Kesimpulan Saran Pengaruh persepsi pada kompensasi terhadap kinerja karyawan studi kasus pada karyawan PT Perkebunan Nusantara XIII (Persero) Unit Kerja Kebun Sungai Dekan.

Sujarweni dan Endrayanto, 2012. Statistika Untuk Penelitian. Yogyakarta : Graha Ilmu Supardi. 2013. Aplikasi Statistika dalam Penelitian. Jakarta : Suryasudarma. 2011. Modul kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta Suwatno, dan Donni Juni Priansa. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung : ALFABETA Kadarisman, M. 2012. Manejemen Kompensasi. Jakarata : Rajagrafindo Persada. Wibisono, Dermawan. 2011. Manajemen Kinerja Korporasi Dan Organisasi. Jakarta : Erlangga. http:cpanel.petra.ac.idejournalindex.phpmanarticleviewArticle15627 diakses pada tanggal 30 april 2014 http:rhatavarium.blogspot.com201111distribusi-frekuensi.html diakses pada tanggal 16 mei 2014 KUESIONER Perihal : Permohonan Pengisian Kuesioner Lampiran : 1 Kepada Yth. BapakIbu Karyawan PTPN XIII Kebun Sungai Dekan Dengan hormat, Perkenalkan saya : Nama : Agus Pratama Nim : 102214062 ProdiFakultas : ManajemenEkonomi Universitas : Universitas Sanata Dharma Yogyakarta Dalam rangka penulisan skripsi untuk memenuhi salah satu syarat memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Universitas Sanata Dharma Yogyakarta, yang berjudul “Pengaruh Persepsi pada Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan”. Maka saya mohon kesediaan BapakIbu Karyawan PTPN XIII Kebun Sungai Dekan untuk mengisi kuesioner yang telah disediakan. Setiap jawaban yang diberikan oleh BapakIbu merupakan bantuan yang tidak ternilai harganya bagi penelitian saya ini. Atas perhatian dan bantuannya saya ucapkan banyak terima kasih. Mengetahui Yogyakarta, Oktober2014 Bagian Personalia Umun Hormat saya,

G. Leonardy Agus Pratama

Pimpinan Personalia Umum Humas KUESIONER PERSEPSI PADA KOMPENSASI NAMA : ......................... JENIS KELAMIN : LAKI-LAKI PEREMPUAN USIA : ........................ DIVISI : ....................... PENDIDIKAN :SLTPSMK-SLTAPerguruan-Tinggi LAMA BEKERJA : ........................ PETUNJUK PENGISIAN Bagian I Bacalah pertanyaan dengan baik. Kemudian berilah tanda √x pada jawaban sesuai dengan keadaan anda yang ada dibawah ini : SS = Sangat setuju S = Setuju N = Netral TS = Tidak Setuju STS = Sangat Tidak Setuju Kompensasi gaji, tunjangan, bonus, fasilitas dll Keadilan SS S N TS STS 1 Kompensasi yang Anda terima dirasa sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan 2 Anda mendapatkan kompensasi yang sama dengan karyawan yang melakukan pekerjaan serupa Kelayakan SS S N TS STS 3 Anda mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan UMR yang berlaku di KALBAR 4 Anda mendapatkan kompensasi yang dapat dinikmati oleh anda dan keluarga 5 Kompensasi yang anda terima dapat mencerminkan status anda di masyarakat Kewajaran SS S N TS STS 6 kompensasi yang diterima sesuai dengan tanggung jawab anda 7 Kompensasi yang diterima sesuai dengan resiko pekerjaan anda 8 Kompensasi akan mungkin meningkat sesuai dengan peningkatan prestasi kerja anda 9 Kompensasi yang diterima sesuai dengan tingkat pendidikan anda 10 Kompensasi yang anda terima sesuai dengan posisi anda di perusahaan Terima Kasih