60
Pada pendidikan terakhir terlihat bahwa responden didominasi oleh reponden yang berpendidikan terakhir Strata satu S1 dengan jumlah 15
orang atau 50, responden yang berpendidikan terakhir Stara dua S2 dengan jumlah 13 orang atau 44, responden yang berpendidikan terakhir
Diploma dengan jumlah 1 orang atau 3, sedangkan sisanya sebanyak 1 orang atau 3 responden berpendidikan terakhir Strata tiga S3.
Selanjutnya pada latar belakang pendidikan terlihat didominasi oleh responden yang memiliki latar belakang pendidikan akuntansi sebanyak 24
orang atau 80, yang berlatar belakang pendidikan manajemen sebanyak 2 orang atau 7, responden yang berlatar belakang pendidikan hukum
sebanyak 1 orang atau 3, sedangkan sisanya sebanyak 3 orang atau 10 responden berlatar belakang pendidikan lain-lain. Selanjutnya pengalaman
kerja auditor internal terlihat didominasi oleh responden yang memiliki pengalaman bekerja selama lebih dari 5 tahun sebanyak 11 orang atau 37,
kemudian diikuti oleh responden yang memiliki pengalaman bekerja selama 3 sampai 5 tahun sebanyak 10 orang atau 33, sedangkan sisanya
responden yang memiliki pengalaman kerja kurang dari 3 tahun berjumlah 9 orang atau 30.
B. Hasil Uji Instrumen Penelitian
1. Hasil Uji Statistik Deskriptif
Variabel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi peran auditor internal TPA, kinerja auditor internal TKI dan sistem pengendalian
61
internal TSP akan diuji secara statistik deskriptif seperti yang terlihat pada tabel 4.4.
Tabel 4.4. Hasil Uji Statistik Deskriptif
N Minimum
Maksimum Mean Std.
Deviation
TPA 30
45 65
56,60 4,945
TKI 30
38 59
47,90 5,448
TSP 30
58 100
82,93 8,030
Valid N listwise 30
Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.4 menjelaskan pada variabel peran auditor internal jawaban minimum responden adalah sebesar 45 dan maksimum sebesar 65 dengan
rata-rata total jawaban adalah 56,60 dan standar deviasi sebesar 4,945. Pada variabel kinerja auditor internal, jawaban minimum responden adalah
sebesar 38 dan maksimum sebesar 59 dengan rata-rata total jawaban adalah 47,90 dengan standar deviasi sebesar 5,448. Sedangkan variabel sistem
pengendalian internal memiliki jawaban minimum sebesar 58 dan maksimum sebesar 100 dengan rata-rata jawaban sebesar 82,93 dan standar
deviasi sebesar 8,030. Berdasarkan hasil uji statistik deskriptif di atas dapat disimpulkan
bahwa rata-rata jawaban responden untuk variabel peran auditor internal, kinerja auditor internal dan sistem pengendalian internal adalah setuju.
62
2. Hasil Uji Kualitas Data
a. Hasil Uji Validitas
Uji validitas digunakan untuk mengukur sah atau valid tidaknya suatu kuesioner. Pengujian validitas dalam penelitian ini menggunakan
Pearson Correlation dengan pedoman apabila suatu pertanyaan memiliki tingkat signifikansi dibawah 0,05, maka butir pertanyaan tersebut dapat
dikatakan valid. Berikut adalah hasil pengujian validitas variabel Peran Auditor
Internal dalam Tabel 4.5.
Tabel 4.5. Hasil Uji Validitas Peran Auditor Internal
No PearsonCorrelation
Sig.2-tailed Keterangan
PA1 0,375
0,041 Valid
PA2 0,653
0,000 Valid
PA3 0,438
0,015 Valid
PA4 0,825
0,000 Valid
PA5 0,716
0,000 Valid
PA6 0,404
0,027 Valid
PA7 0,496
0,005 Valid
PA8 0,703
0,000 Valid
PA9 0,582
0,001 Valid
PA10 0,764
0,000 Valid
PA11 0,773
0,000 Valid
PA12 0,637
0,000 Valid
PA13 0,715
0,000 Valid
Sumber: Data primer yang diolah
Tabel 4.5 diatas menunjukkan bahwa variabel peran auditor internal memenuhi kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan
nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Hal ini mengindikasikan bahwa setiap pertanyaan yang digunakan dalam mengukur variabel peran
63
auditor internal dalam penelitian ini mampu mengungkapkan variabel peran auditor internal dan layak untuk digunakan dalam penelitian ini
Berikut adalah hasil pengujian validitas variabel Kinerja Auditor Internal dalam Tabel 4.6.
