Square  sebesar  0.076  7.6.  nilai  R  Square  sebesar  7.6,  Ini menunjukkan  bahwa  dengan  menggunakan  model  analisis  jalur  yang
didapatkan dimana variabel independen yaitu Komitmen Organisasi X
1
dan Komitmen Profesional X
2
, memiliki pengaruh terhadap perubahan variabel Sikap Perubahan Y sebesar 7.6. Sedangkan sisanya 100 -
7.6  =  92.4  adalah  kemungkinan  terdapat  aspek-aspek  lain  yang memiliki  pengaruh  terhadap  perubahan  variabel  Sikap  Perubahan  Y.
Hal ini sesuai dengan nilai error 1 yang muncul pada path yaitu sebesar 0.92.
e. Pengaruh Langsung Dan Tidak Langsung Persamaan
Z = ρzx
1
X
1
+ ρzx
2
X
2
+ ρzyY + ε2
Pengaruh  Langsung  dan  Tidak  Langsung  dari  variabel  Komitmen Organisasi  X
1
,  Komitmen  Profesional  X
2
dan  Sikap  Perubahan  Y terhadap variabel endogen Kepuasan Kerja Z.
Tabel 4.17 Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Komitmen Organisasi
X
1
Terhadap Kepuasan Kerja Z
Pengaruh langsung dan tidak langsung Perhitungan
Besar Kontribusi
X
1
langsung pzx1
0.071 0.071
X
1
melalui Y pyx1.pzy
0.1320.682 0.090024
Total pengaruh X
1
terhadap Z 0.161024
Sumber: Data primer yang diolah 2010 Dari  tabel  di  atas  dapat  kita  ketahui  bahwa  pengaruh  langsung
Komitmen Organisasi X
1
terhadap Kepuasan Kerja Z adalah sebesar 0.071 dan pengaruh tidak langsung melalui Sikap Perubahan Y adalah
0.090024.  Sehingga  total  pengaruh  yang  diberikan  variabel  Komitmen
Organisasi  X
1
adalah  0.161024  atau  sebesar  0.161024
2
= 0.02592872857  2.59  terhadap  Kepuasan  Kerja  Z.  Ini  berarti
Komitmen Organisasi memiliki pengaruh yang kecil terhadap Kepuasan Kerja.
Tabel 4.18 Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Komitmen Profesional
X
2
Terhadap Kepuasan Kerja Z
Pengaruh langsung dan tidak langsung Perhitungan
Besar Kontribusi
X
2
langsung pzx2
0.373 0.373
X
2
melalui Y Pyx2.pzy
0.3730.682 0.254386
Total pengaruh X
1
terhadap Z 0.627386
Sumber: Data primer yang diolah 2010 Dari  tabel  di  atas  dapat  diketahui  bahwa  pengaruh  langsung
Komitmen Profesional X
2
terhadap Kepuasan Kerja Z adalah sebesar 0.373 dan pengaruh tidak langsung melalui Sikap Perubahan Y adalah
0.254386.  Sehingga  total  pengaruh  yang  diberikan  variabel  Komitmen Profesional  X
2
adalah  0.627386  atau  sebesar  0.627386
2
= 0.39361319299  39.36  terhadap  Kepuasan  Kerja  Z.  Ini  berarti
Komitmen  Profesional  memiliki  pengaruh  yang  sedang  terhadap Kepuasan Kerja.
Tabel 4.19 Pengaruh Langsung dan Tidak Langsung Sikap Perubahan Y
Terhadap Kepuasan Kerja Z
Pengaruh langsung dan tidak langsung Perhitungan
Besar Kontribusi
Y langsung pzy
0.682 0.682
Total pengaruh Y terhadap ZY 0.682
Sumber: Data primer yang diolah 2010
Dari  tabel  di  atas  dapat  diketahui  bahwa  pengaruh  yang  dimiliki Sikap  Perubahan  Y  terhadap  Kepuasan  Kerja  Z  hanya  pengaruh
langsung yaitu sebesar 0.682 atau 0.682
2
= 0.465124 46.51.
Berikut  adalah  pengaruh  total  ketiga  variabel  terhadap Kepuasan Kerja.
Pengaruh total : P
zxi
+  P
zxi
. r
xixj
P
zxj
Pengaruh total X
1
= 0.071 + 0.090024 = 0.161024 Pengaruh total X
2
= 0.373 + 0.254386 = 0.627386 Pengaruh total Y
= 0.682 Maka Pengaruh total X
1
, X
2
, Y = 0.161024
2
+ 0.627386
2
+ 0.682
2
= 0.88466592156 Hasil  ini  mendekati  hasil  Koefisien  Determinasi  R
2 yx1x2
yaitu sebesar 0.885 seperti yang dijelaskan berikut ini:
Tabel 4.20 Koefisien Determinasi R
2
Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted R Square
Std. Error of the Estimate
1 .903
a
.884 .733
4.809 a. Predictors: Constant, Komitmen Profesional, Sikap Perubahan,
Komitmen Organisasi b. Dependent Variable: Kepuasan Kerja
Sumber: Data primer yang diolah 2010 Pada tabel Model Summary, didapat 1 model analisis jalur dengan
nilai koefisien korelasi R sebesar 0.903, nilai koefisien determinasi R Square  sebesar  0.884  88.4.  nilai  R  Square  sebesar  88.4,  Ini
menunjukkan  bahwa  dengan  menggunakan  model  analisis  jalur  yang
didapatkan  dimana  variabel  independen  yaitu  Komitmen  Organisasi X
1
,  Komitmen  Profesional  X
2
dan  Sikap  Perubahan  Y,  memiliki pengaruh  terhadap  perubahan  variabel  Kepuasan  Kerja  Z  sebesar
88.4. Sedangkan sisanya 100-88.4 = 11.6 adalah kemungkinan terdapat  aspek-aspek  lain  yang  memiliki  pengaruh  terhadap  perubahan
variabel  Kepuasan  Kerja  Z.  Hal  ini  sesuai  dengan  nilai  error  2  yang muncul pada path di atas yaitu sebesar 0.12.
f. Diagram Analisis Jalur