3 Uji Linieritas Hubungan Linierity of Correlation

79

4.1.2. 3 Uji Linieritas Hubungan Linierity of Correlation

Untuk analisis regresi linier sebelumnya perlu dilakukan pengujian linieritas hubungan antara variabel independent dan dependentnya, yaitu X 1 -Y,dan X 2 -Y; yaitu hubungan antara variabel keterampilan manajerial kepala sekolah X 1 dan kepuasan kerja guru Y, budaya organisasi sekolah X 2 dan kepuasan kerja guru Y serta antara variael keterampilan manajerial kepala sekolah X 1 dan kepuasan kerja guru X2 dengan kepuasan kerja Y. Pengujian linieritas menggunakan bantuan perangkat lunak komputer pengolah data statistik SPSS diperoleh hasil sebagai berikut: a. Hubungan variabel keterampilan manajerial kepala sekolah X 1 dengan kepuasan kerja Y Hasil perhitungan analisis regresi sederhana dan uji linieritas diperoleh nilai F sebesar 167,10 dengan probabilitas 0,000. Karena nilai p lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05, maka dapat dinyatakan hubungan variabele keterampilan manajerial X 1 dengan Kepuasan Kerja Y tidak menyimpang dari persamaan garis liniernya. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat grafik hubungan X 1 dan Y seperti pada gambar berikut. Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: Kepuasan Kerja Guru Observed Cum Prob 1.00 .75 .50 .25 0.00 E x pect ed C u m P rob 1.00 .75 .50 .25 0.00 Grafik 4.3 Tebaran Data Hubungan X 1 dengan Y 80 b. Hubungan variabel budaya organisasi X 2 dengan kepuasan kerja Y. Hasil perhitungan analisis regresi sederhana dan uji linieritas diperoleh nilai F sebesar 168,452 dengan probabilitas 0,000. Karena nilai p lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05, maka dapat dinyatakan hubungan X 2 terhadap Y tidak menyimpang dari persamaan garis liniernya. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat grafik hubungan X 2 dan Y seperti pada gambar berikut. Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: Kepuasan Kerja Guru Observed Cum Prob 1.00 .75 .50 .25 0.00 E x pect ed C u m P rob 1.00 .75 .50 .25 0.00 Grafik. 4.4 Tebaran Data Hubungan X 2 dan Y c. Hubungan variabel keterampilan manajerial kepala sekolah X 1 dan budaya organisasi X 2 dengan kepuasan kerja Y. Hasil perhitungan analisis regresi sederhana dan uji linieritas diperoleh nilai F sebesar 108,120 dengan probabilitas 0,000. Karena nilai p lebih kecil dari taraf signifikansi 0,05, maka dapat dinyatakan hubungan X1, X 2 dengan Y tidak menyimpang dari persamaan garis liniernya. Untuk lebih jelasnya dapat dilihat grafik hubungan X1, X 2 dengan Y seperti pada gambar berikut. 81 Normal P-P Plot of Regression Standardized Residual Dependent Variable: Kepuasan Kerja Guru Observed Cum Prob 1.00 .75 .50 .25 0.00 Ex pec ted Cum Prob 1.00 .75 .50 .25 0.00 Grafik. 4.5 Tebaran Data Hubungan X 1 , X 2 dengan Y

4.1.2.4 Uji Multikolinearitas

Pengujian multikolinieritas ini dapat dilihat dari nilai variance inflatio factor VIF. Antara variabel bebas dikatakan multikolinieiritas apabila toleransinya 0,1 dan VIF 10. Hasil pengujian multikolineiritas selengkapnya dapat dilihat pada tabel berikut. Tabel. 4.17 Hasil Uji Multikolinearitas Tabel di atas menggambarkan bahwa nilai VIF untuk masing-masing variable baik variabel keterampilan manajerial kepala sekolah maupun budaya organisasi sebesar 3,632 dibawah angka 10 sehingga diduga tidak terjadi multikolinearitas. Coefficients a 30.88 4.596 6.719 .000 .314 .079 .442 3.976 .000 .826 .413 .232 .275 3.632 .375 .093 .450 4.044 .000 .827 .419 .236 .275 3.632 Constant Ketrampilan Manajeria Kepala Sekolah Budaya Organisasi Model 1 B Std. Error Unstandardiz ed Coefficients Beta Standar dized Coeffici ents t Sig. Zero- order Partial Part Correlations Toler ance VIF Collinearity Statistics Dependent Variable: Kepuasan Kerja Guru a. 82

