dalam tahap yang lebih parah lagi, Pengadilan Hubungan Industrial, tempat di mana para pihak mempertaruhkan segala-galanya di depan hukum, tidak hanya itu, kinerja
instansi satu ini bagaikan kura kura, bahkan lebih lamban.
24
B. Perumusan Masalah
Berdasarkan penjelasan tersebut di atas, maka permasalahan yang dapat dirumuskan untuk di bahas dalam penelitian tesis ini adalah sebagai berikut :
1. Apakah faktor-faktor penyebab terjadinya perselisihan antara pekerja dengan
pengusaha? 2.
Bagaimanakah mekanisme penyelesaian perselisihan antara pekerja dengan pengusaha dan kekuatan mengikat dari kesepakatankeputusan yang dikeluarkan
lembaga di luar pengadilan hubungan industrial tersebut ? 3.
Bagaimanakah pelaksanaan proses penyelesaian perselisihan antara pekerja dengan pengusaha di luar pengadilan hubungan industrial?
C. Tujuan Penelitian
Setelah mengetahui rumusan masalah tersebut maka yang menjadi tujuan dari penelitian tesis ini adalah :
1. Untuk mengetahui faktor-faktor penyebab terjadinya perselisihan antara pekerja
dengan pengusaha.
24
Jalur Lambat di Pengadilan Hubungan Industrial, dalam http:www.koranburuh.com
, Diakses tanggal 23 Nopember 2008.
Universitas Sumatera Utara
2. Untuk mengetahui mekanisme penyelesaian perselisihan antara pekerja dengan
pengusaha dan kekuatan mengikat dari kesepakatankeputusan yang dikeluarkan lembaga di luar pengadilan hubungan industrial.
3. Untuk mengetahui pelaksanaan proses penyelesaian perselisihan antara pekerja
dengan pengusaha di luar pengadilan.
D. Manfaat Penelitian
Penelitian tesis ini diharapkan memiliki dua manfaat sekaligus yaitu manfaat secara teoritis dan praktis.
1. Secara teoritis, penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan masukan untuk
penelitian lebih lanjut di bidang hubungan industrial khususnya mengenai perselisihan hubungan industrial dan penelitian ini juga diharapkan dapat menjadi
salah satu acuan bagi kalangan akademisi hukum yang sedang mendalami bidang kajian penelitian ini, khususnya diharapkan dapat bermanfaat untuk
pengembangan hukum ketenagakerjaan. 2.
Secara praktis, penelitian ini dapat menjadi bahan masukan bagi pemerintah dalam hal ini Dinas Tenaga Kerja dalam menyelesaikan perselisihan hubungan
industrial dan juga bagi pekerja dan pengusaha agar tercipta hubungan industrial yang harmonis.
Universitas Sumatera Utara
E. Keaslian Penelitian
