60
1. Meningkatkan profesionalisme petugas pelayanan dan penggunaan
anggaran yang pro publik. 2.
Meniadakan diskriminasi pelayanan. 3.
Meningkatkan peran serta masyarakat dalam kepemilikan dokumen
3. Tujuan dan Sasaran Strategi
Tujuan merupakan penjelasanimplementasi dari pernyataan misi, adalah sesuatu yang akan dicapai atau dihasilkan pada jangka waktu 1 satu
sampai 5 lima tahun. Dengan adanya tujuan sebagai penjabaran dari misi, diharpkan akan memberikan arah operasional pembangunan yang lebih terukur,
obyektif dan terperinci. Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kab. Langkat menetapkan tujuan strategi dan sasaran strategi berdasarkan visi, misi dan
faktor – faktor kunci keberhasilan. Tujuan dan sasaran strategi yang ditetapkan
dapat diuraikan sebagai berikut : Misi Pertama
Meningkatkan profesionalisme petugas pelayanan dan penggunaan anggaran yang pro publik
Tujuan I Meningkatkan sumber daya aparatur petugas pelayanan
Sasaran Meningkatan kualitas penyelenggaraan administrasi perkantoran
Tujuan II Efesiensi penggunaan anggaran yang tepat sasaran
Sasaran Berjalannya sistem kerja sesuai dengan tugas dan fungsi aparatur
Sumber : Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kab. Langkat.
Universitas Sumatera Utara
61
Misi Kedua Meniadakan diskriminasi pelayanan
Tujuan Mengembangkan mekanisme sistem pelayanan secara umum
Sasaran Peningkatan kualitas SDM aparatur secara bertahap
Sumber : Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kab. Langkat.
Misi Ketiga Meningkatkan peran serta masyarakat dalam kepemilikan dokumen
kependudukan Tujuan
Meningkatkan kualitas
dan kuantitas
kepemilikan dokumen
kependudukan Sasaran
Tersedianya database kependudukan untuk berbagai kepentingan
Sumber : Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kab. Langkat.
4. Strategi Pencapaian Tujuan dan Sasaran
Strategi pencapaian tujuan dan sasran Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kabupaten Langkat yang terdiri dari Kebijakan dan Program mencakup :
Strategi Pencapaian Tujuan dan Sasaran
Universitas Sumatera Utara
62
No. Sasaran
Kebijakan Program
1 Meningkatknya
kualitas penyelenggaraan administrasi
perkantoran Meningkatkan
pengelolaan administrasi Program peningkatan
administrasi perkantoran
2 Berjalannya sistem kerja sesuai
tugas dan fungsi aparatur Peningkatan sarana dan
prasarana Program peningkatan
sarana dan prasarana aparatur
3 Peningkatan
kualitas SDM
aparatur secara bertahap Memberikan kesempatan
aparatur untuk mengikuti pendidikan dan pelatihan
formal Program peningkatan
kapasitas sumber
daya aparatur
4 Tersedianya
database kependudukan untuk berbagai
kepentingan Meningkatkan pelayanan
penerbitan dokumen
kependudukan berbasis
SIAK secara terpadu Program
penataan administrasi
kependudukan
Sumber : Laporan Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah LAKIP Dinas Kependudukan dan Catatan Sipil Kab. Langkat.
5. Tugas Pokok dan Fungsi
