Tabel 4.12 Uji Multikolinieritas
Coefficients
a
Model Collinearity Statistics
Tolerance VIF
1 Constant Komunikasi
Gaya Kepemimpinan ,977
,977 1,023
1,023
a.
Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Sumber : Hasil Perhitungan SPSS 2011 Tabel 4.12 memperlihatkan semua nilai variabel independent memiliki nilai
Tolerance 0,1 dan VIF 5. Hal ini berarti tidak terjadi multikolinieritas.
4.2.4 Uji Goodness of Fit R
2
1. Uji SerempakUji-F
Uji-F uji serempak dilakukan untuk melihat secara bersama-sama serempak pengaruh secara positif dan signifikan dari variabel bebas yaitu
X
1
, X
2
berupa Komunikasi, dan Gaya kepemimpinan terhadap variabel terikat yaitu Y berupa Kinerja Karyawan.
H : b
1
= b
2
= 0 secara bersama–sama tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel bebas X
1
, X
2
, yaitu berupa Komunikasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Y.
H : b
1
= b
2
≠0 secara bersama–sama terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel bebas X
1
, X
2
, yaitu berupa Komunikasi, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Y.
Kriteria pengambilan keputusan adalah:
Universitas Sumatera Utara
1. H
diterima jika F
hitung
F
tabel
pada α = 5 2.
H
a
diterima jika F
hitung
F
tabel
pada α = 5
Tabel 4.13 Uji Secara Serempak Uji-F
Model Sum of
Squares df
Mean Square
F Sig.
1 Regression
160.897 2
80.449 73.666
.000
a
Residual 84.090
77 1.097
Total 244,988
79
a. Predictors: Constant, Komunikasi, Gaya Kepemimpinan b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Sumber : Hasil Perhitungan SPSS 2011
Tabel 4.13 memperlihatkan bahwa nilai F
hitung
adalah 73,666 dengan tingkat signifikan 0,000. Sedangkan, nilai F
tabel
pada tingkat signifikan sebesar 3,115. Oleh karena itu menunjukkan adanya pengaruh Komunikasi dan Gaya
Kepemimpinan secara serempak adalah postif dan signifikan terhadap Kinerja karyawan pada PT. Bank BRI Tbk Cabang Binjai.
1. Uji Parsial Uji -t
Uji-t uji parsial dilakukan untuk melihat secara individual pengaruh secara positif dan signifikan dari variabel bebas independent yaitu X
1
, X
2
berupa pelatihan kerja dan produktivitas kerja terhadap pengembangan karier karyawan.
H : b
i
= 0, artinya secara parsial tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel bebas X
1
, X
2
, yaitu Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Y.
H
a
: b
i
≠ 0, artinya secara parsial terdapat terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variable bebas X
1
, X
2
, yaitu Komunikasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Y.
Universitas Sumatera Utara
Kriteria pengambilan keputusan adalah: 1.
H diterima jika – t
hitung
t
tabel
pada α = 5 2.
H
a
diterima jika – t
hitung
t
tabel
pada α = 5
Tabel 4.14 Uji ParsialUji-t
Coefficients
a
Unstandardized Coefficients
Standardized Coefficients
Model B
Std. Error Beta
t Sig.
1 Constant
-16.687 2,995
-5,571 ,000
Komunikasi ,515
,049 ,708
10,506 ,000
Gaya Kepemimpinan ,651
,087 ,504
7,477 ,000
a. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Sumber : Hasil Perhitungan SPSS 2011
a. Hasil uji t menghasilkan persamaan regresi:
Y = -16,687 + 0,515 X
1
+ 0,651X
2
+ e
b. Pengaruh Komunikasi X
1
Nilai t
hitung
variabel nilai produk adalah 10,506 dan nilai t
tabel
sebesar 1,991 maka nilai t
hitung
t
tabel
10,506 1,991 sehingga dapat disimpulkan bahwa Pengaruh Komunikasi berpengaruh positif dan
signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. BRI Tbk Cabang Binjai.
c. Gaya Kepemimpinan X
2
Nilai t
hitung
variabel nilai pelayanan adalah 7,477 nilai t
tabel
sebesar 1,991 maka nilai t
hitung
t
tabel
7,477 1,991 sehingga dapat disimpulkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan
signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT. BRI Tbk Cabang Binjai.
Universitas Sumatera Utara
3. Uji Goodness of Fit R
2
Pengujian koefisien determinasi R
2
digunakan untuk mengukur proporsi atau persentase kemampuan model dalam menerangkan variabel terikat.
Koefisien deteminasi berkisar antara nol sampai satu 0 R
2
1. Jika R
2
semakin besar mendekati satu, maka dapat dikatakan bahwa pengaruh variabel bebas X adalah besar terhadap variabel terikat Y. Hal ini berarti
model yang digunakan semakin kuat untuk menerangkan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dan demikian sebaliknya.
Tabel 4.15 Model Summary
b
Model R
R Square Adjusted
R Square Std. Error of
the Estimate 1
.810
a
.657 .648
1.04503
a. Predictors: Constant, Komunikasi, Gaya Kepemimpinan b. Dependent Variable: Kinerja Karyawan
Sumber : Hasil Perhitungan SPSS 2011
Universitas Sumatera Utara
4.3. Pembahasan
