasan, tembusannya wajib disampaikan kepada satuan organisasi lain yang secara fungsional mempunyai hubungan kerja. 8. Dalam melaksanakan tugasnya, setiap pimpinan satuan organisasi dibantu oleh kepala satuan organisasi bawahannya dan dalam rangka pemberian bimbingan kepada bawahan, wajib mengadakan rapat berkala. Universitas Sumatera Utara

BAB IV PENYAJIAN DATA

Penyajian data berikut ini merupakan hasil penyebaran kuesioner di lapangan kepada para Pegawai Negeri Sipil di Kantor Regional VI Badan Kepegawaian Negara Medan. Dari jumlah populasi yang ada, maka penulis menyebarkan kuesioner kepada 33 responden pegawai.

A. Data Identitas Responden Tabel 1

Distribusi Responden Menurut Usia No Kategori Frekwensi Persentase 1 20 sd 30 Tahun 9 27 2 31 sd 40 Tahun 15 46 3 41 sd 50 Tahun 6 18 4 51 Tahun keatas 3 9 Jumlah 33 100 Sumber : Kuesioner Penelitian, 2011 Pada tabel 1 terlihat bahwa responden terbanyak berusia antara 31 sampai dengan 40 tahun yaitu sebanyak 15 orang atau 46, yang diikuti dengan usia antara 20 sampai dengan 30 tahun sebanyak 9 orang atau 27, sementara responden yang berusia antara 41 sampai dengan 50 tahun adalah 6 orang atau 18 dan yang berusia lebih dari 51 tahun sebanyak 3 orang atau 9. Universitas Sumatera Utara