Menurut Mayer et.al 1993, yang dikutip oleh Arifuddin et.al 2002 terdapat tiga komponen komitmen organisasi, yaitu;
1. Komitmen efektif effective commitment terjadi apabila karyawan ingin menjadi
bagian dari organisasi karena adanya ikatan emosional emotional attachment; 2.
Komitmen kontinuan continuance commitment terjadi apabila karyawan tetap bertahan pada suatu organisasi karena membutuhkan gaji dan keuntungan-
keuantungan lain atau karena karyawan tersebut tidak menemukan pekerjaan lain; 3.
Komitmen normatif normative commitment timbul dari nilai-nilai karyawan. Karyawan bertahan menjadi anggota organisasi karena ada kesadaran bahwa
berkomitmen terhadap organisasi merupakan hal yang harus dilakukan.
2.2 Review Peneliti Terdahulu
Ririn dan Mardiasmo 2004 melakukan penelitian tentang kinerja agensi pemerintah daerah di Yogyakarta. Hasil penelitian mereka menunjukan bahwa
komitmen organisasional, struktur desentralisasi dan partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh terhadap kinerja manajer instansi pemerintah.
Azhar 2007 telah meneliti tentang Faktor-faktor yang yang mempengaruhi keberhasilan penerapan Permendagri 13 tahun 2006 pada Pemerintah Kota Banda
Aceh, dengan variabel independen adalah komitmen, sumber daya manusia, perangkat pendukung serta regulasi, sedangkan variabel dependen adalah
keberhasilan penerapan Permendagri 13 tahun 2006. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa secara simultan Komitmen, Sumber daya manusia, perangkat
Warisno : Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah SKPD Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi, 2009
USU Repository © 2008
pendukung dan Regulasi mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keberhasilan penerapan Permendagri No.13 Tahun 2006. Sementara Secara parsial Regulasi tidak
mempengaruhi secara signifikan terhadap keberhasilan penerapan Permendagri 13 Tahun 2006.
Tuasikal 2007 melakukan penelitian tentang ” Pengaruh Pemahaman Sistem Akuntansi Pengelolaan Keuangan Daerah terhadap Kinerja Satuan Kerja Pemerintah
Daerah Studi pada Kab. Maluku Tengah di Provinsi Maluku, dengan variabel independen adalah pemahaman sistem akuntansi keuangan daerah dan pengelolaan
keuangan daerah, sedangkan variabel dependen adalah kinerja unit satuan kerja pemerintah daerah. Penelitian ini menyimpulkan baik secara simultan maupun parsial
pemahaman mengenai sistem akuntansi dan pengelolaan keuangan berpengaruh terhadap kinerja satuan kerja pemerintah daerah, artinya bila pengelolaan keuangan
daerah dikelola sesuai mekanisme yang berlaku dan didukung oleh peningkatan pemahaman tentang akuntansi keuangan daerah maka dapat mendorong kinerja
masing-masing satuan kerja pemerintah daerah. Suhartono, et. al 2007 melakukan penelitian tentang ”Pengaruh Kejelasan
Sasaran Anggaran Terhadap Senjangan Anggaran Instansi Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi”, dengan variabel independen kejelasan
sasaran anggaran, variabel dependen adalah senjangan anggaran instansi pemerintah daerah dan komitmen organisasi sebagai variabel pemoderasi. Adapun hasil
penelitian menyimpulkan kejelasan sasaran anggaran berpengaruh negatif signifikan
Warisno : Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah SKPD Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi, 2009
USU Repository © 2008
terhadap senjangan anggaran instansi pemerintah daerah sehingga adanya kejelasan sasaran anggaran akan mengurangi terjadinya senjangan anggaran.
Haykal 2007 telah menganalisis ”Peran dan fungsi SKPD dalam Pengelolaan keuangan daerah serta pengaruhnya terhadap kinerja Studi kasus pada
Pemkab Aceh Timur. Pengaruh Pemahaman Sistem Akuntansi Pengelolaan Keuangan Daerah terhadap Kinerja Satuan Kerja Pemerintah Daerah, dengan variabel
independen adalah perencanaan anggaran, penyusunan anggaran, pelaksanaan anggaran dan pelaporan anggaran, sedangkan variabel dependen adalah kinerja
SKPD. Penelitian ini menyimpulkan Dalam pengujian secara simultan perencanaan anggaran, penyusunan anggaran, pelaksanaan anggaran dan pelaporan anggaran
berpengaruh signifikan terhadap kinerja SKPD pada Pemkab Aceh Timur, sedangkan pengujian secara parsial dapat diketahui hanya variabel penyusunan anggaran yang
secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja SKPD. Variabel perencanaan anggaran, pelaksanaan anggaran dan pelaporan anggaran tidak berpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja
SKPD.
