BAB 4
PRESENTASI DAN ANALISIS DATA
4.1. Gambaran Umum
Responden
Gambaran umum responden penelitian ini diuraikan secara rinci di bawah ini, yaitu berupa gambaran umum berdasarkan frekuensi dari usia, jenis kelamin,
pendidikan, jabatan, bagianbidang dan lama bekerja. Sampel penelitian ini adalah karyawan PT. Indogravure sebanyak 21 orang.
4.1.1 Subjek berdasarkan
usia
Gambaran umum responden berdasarkan usia dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 4.1 Gambaran Umum Responden Berdasarkan Usia
No. Usia Frekuensi Persentase
1. 26 – 30 tahun
4 25
2. 31 – 35 tahun
5 31.25
3. 36 – 40 tahun
4 25
4. 41 – 45 tahun
2 12.5
5. 46 – 50 tahun
1 6.25
Total 16 100
Berdasarkan usia, diperoleh gambaran bahwa penelitian ini adalah karyawan yang berada pada rentang usia 5 tahun, yang berjumlah 16 karyawan,
mayoritas karyawan yang memiliki motivasi berprestasi dan prestasi kerja terdapat 31.25 5 karyawan yang berusia 31 – 35 tahun, hasil ini sesuai
karena karyawannya memang lebih banyak pada usia tersebut, 25 berusia 26 – 30 tahun, 25 berusia 36 – 40 tahun, 12.5 berusia 41 – 45 tahun, dan
6.25 berusia 46 – 50 tahun. Sisanya tidak mengisi data kontrol.
4.1.2 Subjek berdasarkan jenis kelamin
Gambaran umum responden berdasarkan jenis kelamin dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 4.2 Gambaran Umum Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
No. Jenis Kelamin Frekuensi Persentase
1. Perempuan 7
38.89 2. Laki-laki
11 61.11
Total 18 100
Berdasarkan jenis kelamin, diperoleh gambaran bahwa mayoritas karyawan yang memiliki motivasi berprestasi dan prestasi kerja terdapat 61.11 11
karyawan yang berjenis kelamin laki-laki, hasil ini sesuai karena karyawannya memang lebih banyak laki-laki dan 38.89 berjenis kelamin
perempuan. Sisanya tidak mengisi data kontrol.
4.1.3. Subjek berdasarkan pendidikan
Gambaran umum responden berdasarkan pendidikan dapat dilihat pada tabel berikut ini:
Tabel 4.3 Gambaran Umum Responden Berdasarkan Pendidikan
No. Pendidikan Frekuensi Persentase
1. SMU 5
29.41 2. D3
4 23.53 3. S1
8 47.06
Total 17 100
Berdasarkan pendidikan, diperoleh gambaran bahwa mayoritas karyawan yang memiliki motivasi berprestasi dan prestasi kerja terdapat 47.06 8
karyawan yang pendidikan terakhir S1, hasil ini sesuai karena karyawannya memang lebih banyak yang memiliki pendidikan S1 khususnya pada bagian
kantor, 29.41 yang pendidikan terakhir D3, dan 23.53 yang pendidikan terakhir SMU. Sisanya tidak mengisi data kontrol.
4.1.4. Subjek berdasarkan jabatan
Kategori