47 Tabel 3.1
Operasionalisasi Variabel
Bersambung ke halaman berikutnya Variabel
Dimensi Indikator
Skala
Kompetensi Internal Auditor
Variabel X
1
Sagara dan Jalil 2013; Kumaat 2011;
Sawyer 2005 Pengetahuan
Komala 2012:60;
Yuniarti 2012:836
1. Etika Auditor 2. Pengetahuan
Audit 3. Pengetahuan
Standar Audit 4. Pelatihan dan
Seminar Likert
Kemampuan Yuniarti
2012:836 1. Kemampuan
analitis 2. Kemampuan
Berkomunikasi 3. Komunikasi
mengidentifikasi masalah
4. Kemampuan kepemimpinan
Likert
Dukungan Manajemen
Variabel X
2
Sumarsan 2013; Madura 2007;
Kagerman 2008 Dukungan
Konkret Roberts dan
Greene 2009:104
1. Perintah kerja audit
2. Kewenangan pekerjaan
lapangan 3. Evaluasi rutin
4. Penyelesaian masalah
Likert
Dukungan Informatif
Nursalam dan Kurniawati
2007:29 1. Perencanaan
perkembangan berkelanjutan
2. Penyediaan Informasi
3. Penyelenggaraan seminarpelatihan
4. Komunikasi intensif operasi
perusahaan Likert
48 Tabel 3.1 lanjutan
Operasionalisasi Variabel Variabel
Dimensi Indikator
Skala
Objektivitas Auditor Internal
Variabel X
3
Kumaat 2011;
Elbert dan Griffin 2003;
Mulyadi 1998
Independensi Boynton dkk
2006:59; Sudibyo
2001:73 1. Tidak mempunyai
hubungan kepentingan dengan
auditee
2. Bebas dari pengaruh yang dapat
mengganggu penilaian audit
3. Jujur dan seimbang dalam mendapatkan
informasi Likert
Temuan Audit
Kumaat 2011:77
1. Bukti audit. 2. Relevansi bukti audit
3. Pengungkapan
kejadian material Likert
Efektivitas Fungsi Audit Internal
Variabel Y Mahmudah, Hadi
2014 Putra, I Kadek Indra
Dwi Utama; Sujana, Edy; Darmawan,
Nyoman Ari Surya
2014
Output Tangkilisan
2005:49 1. Kinerja perusahaan.
2. Rekomendasi audit 3. Kesesuaian output
dengan outcome Likert
Keputusan Manajemen
Tangkilisan 2005:139;
Ivancevich 2006:23
1. Pengambilan kebijakan atas
temuan 2. Hubungan antar
bagian organisasi 3. Keberhasilan
penyesuaian diri organisasi
Likert
49
BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN
A. Gambaran Umum Objek Penelitian
1. Tempat dan waktu penelitian
Penelitian dilakukan di UIN Syarif Hidayatullah Jakarta yakni, civitas akademia beberapa fakultas di UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. Data yang
digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada DekanWakil Dekan, kabagkasubag dan
StaffPelaksana pada masing-masing fakultas. Untuk mendapatkan data, peneliti mendistribusikan langsung kuesioner
tersebut kepada responden yang menjadi objek penelitian. Periode penyebaran dimulai pada 18 Mei 2015 sampai dengan tanggal 27 Juni 2015. Rincian
penyebaran disajikan dalam Tabel 4.1 dan Tabel 4.2 sebagai berikut: Tabel 4.1
Data Sampel Penelitian
No Keterangan
Frekuensi Percent
1 Jumlah kuesioner yang disebar
83 100
2 Jumlah kuesioner yang kembali
53 63,85
3 Jumlah kuesioner yang tidak kembali
30 36,14
4 Jumlah kuesioner yang dapat diolah
53 63,85
Sumber: Data primer yang diolah, 2015. Tabel 4.1 menunjukkan jumlah dan persentase penyebaran data kuesioner.
Total kuesioner yang disebar sebanyak 83 kuesioner, yang direspon dan kembali sebanyak 53 kuesioner yaitu 63,85 dari total kuesioner yang disebar,
sedangkan total kuesioner yang tidak kembali sebanyak 30 kuesioner yaitu
50 36,14 dari total kuesioner yang disebar. Jadi, kuesioner yang dapat digunakan
untuk mengolah data adalah 53 kuesioner atau 63,85 dari total kuesioner yang disebar.
Tabel 4.2 Distribusi Sampel Penelitian
No InstansiFakultas
Kuesioner Disebar
Kembali 1
Fakultas Ekonomi Bisnis 20
16 2
Fakultas Sains Teknologi 10
7 3
Fakultas Kedokteran Ilmu Kesehatan 15
9 4
Fakultas Psikologi 10
8 5
Fakultas Ilmu Sosial Politik 15
5 6
Fakultas Adab Humaniora 13
8 Total
83 53
Sumber: Data primer yang diolah, 2015. Tabel 4.2 menunjukkan bahwa penyebaran kuesioner penelitian dilakukan
pada 7 InstansiFakultas di Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta dengan total pendistribusian kuesioner sebanyak 83, dan pengembalian
sebanyak 53 kuesioner. Perbedaan rincian pendistribusian dikarenakan penyesuaian dengan jumlah objekresponden penelitian yang berbeda-beda
pada setiap lokasi objek penelitian.
2. Karakteristik Responden
a. Deskripsi Responden berdasarkan Jabatan Pada tabel 4.3 menggambarkan daftar responden berdasarkan jabatan
pada masing-masing fakultasinstansi di Universitan Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.