Yusriati, 2008, meneliti pengaruh penerapan anggaran berbasis kinerja terhadap kinerja SKPD di Pemerintah Kabupaten Mandailing Natal, adapun dependen
variabel adalah kinerja SKPD dan independen variabel adalah anggaran berbasis kinerja, hasil dari penelitian tersebut menyimpulkan bahwa Penerapan anggaran
berbasis kinerja di SKPD yang ada di Mandailing Natal relatif masih rendah, Kinerja SKPD secara rata-rata juga dianggap relatif baik yaitu dalam katagori ekonomis,
Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh penerapan anggaran berbasis
Warisno : Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah SKPD Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi, 2009
USU Repository © 2008
kinerja terhadap kinerja SKPD. Adapun saran bagi peneliti selanjutnya adalah mengembangkan atau memperbaiki kuesioner penelitian karena kuesioner yang
digunakan oleh peneliti merupakan kuesioner yang di disain sendiri. Tinjauan atas penelitian terdahulu berupa nama peneliti, tahun penelitian,
variabel yang dipergunakan serta hasil penelitinnya dapat dilihat seperti pada tabel 2.1 berikut ini :
Tabel. 2.1 Tinjauan atas Penelitian Terdahulu
No Nama Peneliti
Tahun Topik Penelitian
Variabel yang dipergunakan
Hasil Penelitian 1.
Azhar 2007
Faktor - faktor yang mempengaruhi
keberhasilan penerapan Permendagri No.13
Tahun 2006 pada Pemerintah Kota Banda
Aceh. Independen variabel
ialah Komitmen, SDM, Perangkat
pendukung Regulasi. Sedangkan
Dependen variabel keberhasilan
Permendagri 13 tahun 2006.
Komitmen, SDM, perangkat pendukung
dan Regulasi secara
simultan mempunyai pengaruh yg signifikan
terhadap keberhasilan penerapan Permendagri
No.132006
2. Askam
Tuasikal 2007
”Pengaruh Pemahaman Sistem Akuntansi
Pengelolaan Keuangan Daerah terhadap
Kinerja Satuan Kerja Pemerintah Daerah”
Studi pada Kab. Maluku Tengah di
Provinsi Maluku, Variabel independen
adalah pemahaman sistem akuntansi
keuangan daerah dan pengelolaan
keuangan daerah, sedangkan variabel
dependen adalah kinerja unit satuan
kerja pemerintah daerah’
Baik secara simultan maupun parsial
pemahaman mengenai sistem akuntansi dan
pengelolaan keuangan berpengaruh terhadap
kinerja satuan kerja pemerintah daerah.
Warisno : Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah SKPD Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi, 2009
USU Repository © 2008
3 Suhartono, et.
al 2007 ”Pengaruh Kejelasan
Sasaran Anggaran Terhadap Senjangan
Anggaran Instansi Pemerintah Daerah
dengan Komitmen Organisasi sebagai
Pemoderasi” variabel independen
kejelasan sasaran anggaran, variabel
dependen adalah senjangan anggaran
instansi pemerintah daerah dan komitmen
organisasi sebagai variabel pemoderasi
Kejelasan sasaran ang- garan berpengaruh ne-
gatif signifikan terha- dap senjangan anggaran
instansi pemerintah daerah sehingga adanya
kejelasan sasaran ang- garan akan mengurangi
terjadinya senjangan anggaran.
4. M. Haykal
2007 Analisis Peran dan
Fungsi Satuan Kerja Perangkat Daerah
SKPD dalam pengelolalan Keuangan
Daerah Serta pengaruhnya terhadap
Kinerja Studi kasus pada Pemkab Aceh
Timur Perencanaan
Anggaran, Penyusunan
Anggaran, Pelaksanaan
Anggaran dan Pelaporan Anggaran
Dalam pengujian secara simultan perencanaan
ang- ran, penyusunan
anggaran, pelaksanaan anggaran dan pelaporan
anggaran berpenga ruh signifikan terhadap
kinerja SKPD pada Pemkab Aceh Timur,
sedangkan pengujian secara parsial dapat
diketahui hanya variabel penyusunan
angga- ran yang secara
signifikan berpengaruh terhadap kinerja SKPD.
Variabel perencanaan anggaran, pelaksanaan
anggaran dan pelaporan anggaran tidak
berpengaruh secara signifikan terhadap
kinerja SKPD.
5. Yusriati
2008 Pengaruh Penerapan
Anggaran berbasis kinerja terhadap kinerja
SKPD di Pemerintah Kabupaten Mandailing
Natal. Independen Variabel
nya Anggaran Berbasis Kinerja dan
dependen variabel Kinerja SKPD
Hasil penelitian menunjukan bahwa ada
pengaruh penerapan anggaran berbasis
kinerja terhadap kinerja SKPD di Pemerintah
Kabupaten Mandailing Natal.
Lanjutan Tabel 2.1
Warisno : Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah SKPD Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi, 2009
USU Repository © 2008
BAB III KERANGKA KONSEP DAN HIPOTESIS
3.1 Kerangka Konsep
Berdasarkan landasan teori dan rumusan masalah penelitian, penulis mengidentifikasikan 4 empat independen variabel X yang diperkirakan baik secara
langsung maupun tidak langsung berpengaruh terhadap Kinerja SKPD. Model penelitian tersebut dapat dilihat pada gambar 3.1 berikut ini :
Variabel Dependen Variabel Independen
Gambar 3.1 Kerangka Konseptual
Kinerja SKPD Y
Kualitas S D M X
1
Komunikasi X
2
Sarana Pendukung
X
3
Komitmen Organisasi X
4
Warisno : Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Satuan Kerja Perangkat Daerah SKPD Di Lingkungan Pemerintah Provinsi Jambi, 2009
USU Repository © 2008
