47
F. Penelitian yang Relevan
1. Penelitian yang dilakukan oleh Muslimatun yang berjudul “Kepemimpinan
Transformasional Bidang Pendidikan Dalam Penerapan Manajemen Berbasis Sekolah Pada SD Negeri Sudirman Kecamatan Ambarawa
Kabupaten Semarang”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui praktik kepemimpinan transformasional dalam penerapan MBS. Hasil dari
penelitian menunjukkan
bahwa kepemimpinan
transformasional diterapkan di SD Negeri Sudirman. Terbukti semua dimensi
kepemimpinan transformasional kepala sekolah terpenuhi dengan baik.
2. Skripsi yang ditulis oleh Wahyu Fitri Hapsari 2012 berjudul “Pengaruh
Gaya Kepemimpinan Transformasional Kepala Sekolah dan Tingkat Gaji Guru terhadap Motivasi Kerja Guru SMA Negeri di Kabupaten
Purworejo”. Tujuan dari penelitian tersebut adalah: 1 untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah terhadap
motivasi kerja guru, 2 pengaruh tingkat gaji terhadap motivasi kerja, dan 3 pengaruh kepemimpinan transformasional kepala sekolah dan tingkat
gaji guru terhadap motivasi kerja. Hasil dari penelitian tersebut adalah: 1 terdapat pengaruh positif yang signifikan antara kepemimpinan
transformasional kepala sekolah terhadap motivasi kerja guru dengan sumbangan efektif sebesar 6, 2 terdapat pengaruh positif antara tingkat
gaji guru terhadap motivasi kerja sumbangan efektif sebesar 14, dan 3 terdapat pengaruh positif antara kepemimpinan transformasional kepala
48 sekolah dan tingkat gaji guru dengan motivasi kerja guru dengan
sumbangan efektif sebesar 20.
Dari kedua penelitian tersebut ada persamaan dengan penelitian yang akan dilakukan oleh peneliti, yaitu sama-sama mengkaji tentang
kepemimpinan transformasional
kepala sekolah.
kepemimpinan transformasional kepala sekolah dapat ditinjau dari 4 aspek, yaitu:
idealized influenced, stimulus inspirasional, stimulus intelektual, dan perhatian individu. Dalam penelitian ini memiliki kelebihan yaitu melihat
kepemimpinan transformasional kepala sekolah dalam membina guru dalam pembelajaran.
G. Kerangka Pikir