Tabel 4.6. Hasil Uji Validitas Kinerja Auditor Internal
No Pearson Correlation
Sig.2 -tailed Keterangan
KI1 0,545
0,002 Valid
KI2 0,545
0,002 Valid
KI3 0,868
0,000 Valid
KI4 0,723
0,000 Valid
KI5 0,518
0,003 Valid
KI6 0,676
0,000 Valid
KI7 0,672
0,000 Valid
KI8 0,661
0,000 Valid
KI9 0,701
0,000 Valid
KI10 0,688
0,000 Valid
KI11 0,370
0,044 Valid
K112 0,503
0,005 Valid
Sumber: Data primer yang diolah Tabel 4.6 diatas menunjukkan bahwa variabel kinerja auditor
internal memenuhi kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Hal ini mengindikasikan bahwa
setiap pertanyaan yang digunakan dalam mengukur variabel kinerja auditor internal memenuhi dalam penelitian ini mampu mengungkapkan
variabel kinerja auditor internal memenuhi dan layak untuk digunakan dalam penelitian ini.
Berikut adalah hasil pengujian validitas variabel Sistem Pengendalian Internal dalam Tabel 4.7
64
Tabel 4.7. Hasil Uji Validitas Sistem Pengendalian Internal
No PearsonCorrelation Sig.2-tailed Keterangan
SP1 0,648
0,000 Valid
SP2 0,602
0,000 Valid
SP3 0,639
0,000 Valid
SP4 0,740
0,000 Valid
SP5 0,716
0,000 Valid
SP6 0,806
0,000 Valid
SP7 0,812
0,000 Valid
SP8 0,387
0,035 Valid
SP9 0,541
0,002 Valid
SP10 0,663
0,000 Valid
SP11 0,510
0,004 Valid
SP12 0,507
0,004 Valid
SP13 0,722
0,000 Valid
SP14 0,555
0,001 Valid
SP15 0,767
0,000 Valid
SP16 0,645
0,000 Valid
SP17 0,603
0,000 Valid
SP18 0,460
0,010 Valid
SP19 0,439
0,015 Valid
SP20 0,446
0,014 Valid
Sumber: Data primer yang diolah Tabel 4.7 diatas menunjukkan bahwa variabel sistem
pengendalian internal memenuhi kriteria valid untuk semua item pertanyaan dengan nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05. Hal ini
mengindikasikan bahwa setiap pertanyaan yang digunakan dalam mengukur variabel sistem pengendalian internal dalam penelitian ini
mampu mengungkapkan variabel sistem pengendalian internal dan layak untuk digunakan dalam penelitian ini.
65
b. Hasil Uji Reliabilitas
Uji reliabilitas dilakukan untuk menilai konsistensi instrument penelitian. Suatu intrumen penelitian dapat dikatakan reliable atau handal
jika nilai Cronbach Alpha 0,70 Ghozali, 2013:48. Tabel 4.8 menunjukkan hasil uji reliabilitas untuk tiga variabel yang digunakan
dalam penelitian ini.
Tabel 4.8. Hasil Uji Reliabilitas
No. Variabel
Cronbach’sAl pha
Jumlah Item
Keterangan
1 Peran Auditor
Internal 0,869
13 Reliabel
2 Kinerja Auditor
Internal 0,858
12 Reliabel
3 Sistem
Pengendalian Internal
0,913 20
Reliabel
Sumber: Data primer yang diolah Tabel 4.8 menunjukkan hasil uji reliabilitas untuk tiga variabel
penelitian dengan cronbach’s alpha untuk variabel peran auditor internal
sebesar 0,869, variabel kinerja auditor internal sebesar 0,858, variabel sistem pengendalian internal sebesar 0,913.
Cronbach’s alpha untuk tiga variabel yang digunakan dalam penelitian ini lebih besar dari 0,70,
dengan demikian dapat disimpulkan bahwa pernyataan dalam kuesioner ini reliabel. Hal ini menunjukkan bahwa setiap item pernyataan yang
digunakan dalam mengukur suatu variabel akan mampu memperoleh data yang konsisten, sehingga apabila pernyataan itu diajukan kembali
akan diperoleh jawaban yang konsisten dengan jawaban sebelumnya.
66
3. Hasil Uji Asumsi Klasik