4.1.2.5 Uji Outokorelasi

Nilai Durbin Watson variabel keterampilan manajerial X 1 terhadap kepuasan kerja X 2 sebesar 1,684. Untuk taraf nyata 5 dengan responden 80 adalah dl= 1,61 dan du = 1,66. Hal ini menunjukkan bahwa nilai Durbin Watson berada di atas nilai du maka dapat disimpulkan bahwa model regresi tidak mengandung autokorelasi. Pada model model hubungan X 2 terhadap Y didapat nilai Durbin Watson 1,473 . Pada taraf nyata 5 nilai tersebut berada diantara dl = 1,61 dan du = 1,66 sehingga hubungan tersebut tidak ada outokorelasi. Untuk hubungan antara X 1 , X 2 dengan Y diperoleh angka Durbin Watson sebesar 1,661 di atas nilai dU = 1,66 karenanya hubungan tersebut tidak outokorelasi. 4.1.3 Hasil Uji Hipotesis 4.1.3.1 Uji Parsial

Dokumen yang terkait

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI SEKOLAH, KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAAN GURU TERHADAP PRODUKTIFITAS KERJA GURU DI SD NEGERI KECAMATAN MEDAN JOHOR.

1 6 54

KONTRIBUSI KEMAMPUAN MANAJERIAL KEPALA MADRASAH, SARANA PRASARANA, DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA GURU MADRASAH Kontribusi Kemampuan Manajerial Kepala Madrasah, Sarana Prasarana, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Guru Madrasah Aliyah Di Kabupaten Wono

0 2 15

PENGARUH KINERJA MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM SEKOLAH TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SEKOLAH DASAR SE KECAMATAN CILEUNYI KABUPATEN BANDUNG.

0 3 59

HUBUNGAN KETERAMPILAN MANAJERIAL KEPALA SEKOLAH DAN KEPUASAN KERJA GURU DENGAN PERFORMANSI MENGAJAR GURU ipi3222

0 0 8

MANAJEMEN KINERJA MADRASAH (Studi tentang Kontribusi Keterampilan Manajerial Kepala Madrasah, Budaya Organisasi, dan Komitmen Kerja Guru terhadap Kinerja Madrasah Ibtidaiyahdi Kabupaten Way Kanan) - Raden Intan Repository

0 0 26

MANAJEMEN KINERJA MADRASAH (Studi tentang Kontribusi Keterampilan Manajerial Kepala Madrasah, Budaya Organisasi, dan Komitmen Kerja Guru terhadap Kinerja Madrasah Ibtidaiyahdi Kabupaten Way Kanan) - Raden Intan Repository

0 0 17

MANAJEMEN KINERJA MADRASAH (Studi tentang Kontribusi Keterampilan Manajerial Kepala Madrasah, Budaya Organisasi, dan Komitmen Kerja Guru terhadap Kinerja Madrasah Ibtidaiyahdi Kabupaten Way Kanan) - Raden Intan Repository

0 0 89

MANAJEMEN KINERJA MADRASAH (Studi tentang Kontribusi Keterampilan Manajerial Kepala Madrasah, Budaya Organisasi, dan Komitmen Kerja Guru terhadap Kinerja Madrasah Ibtidaiyahdi Kabupaten Way Kanan) - Raden Intan Repository

0 0 100

MANAJEMEN KINERJA MADRASAH (Studi tentang Kontribusi Keterampilan Manajerial Kepala Madrasah, Budaya Organisasi, dan Komitmen Kerja Guru terhadap Kinerja Madrasah Ibtidaiyahdi Kabupaten Way Kanan) - Raden Intan Repository

0 1 7

MANAJEMEN KINERJA MADRASAH (Studi tentang Kontribusi Keterampilan Manajerial Kepala Madrasah, Budaya Organisasi, dan Komitmen Kerja Guru terhadap Kinerja Madrasah Ibtidaiyahdi Kabupaten Way Kanan) - Raden Intan Repository

0 0 187