BAB V PENUTUP
A. Kesimpulan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja akuntan publik dengan
sikap perubahan sebagai variabel intervening. Responden penelitian ini berjumlah 100 orang auditor pada Kantor Akuntan Publik KAP yang terletak
di DKI Jakarta. Berdasarkan pada data yang telah dikumpulkan dan pengujin yang telah dilakukan terhadap permasalahan dengan menggunakan model
analisis jalur path analysis, maka dapat diambil kesimpulan sebagai berikut: 1. Pengaruh komitmen organisasi terhadap sikap perubahan menunjukkan
hasil yang signifikan dengan tingkat signifikansi sebesar 0.042. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Eby, L.T.,
Adams, D.M., Russell, J.E.A., Gaby, S.H., 2000, Madsen, S.R., Miller D., John, C.R., 2005, Holt, D.T., Armenakis, A.A., Field, H.S.,
Harris, S.G., 2007, dan Ciliana 2008. 2. Pengaruh komitmen profesional terhadap sikap perubahan menunjukkan
hasil yang signifikan dengan tingkat signifikansi sebesar 0.034. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Ujianto dan
Alwi 2005, serta Nurika Restuningdiah 2009. 3. Pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja akuntan publik
menunjukkan hasil yang signifikan dengan tingkat signifikansi sebesar
0.022. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Anik dan Arifuddin 2005, Hatmoko 2006, Amilin dan Dewi 2008.
4. Pengaruh komitmen profesional terhadap kepuasan kerja akuntan publik menunjukkan hasil yang signifikan dengan tingkat signifikansi sebesar
0.000. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Trisnaningsih 2003.
5. Pengaruh sikap perubahan terhadap kepuasan kerja akuntan publik menunjukkan hasil yang signifikan dengan tingkat signifikansi sebesar
0.000. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang dilakukan oleh Holt, D.T., Aremakis, A.A., Field, H.S., Harris, S.G. 2007.
6. Pengaruh komitmen organisasi dan komitmen professional terhadap kepuasan kerja akuntan publik dengan sikap perubahan sebagai variabel
intervening menunjukkan hasil yang signifikan dengan tingkat signifikansi sebesar 0.000. Hasil penelitian ini konsisten dengan penelitian yang
dilakukan oleh Eby, L.T., Adams, D.M., Russell, J.E.A, Gaby, S.H., 2000, Madsen, S.R., Miller D., John, C.R., 2005, Holt, D.T.,
Armenakis, A.A., Field, H.S., Harris, S.G., 2007, Ciliana 2008, Hatmoko 2006, Anik dan Arifuddin 2003, Ujianto dan Alwi 2005,
Nurika Restuningdiah 2009, Amilin dan Dewi 2008, Trisnaningsih 2003.
B. Implikasi
