Sasaran Tujuan dan Sasaran .1 Tujuan

Misi Kelima : Melakukan Pelayanan Publik melalui kegiatan non fisik berupa pengarahan, pembinaan pendampingan pemberdayaan dan pengaturanpenyusunan NSPM serta kegiatan pembangunan fisik infrastruktur, berupa prasarana dan sarana dasar serta utilitas umum bidang Penataan Ruang dan Permukiman dalam rangka membantumenstimulasimendorong pengembangan wilayah, dengan tujuan : 1. Memberikan apresiasi, diseminasi dan training-training lainnya dalam rangka penyebaran informasi penataan ruang dan permukiman 2. Memfasilitasi penyediaan prasarana dan sarana lingkungan perumahan dan permukiman 3. Mempersiapkan petunjukpedoman baik teknis maupun non teknis di lingkup penataan ruang dan permukiman 4. Memberikan bantuan teknis khusus lingkup penataan ruang dan permukiman dalam rangka pembinaan

4.1.4.2 Sasaran

Sasaran sesuai dengan misi pertama ini adalah : 1. Perbaikan kualitas perumahanpermukiman perkotaan dan perdesaan 2. Pembangunan prasarana dan sarana lingkungan perumahan dan permukiman kawasan lintas kabkota, kawasan kumuh perkotaan, kawasan tertinggal dan kawasan tertentu. 3. Pembangunan prasarana dan sarana perumahan dan permukiman Universitas Sumatera Utara 4. Pembangunan prasarana dan sarana permukiman kawasan Mebidang, tertentu dan kawasan andalan. 5. Pembangunan prasarana dan sarana perumahanpermukiman kawasan bencana alam. 6. Indikator untuk mencapai sasaran dimaksud antara lain : 7. Terlaksananya penyuluhan, pelatihan dan sosialisasi penataan ruang, permukiman dan lingkungan hidup 8. Terlaksananya lokakarya nasional dan regional bidang perumahan dan permukiman 9. Terlaksananya Kajian terhadap tugas pokok jabatan fungsional, penyusunan pedoman penataan ruang dan permukiman 10. Tertingkatkannya peran serta masyarakat dalam penataan ruang dan permukiman 11. Terbangunnya perumahanpermukiman layak huni

4.2 Analisis Deskriptif

Merupakan metode analisis data dengan cara data disusun, dikelompokkan, kemudian disajikan sehingga diperoleh gambaran tentang masalah yang dihadapi. Analisis deskriptif pada penelitian ini adalah komposisi Pegawai Dinas Penataan Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Utara Distarukimsu. Berdasarkan data dari 84 responden sebagai Pegawai Dinas Penataan Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Utara Distarukimsu, melalui daftar pertanyaan didapat kondisi responden tentang jenis kelamin, usia, tingkat pendidikan dan lama bekerja pada Dinas Penataan Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Utara Universitas Sumatera Utara Distarukimsu. Penggolongan yang dilakukan terhadap responden dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara jelas mengenai gambaran responden sebagai objek penelitian. Gambaran umum objek penelitian tersebut satu per satu dapat diuraikan sebagai berikut: 4.2.1 Karakteristik Responden 4.2.1.1. Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin

Dokumen yang terkait

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penataan Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Utara

0 40 112

Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai (Studi Kasus: Kantor Dinas Pendapatan Daerah Provinsi Sumatera Utara)

7 127 100

Pengaruh Pengawasan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik Universitas Sumatera Utara

6 57 111

Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Unit Pelaksana Teknis Dinas Pendapatan Provinsi Sumatera Utara Di Pematangsiantar)

1 62 103

Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja PNS Pada Badan Perpustakaan, Arsip, Dan Dokumentasi Provinsi Sumatera Utara

0 38 89

Pengaruh Budaya Kerja terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Dinas Kesehatan Dati II Kabupaten Asahan)

12 164 143

I. IDENTITAS RESPONDEN No. Identitas Keterangan - Pengaruh Perubahan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Dinas Penataan Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Utara

0 0 12

BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Pengorganisasian 2.1.1 Definisi Pengorganisasian - Pengaruh Perubahan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Dinas Penataan Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Utara

0 0 17

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang - Pengaruh Perubahan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Dinas Penataan Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Utara

0 1 10

Pengaruh Perubahan Struktur Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) Pada Dinas Penataan Ruang dan Permukiman Provinsi Sumatera Utara

0 0 11