Skala Grandparenting Style METODE PENGUMPULAN DATA

Delvonia berdasarkan teori Ryff dengan tujuan untuk memenuhi persyaratan ujian Sarjana Psikologi pada tahun 2014. Delvonia menggunakan validitas konten berupa professional judgment dari dosen pembimbing di Fakultas Psikologi USU. Selain itu, berdasarkan hasil uji coba yang dilakukan oleh Delvonia terhadap 30 aitem skala kesejahteraan psikologis, diperoleh 23 aitem yang memiliki nilai diskriminasi aitem di atas 0.275 dan 7 aitem yang gugur, sehingga didapatkan koefisien korelasi aitem total berkisar antara 0.276 sampai dengan 0.703 dengan nilai koefisien alpha sebesar 0.878. Modifikasi skala ini menyediakan 4 empat rentang respon, dari sangat tidak setuju, tidak setuju, setuju, hingga sangat setuju, dengan total aitem sebanyak 25 aitem. Berikut ditampilkan blueprint modifikasi skala kesejahteraan psikologis. Tabel 3. Blueprint Skala Kesejahteraan Psikologis No. Dimensi Favourable Unfavourable 1. Otonomi 1 2,3 2. Penguasaan lingkungan 4,8 5,6,7 3. Pertumbuhan pribadi 9,10,11 12,13 4. Hubungan positif dengan orang lain 14,15 16 5. Tujuan dalam hidup 17,18,19 20,21,22 6. Penerimaan diri 23,24 25 Jumlah Total AItem 13 12 Dengan demikian, modifikasi skala kesejahteraan psikologis terdiri atas 25 aitem dengan aitem favourable berjumlah 13 aitem dan aitem unfavourable berjumlah 12 aitem. Untuk subskala favourable penilaiannya adalah jawaban Sangat Tidak Setuju akan diberi skor 1, Tidak Setuju akan diberi skor 2, Setuju akan diberi skor 3, dan Sangat Setuju akan diberi skor 4. Sebaliknya, untuk subskala unfavourable penilaiannya adalah jawaban Sangat Tidak Setuju akan diberi skor 4, Tidak Setuju akan diberi skor 3, Setuju akan diberi skor 2, dan Sangat Setuju akan diberi skor 1.

E. VALIDITAS DAN RELIABILITAS ALAT UKUR 1. Uji Validitas

Rogers 1995, p.25 dalam Urbina, 2004 menyatakan bahwa defenisi pertama dari validitas yang diungkapkan oleh National Association of the Directors of Educational Research adalah batas dimana suatu alat tes mengukur apa yang seharusnya diukur. Untuk mengetahui apakah skala psikologi mampu menghasilkan data yang akurat sesuai dengan tujuan ukurnya, diperlukanlah suatu pengujian validitas Azwar, 2012. Uji validitas yang digunakan dalam penelitian ini adalah content validity atau yang disebut sebagai validitas isi, yaitu berkaitan dengan relevansi dan representatif dari aitem tes dalam mewakili sasaran yang akan diukur Urbina, 2004. Validitas isi tes menunjuk kepada sejauh mana tes yang merupakan seperangkat soal-soal, dilihat dari isinya memang mengukur apa yang dimaksudkan untuk diukur. Validasi isi tes ditentukan melalui pendapat professional professional judgement dalam proses telaah soal Suryabrata, 2000.

2. Uji Daya Beda Aitem

Daya beda aitem atau daya diskriminasi aitem adalah sejauh mana aitem mampu membedakan antara individu atau kelompok individu yang memiliki dan tidak memiliki atribut yang diukur Azwar, 2012. Pengujian daya