Sejarah Singkat dan Perkembangan Perusahaan.

BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN

4.1. Deskripsi Umum perusahaan.

4.1.1. Sejarah Singkat dan Perkembangan Perusahaan.

Cikal bakal dari Matahari Group adalah sebuah toko yang terletak di Jalan Pasar Baru 110 Jakarta. Yakni toko Mickey Mouse yang didirikan pada tanggal 24 Oktober 1958. Dalam perkembangannya toko yang dikelola oleh keluarga matahari ini sangat mengalami kemajuan pesat. Sampai saat ini, Matahari Group berada dihampir seluruh pusat pertokoan di kota besar di Indonesia. Termasuk Matahari Group di Kota Surabaya yang pertama kalinya diwakili oleh Matahari Department Store Tunjungan Plaza. Mulai berdiri dan beroperasi pada tanggal 27 Oktober 1986. 1. Tujuan Perusahaan. Tujuan perusahaan dibagi menjadi dua yaitu : I. Tujuan Ekonomi  Memberikan kepuasan pada konsumen dalam berbelanja melalui penyediaan baranga yang lengkap dan bermutu tinggi, pelayanan yang baik dan harga yang lebih murah.  Mencapai omzet penjualan yang tinggi dan menjaring konsumen sebanyak mungkin. 46  Mendapatkan laba dalam jangka panjang.  Mengembangkan perusahaan. II. Tujuan Sosial  Ikut meningkatkan perekonomian bangsa.  Membantu menyerap tenaga kerja. 2. Produk.  Produk yang di jual Matahari Department Store merupakan produk yang berkualitas baik.  Matahari Department Store lebih menitik beratkan pada penjualan garment dan produk dari bahan kulit seperti sepatu, tas dan lain-lain. Meskipun demikian dalam upayanya untuk memberikan kepuasan pada konsumen Matahari Department Store, berusaha menyediakan paroduk selengkap mungkin. Sebagai berikut :  Pakaian pria  Pakaian wanita  T-shirt club  Sepatu pria  Sepatu wanita  Acsessoris  Pakaian anak-anak  Mainan anak-anak  Perlengkapan bayi  Elektrik  Bunga  Porselin  Super bazaar  Pakaian sport  Sepatu sport  Alat musik  Video rental  Jam 3. Harga. Harga di sini mempunyai peranan yang cukup penting, dan ini di sadari oleh pimpinan Matahari Department Store. Karenanya informasi mengenai harga barang amat di perlukan setiap saat. Sejauh ini perusahaan sudah berusaha menetapkan harga yang relatif lebih rendah untuk barang-barang yang di jual, namun di sadari juga, bahwa tidak semua barang yang ada dapat di jual dengan harga yang lebih rendah di bandingkan dengan harga yang sudah di tetapkan oleh perusahaan saingan. Dalam hal ini perusahaan menetapkan harga jual atas dasar mark-up pricing, yaitu harga jual di peroleh sebagai hasil penjumlahan dari prosentasi tambahan tertentu untuk keuntungan yang di iginkan di tambah dengan harga belinya. Dengan demikian, perusahaan menilai bahwa ia cukup mampu untuk menetapkan harga yang sesuai, baik di tijau dari konsumen, pesaing maupun untuk kepentingan intern perusahaan sendiri. 4. Pelayanan Pelayanan merupakan salah satu faktor yang cukup penting dealam menunjang suatu pusat perbelanjaan Dalam hal ini sangat di sadari oleh pimpinan Matahari Department Store, untuk itu Matahari Department Store berusaha memberikan pelayanan yang terbaik bagi konsumen. Dalam hal ini di wujudkan dalam :  Penampilan pramuniaga yang selalu rapi dan ramah.  Kesiapan dari pramuniaga dalam memberikan informasi yang di butuhkan oleh konsumen.  Pelayanan dari kasir yang cukup cepat. 5. Promosi. Matahari Department Store menggunakan surat kabar, radio, reklame, dan brosur sebagai media informasi dari promosinya. Selain itu Matahari Department Store pada waktu tertentu, seperti menjelang lebaran, hari natal dan tahun baru memberikan discount sebesar 10- 20. Setiap tahun pada bulan oktober untuk memperingati Anniversary Matahari Group, di lakukan promosi besar-besaran. Dengan menyediakan berbagai macam hadiah yang menarik seperti rumah, mobil dan hadiah-hadiah lainnya. Cara mendapatkan hadiah tersebut dengan mengisi kupon yang di peroleh apabila berbelanja sebesar Rp 10.000,- dan setiap kelipatannya di setiap toko Matahari Group. Kupon tersebut akan di undi di Jakarta untuk menentukan pemenangnya. 6. Struktur Tata Kelola Perusahaan. I. Manager Store II. Supervisor III. Staff IV. Karyawan pramuniaga, kasir, dan security. Sumber : www.202.155.2.90corporate...LPFF_Annual20Report_2009.pdf.

4.2. Deskripsi Karakteristik Responden