4.1.4. Subjek berdasarkan jabatan
Gambaran umum responden berdasarkan jabatan dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 4.4 Gambaran Umum Responden Berdasarkan Jabatan
No. Jabatan Frekuensi Persentase
1. Supervisor 6
33.33 2. Sales
Representatif 3 16.67
3. Kepala Regu
karu 3 16.67
4. STAFF 6
33.33
Total 18 100
Berdasarkan jabatan, diperoleh gambaran bahwa mayoritas karyawan yang memiliki motivasi berprestasi dan prestasi kerja terdapat 33.33 6
karyawan yang memiliki jabatan supervisor spv dan 33.33 6 karyawan
yang memiliki jabatan staff, hasil ini tidak sesuai dengan jumlah karyawan yang memiliki jabatan tersebut, 16.67 yang masing-masing memiliki jabatan
sales representatif dan kepala regu karu. Sisanya tidak mengisi data kontrol.
4.1.5 Subjek berdasarkan bagianbidang
Gambaran umum responden berdasarkan bagianbidang dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 4.5 Gambaran Umum Responden Berdasarkan BagianBidang
No. BagianBidang Frekuensi Persentase
1. Administrasi 1
8.33 2. HRD
1 8.33 3. IT
2 16.67 4. Accounting
3 25
5. Marketing 3
25 6. Purchasing
1 8.33
7. Umum 1
8.33
Total 12 100
Berdasarkan bagianbidang, diperoleh gambaran bahwa mayoritas karyawan yang memiliki motivasi berprestasi dan prestasi kerja terdapat 25 3
karyawan yang masing-masing memiliki bagianbidang accounting dan
marketing, hasil ini tidak sesuai dengan jumlah karyawan yang memiliki bagianbidang tersebut, 16.67 yang memiliki bagianbidang
IT, dan 8.33 yang masing-masing memiliki bagianbidang
administrasi, HRD, purchasing, dan umum. Sisanya tidak mengisi data kontrol.
4.1.6 Subjek berdasarkan lama bekerja
Gambaran umum responden berdasarkan lama bekerja dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 4.6 Gambaran Umum Responden Berdasarkan Lama Bekerja
No. Lama Bekerja Frekuensi Persentase
1. 1 thn – 5 thn
3 18.75
2. 6 thn – 10 thn
9 56.25
3. 11 thn – 15 thn
0 0 4.
16 thn – 20 thn 3
18.75 5.
21 thn – 30 thn 1
6.25
Total 16 100
Berdasarkan lama bekerja, diperoleh gambaran bahwa mayoritas karyawan yang memiliki motivasi berprestasi dan prestasi kerja terdapat
56.25
9 karyawan yang memiliki lama bekerja antara
6 tahun – 10 tahun
, hasil ini sesuai, karena memang karyawannya lebih banyak memiliki lama bekerja
pada tahun-tahun tersebut,
18.75
yang memiliki lama bekerja antara
1 tahun
– 5 tahun dan 16 tahun – 20 tahun, dan 6.25 yang memiliki lama bekerja antara 21 tahun – 30 tahun. Sisanya tidak mengisi data kontrol.
4.2. Presentasi Data
Kategori