PT EXCELCOMINDO PRATAMA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
30 SEPTEMBER 2009 DAN 2008; DAN 31 DESEMBER 2008, 2007 DAN 2006 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
Halaman 36
13. PENYISIHAN IMBALAN KERJA DAN BEBAN KARYAWAN
a. Penyisihan imbalan kerja
Perubahan penyisihan imbalan kerja yang diakui di neraca konsolidasian adalah sebagai berikut:
30092009 30092008
31122008 31122007
31122006
Saldo awal 76.912
66.228 66.228
38.511 30.543
Penyisihan selama periode tahun berjalan
18.812 21.242
14.753 29.472
9.498 Pembayaran selama periode
tahun berjalan 2.552
7.352 4.069
1.755 1.530
Saldo akhir 93.172
80.118 76.912
66.228 38.511
Penyisihan imbalan kerja yang diakui di neraca konsolidasian adalah sebagai berikut:
30092009 30092008
31122008 31122007
31122006
Nilai kini kewajiban 117.055
94.482 104.145
92.296 47.946
Kerugian aktuarial yang belum diakui
28.336 19.872
32.122 32.062
16.010 Biaya jasa lalu yang belum
diakui 4.453
5.508 4.889
5.994 6.575
Kewajiban di neraca 93.172
80.118 76.912
66.228 38.511
Estimasi kewajiban aktuarial pada tanggal 30 September 2009 dan 2008; 31 Desember 2008 dan 2007, didasarkan pada penilaian aktuarial oleh PT Mercer Indonesia, aktuaris
independen, sebagaimana tertera dalam laporannya masing-masing tanggal 15 Oktober 2009 dan 24 Oktober 2008; 28 Januari 2009 dan 25 Januari 2008. Estimasi kewajiban aktuarial
pada tanggal 31 Desember 2006 didasarkan pada penilaian aktuarial oleh PT Watson Wyatt Purbajaga, aktuaris independen, sebagaimana tertera dalam laporannya tanggal 26 Januari
2007.
Penyisihan imbalan kerja yang dibebankan pada laporan laba rugi konsolidasian adalah sebagai berikut:
30092009 30092008
31122008 31122007
31122006
Biaya jasa kini 9.949
11.841 14.429
10.755 5.799
Beban bunga 8.665
7.460 9.385
6.772 3.845
Amortisasi rugi aktuarial yang belum diakui
634 2.376
1.631 12.525
434 Amortisasi biaya jasa lalu
yang belum diakui 436
435 580
580 580
Kurtailmen -
- 10.112
- -
Beban penyisihan imbalan kerja
18.812 21.242
14.753 29.472
9.498
Kewajiban manfaat pensiun ditentukan dengan menggunakan metode Projected Unit Credit dengan asumsi sebagai berikut:
PT EXCELCOMINDO PRATAMA Tbk DAN ANAK PERUSAHAAN CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN
30 SEPTEMBER 2009 DAN 2008; DAN 31 DESEMBER 2008, 2007 DAN 2006 Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain
Halaman 37
13. PENYISIHAN IMBALAN KERJA DAN BEBAN KARYAWAN lanjutan
a. Penyisihan imbalan kerja lanjutan
30092009 30092008
31122008 31122007
31122006
Tingkat diskonto
per tahun 10,75
13,25 12
10,25 10,5
Tingkat kenaikan gaji
per tahun 11
11 11
10 9
Tabel mortalita Indonesian
Mortality Table 1999 TMI’99
Indonesian Mortality Table
1999 TMI’99 Indonesian
Mortality Table 1999 TMI’99
Indonesian Mortality Table
1999 TMI’99 Indonesian
Mortality Table 1999 TMI’99
Tingkat kecacatan
10 dari TMI ‘99 10 dari TMI ‘99
10 dari TMI ‘99 10 dari TMI ‘99
10 dari TMI ‘99 Tingkat
pengunduran diri
10 pe r tahun sampai dengan
umur 25 tahun dan menurun secara
garis lurus sampai dengan 1 per
tahun pada umur 46 tahun; 1 per
tahun untuk umur 46 - 55 tahun
10 per tahun sampai dengan
umur 25 tahun dan menurun secara
garis lurus sampai dengan 1 per
tahun pada umur 46 tahun; 1 per
tahun untuk umur 46 - 55 tahun
10 per tahun sampai dengan
umur 25 tahun dan menurun secara
garis lurus sampai dengan 1 per
tahun pada umur 46 tahun; 1 per
tahun untuk umur 46 - 55 tahun
10 per tahun sampai dengan
umur 25 tahun dan menurun secara
garis lurus sampai dengan 1 per
tahun pada umur 46 tahun; 1 per
tahun untuk umur 46 - 55 tahun
10 per tahun sampai dengan
umur 25 tahun dan menurun secara
garis lurus sampai dengan 1 per
tahun pada umur 46 tahun; 1 per
tahun untuk umur 46 - 55 tahun
Tingkat pensiun
100 pada umur pensiun normal
56 tahun 100 pada umur
pensiun normal 56 tahun
100 pada umur pensiun normal
56 tahun 100 pada umur
pensiun normal 56 tahun
100 pada umur pensiun normal
56 tahun
b. Jumlah dan beban karyawan
30092009 30092008
31122008 31122007
31122006
Jumlah karyawan tetap 2.027
2.153 2.097
2.136 2.042
Jumlah beban karyawan: - Gaji dan tunjangan
588.004 520.134
706.479 561.434
508.794 - Pembayaran kepada
program pensiun iuran pasti
12.766 12.068
16.091 13.995
11.885 - Penyisihan imbalan kerja
18.812 21.242
14.753 29.472
9.498 Jumlah beban karyawan
619.582 553.444
737.323 604.901
530.177 Biaya upah internal yang
dikapitalisasi sebagai bagian dari harga
perolehan aset tetap 11.480
11.190 14.808
30.994 35.769
Beban gaji dan kesejahteraan karyawan termasuk
karyawan temporer 608.102
542.254 722.515
573.907 494.408
