c. Fasilitas diklat
2.4.5Manfaat Penilaian Kinerja Manfaat penilaian kinerja yang dikemukakan oleh Dessler 2007,yaitu :
1. Mengelola operasi organisasi secara efektif dan efisien melaluipemotivasian pegawai secara maksimum.
2. Membantu pengambilan keputusan yang bersangkutan dengan pegawai, seperti promosi, mutasi, dan pemberhentian.
3. Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan pegawai, serta menyediakan kriteria seleksi dan evaluasi program pelatihan
pegawai.
4. Menyediakan umpan balik bagi pegawai mengenai bagaimana atasannya menilai kinerjanya.
5. Menyediakan suatu dasar distribusi penghargaan.
2.5. Akreditasi LAN sebagai standar SMM
Lembaga Administrasi Negara LAN merupakan salah satu LembagaPemerintah Non Departemen
yang didirikan pada tahun 1957
untuk melaksanakan tugas Pemerintahan di bidang administrasi negara sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Lembaga administrasi negara mempunyai tugas dan fungsi yaitu mamberikan sertifikasi akreditasi
kepada pusat-pusat pendidikan dan pelatihan yang dimiliki oleh Lembaga Pemerintahan, non Pemerintahan maupun swasta.
BerdasarkanPeraturan Kepala LAN Nomor 2 Tahun 2008 Tentang Pedoman Akreditasi Lembaga Pendidikan Dan Pelatihan Pemerintah. Telah
diputuskan hal-hal berikut, menimbang dalam rangka untuk lebih meningkatkan mutu, efisiensi, efektifitas dan akuntabilitas penyelenggaraan
Diklat oleh Lembaga pendidikan dan pelatihan Pemerintah, maka telah disempurnakan keputusan Kepala LAN Nomor 194XIII1062001 tentang
pedoman Akreditasi dan sertifikasi Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Pegawai Negeri Sipil.
2.5.1. Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara
Peraturan Kepala Lembaga Administrasi Negara Tentang Pedoman Akreditasi Lembaga Pendidikan Dan Pelatihan Pemerintahmenetapkan:
1. Lembaga Pendidikan dan Pelatihan Pemerintah yang selanjutnya disebut LembagaDiklatPemerintah adalah organisasi penyelenggara Pendidikan
dan pelatihan bagi PNS pada InstansiPemerintahan. 2. Pendidikan dan pelatihan jabatan PNS yang selanjutnya disebut Diklat
adalah proses
penyelenggaran belajar
mengajar dalam
rangka
meningkatkan kompetensi PNS. 3. Instansi pembinaan Diklat yang selanjutnya disebut Instansi pembina
adalah Lembaga Administrasi Negara yang secara fungsional bertanggung jawab atas pengaturan, koordinasi dan penyelenggaran Diklat
4. InstansiPengendaliDiklat yang selanjutnya disebut InstansiPengendali adalah
Badan Kepegawaian
Negara yang
secara fungsional
bertanggungjawab atas
pengembangan dan
pengawasan standar
kompetensi jabatan serta Pengendalian pemanfaatan lulusan Diklat. 5. Instansi Pembina jabatan fungsional adalah LembagaPemerintahan yang
bertangguangjawab atas pembinaan jabatan fungsional menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku.
6. Instansi teknis adalah LembagaPemerintahan yang bertanggungjawab atas pembinaan Diklat teknis sesuai dengan kompetisi teknis Instansi yang
bersangkutan menurut peraturan perundang-undangan yang berlaku. 7. Akreditasi adalah penilaian kelayakan LembagaDiklatPemerintah dalam
menyelenggarakan program Diklat tertentu yang ditetapkan dalam surat keputusan dan sertifikasi akreditasi oleh Instansi pembina.
8. LembagaDiklatPemerintah terakreditasi
adalah satuan
organisasi penyelenggara program Diklat yang mendapatkan pengakuan tertulis dari
Instansi pembina untuk menyelenggarakan program Diklat tertentu. 9. Kompetensi adalah kemampuan dan karakteristik yang dimiliki oleh
seseorang PNS berupa pengetahuan, keterampilan, dan sikap-perilaku yang diperlukan dalam pelaksanaan tugas jabatannya.
10. Pengelola lambaga DiklatPemerintah adalah PNS yang bertugas pada LembagaDiklatInstansiPemerintahan
yang secara
fungsional merencanakan,
melaksanakan, mengawasi,
mengendalikan dan
mengevaluasi Diklat dengan mengacu kepada pedoman yang ditetapkan oleh Instansi pembina.
11. Widyaiswara adalah PNS yang diangkat sebagai pejabat fungsional oleh pejabat yang bewenang dengan tugas, tanggung jawab dan wewenang
untuk mendidik, mengajar, danatau melatih PNS, serta melaksanakan tugas keDiklatan lainnya pada LembagaDiklatPemerintah.
12. Fasilitas Diklat adalah sarana dan prasarana yang diperlukan untuk menunjang penyelenggaraan program Diklat.
13. Sarana Diklat adalah barang bergerak antara lain meja, kursi belajar, laptopnotebook, papan tulis, flipchart, LCD, OHP dan alat tulis kantor
ATK. 14. Prasarana Diklat adalah barang tidak bergerak antara lain aula, ruang
kelas, ruang diskusi, asrama, perpustakaan, tempat ibadah dan poliklinik.
2.5.2. Tujuan Akreditasi
