Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja Sistem Pengupahan dan Fasilitas yang Digunakan

F. Bintara Pengamanan BAPAM

Tugas dan tanggung jawab: 1. Menjamin bahwa kebijakan mutu untuk dimengerti, diterapkan dan dipelihara di seluruh tingkat organisasi Ba. Pam PKS Bah Jambi. 2. Membantu manager dalam penanganan dan pengamanan di KebunPabrikUnit Kebun. 3. Menyusun rencana kerja bidang keamanan 4. Melaksanakan pengawasan keamanan terhadap aset perusahaan 5. Menyusun laporan pertanggungjawaban administrasi bidang keamanan 6. Mengadakan dan menugaskan personil yang dibawahi untuk melaksanakan patroli pada areal kebun dan pabrik. 7. Bertanggungjawab terhadap manager pabrik.

2.5.3. Jumlah Tenaga Kerja dan Jam Kerja

Tenaga kerja yang bekerja di PKS Bah Jambi dibagi menjadi 2 jenis yaitu : 1. Pegawai staff, golongan III-A sampai IV-B 2. Pegawai non staff, golongan I-A sampai II-D Pada masa produksi, jam kerja yang diberlakukan bagi setiap karyawan pengolahan adalah dengan pembagian jam kerja menjadi 2 shift yaitu sebagai berikut : 1. Shift I : Pukul 07.00 WIB – 18.00 WIB 2. Shift II : Pukul 18.00 WIB – 07.00 WIB Universitas Sumatera Utara Sedangkan untuk karyawan di bagian administrasi masa kerja selama 6 hari kerja dalam seminggu kecuali hari minggu dengan jam kerja kantor adalah sebagai berikut : 1. Senin - Kamis Pukul 07.00 WIB – 12.00 WIB : Jam Kerja Pukul 12.00 WIB – 14.00 WIB : Jam Istirahat Pukul 14.00 WIB – 16.00 WIB : Jam Kerja setelah Istirahat 2. Jumat Pukul 07.00 WIB – 11.30 WIB : Jam Kerja Pukul 11.30 WIB – 14.00 WIB : Jam Istirahat Pukul 14.00 WIB – 16.00 WIB : Jam Kerja setelah Istirahat 3. Sabtu Pukul 07.00 WIB – 13.30 WIB : Jam Kerja Adapun jumlah keseluruhan tenaga kerja di PKS Bah Jambi pada saat ini dapat dilihat pada tabel 1. Tabel 2.1. Jumlah Tenaga Kerja PKS Bah Jambi No Keterangan Total orang 1 Manager 1 2 KTU 1 3 Asisten laboratorium 1 4 Asisten Pengolahan Shift I dan II 3 5 Asisten Maintenance 1 6 BAPAM 1 7 Mandor Bengkel Umum 1 Universitas Sumatera Utara Tabel 2.1. Lanjutan No Keterangan Total orang 8 Mandor Bengkel Listrik 1 9 Mandor Bengkel Traksi 1 10 Mandor Laboratorium 1 11 Mandor Pengolahan Shift I dan II 2 12 Krani I 1 13 DANTON 1 14 Tukang Bengkel Umum 20 15 Tukang Bengkel Listrik 9 16 Tukang Bengkel Traksi 10 17 Karyawan Laboratorium 34 18 Karyawan Pengolahan Shift I dan II 86 19 Karyawan Administrasi 29 20 SATPAM 12 Jumlah 216

2.5.4. Sistem Pengupahan dan Fasilitas yang Digunakan

Sistem gaji yang digunakan PTP Nusantara IV PKS Bah Jambi adalah sistem gaji yang dibayarkan dua kali sebulan. Pada gaji pertama disebut panjar gaji atau gajian kecil sejumlah 30 dari gaji pokok yang sebenarnya. Gajian kecil ini dibayar pada akhir minggu ketiga setiap bulannya. Sedangkan gaji kedua disebut pelunasan gaji atau gajian besar yaitu sejumlah gaji pokok ditambah tunjangan tetap dan lembur kecuali untuk bagian administrasi. Besarnya gaji yang diberikan untuk bagian administrasi adalah sejumlah gaji pokok ditambah Universitas Sumatera Utara tunjangan tetap dan premi selama satu bulan. Gajian besar ini dibayar pada akhir minggu pertama setiap bulannya. Kesejahteraan umum bagi pegawai dan karyawan pabrik merupakan hal yang sangat penting. Produktivitas kerja seoarang karyawan sangat dipengaruhi tingkat kesejahteraannya. PTPN IV PKS Bah Jambi memikirkan hal ini dengan memberikan beberapa fasilitas yaitu: 1. Perumahan bagi staff, karyawan dan keluarganya, yang berada di lokasi perkebunan sekitar. Apabila tidak mengambil perumahan diberikan bantuan dana sewa rumah sebesar 25 . 2. Sarana pendidikan dan memberikan bantuan dana pendidikan berupa uang pemondokan untuk anak–anak staff maupun karyawan yang kuliah atau bersekolah jauh dari rumah. 3. Sarana kesehatan untuk staff dan karyawan beserta keluarganya berupa Rumah Sakit PTPN IV. 4. Membangun sarana olah raga yang tersedia di lokasi kompleks perumahan karyawan. 5. Rumah ibadah yaitu mesjid yang dibangun di lokasi lingkungan pabrik. Rumah ibadah yaitu berupa gereja yang dibangun di lokasi lingkungan pabrik. 2.6. Proses Produksi Proses pengolahan TBS Tandan Buah Segar di PKS Kebun Bah Jambi bertujuan untuk memperoleh minyak dan inti yang berkualitas. Proses pengolahan ini akan menghasilkan dua jenis produk, yaitu: Universitas Sumatera Utara 1. Minyak Sawit Crude Palm Oil dari hasil olahan daging buah 2. Inti Minyak Sawit Palm Kernel yaitu inti yang dihasilkan dari pengolahan biji Nut Hasil sampingan dari proses pengolahan sawit ini adalah ampas, cangkang dan tandan kosong. Ampas dan cangkang dipergunakan sebagai bahan bakar boiler.

2.6.1. Standard Mutu Produk

Dokumen yang terkait

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

8 99 104

Analsis Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Tingkat Kecelakaan Kerja Karyawan Pada PTPN IV (Persero) Unit Kebun Bah Jambi Sumatera Utara

4 96 90

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja Di PTPN – IV (Studi Kasus Di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

1 57 104

Gambaran Faktor Manusia Dan Faktor Manajemen Terhadap Terjadinya Kecelakaan Kerja Di Sektor Kerja Perkebunan Kelapa Sawit Di PTPN IV Bah Jambi Pematang SiantarTahun 2003

0 20 86

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 10

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 1

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 24

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 26

Tinjauan Hukum Terhadap Pelaksanaan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Atas Kecelakaan Kerja di PTPN-IV (Studi Kasus di PTPN – IV Unit Kebun Bah Jambi, Pematang Siantar)

0 0 2

TINJAUAN HUKUM TERHADAP PELAKSANAAN JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA ATAS KECELAKAAN KERJA DI PTPN – IV (STUDI KASUS DI PTPN – IV UNIT KEBUN BAH JAMBI, PEMATANG SIANTAR) SKRIPSI

0 0 10