Sistem Pengupahan dan Fasilitas lainnya 1. Sistem Pengupahan
Fictor Wardin C. Tampubolon : Penerapan Dynamic Programming Sebagai Solusi Optimal Dalam Penyusunan Rencana Produksi, 2009.
USU Repository © 2009
1. Waktu Kerja Shift I
a. Senin-Jumat
: Pukul 08.00-17.00 WIB b.
Sabtu : Libur
2. Waktu Kerja Shift I
a. Senin-Jumat : Pukul 17.00-01.00 WIB
b. Sabtu
: Libur c.
2.3.4. Sistem Pengupahan dan Fasilitas lainnya 2.3.4.1. Sistem Pengupahan
PT. Gold Coin Indonesia-Medan Mill memberikan gajiupah karyawan diatas Upah Minimum Regional UMR sesuai dengan peraturan pemerintah.
Pada PT. Gold Coin Indoneia-Medan Mill terdapat 80 orang pekerja tetap dan 23 orang pekerja kontrak. Pemberian upah pada setiap pekerja kontrak dilakukan
dengan sistem borongan. Jumlah upah yang diterima dihitung berdasarkan beban kerja yang dilakukan dalam hitungan ton bahan baku yang dibeli dan barang jadi
yang diproduksi. Sistem borongan ini ditetapkan bukan dalam pekerja inti, dengan kata lain hanya pada bongkar muat.
Sistem pengupahan dilakukan dengan dua cara, yaitu: 1.
Pekerja dapat menerima langsung seluruh upah selama satu bulan bekerja secara langsung dalam sekali pembayaran.
2. Pekerja dapat menerima seluruh upah selama satu bulan kerja dalam dua tahap
pembayaran, yaitu pada minggu ke dua dalam setiap bulannya, pekerja dapat
Fictor Wardin C. Tampubolon : Penerapan Dynamic Programming Sebagai Solusi Optimal Dalam Penyusunan Rencana Produksi, 2009.
USU Repository © 2009
menerima setengah dari upah pokok ditambah dengan overtime dan dikurangi dengan pajak penghasilan.
Pekerja diberi kebebasan memilih sistem pengupahan mana yang dianggap baik menurut pribadinya masing-masing.