Populasi dan Sampel METODE PENELITIAN
Tabel 2 Kisi-Kisi Instrumen
Variabel Dimensi
Indikator Item
OCB Organ,1996
1. Altruism 2. Conscientiouness
3. Sportmanship 4. Courtesy
5. Civic virtue 1,2,3
4,5,6 7,8,9
10,11,12 13,14,15
Kepuasan Kerja
Robbins, 2007
1. Gaji 2. Pekerjaan itu sendiri
3. Kesempatan Promosi 4. Supervisi
5. Rekan kerja KK1,KK2
KK3,KK4 KK5,KK6
KK7,KK8 KK9,KK10
Komitmen Organisasi
Mowday et
al ., 1982
1. Keinginan untuk tetap bertahan 2. Kesamaan nilai-nilai organisasi
3. Kesamaan tujuan organisasi 4. Keinginan
berusaha keras
demi kesuksesan organisasi
KO1,KO2 KO3
KO4 KO5
Sumber: Data Primer, 2014 Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Dalam
penelitian ini seluruh populasi dijadikan sebagai sampel, yaitu perawat
Rumah Sakit Islam Yogyakarta RSIY yang berjumlah 140 orang. Jumlah pertanyaan dalam kuesioner penelitian ini sebanyak 30; sehingga jumlah
sampel adalah 5 kali jumlah pertanyaan atau 5 sebanyak 5 x 30 = 150. Idealnya penelitian ini menggunakan 150 perawat, akan tetapi dari jumlah
seluruh perawat RSIY terdapat 10 perawat tidak memenuhi jumlah ideal sampel
yang ditentukan
karena kuesioner
yang diberikan
tidak dikembalikan. Jadi, dalam penelitian ini jumlah responden yang digunakan
hanya sebanyak 140 perawat, sehingga menyebabkan keterbatasan dalam penelitian ini.
2. Instrumen Penelitian a. OCB
Berdasarkan penelitian dari Organ 1996 instrumen untuk mengukur OCB perawat adalah:
1 Saya senang membantu rekan kerja yang membutuhkan bantuan tanpa mengharapkan imbalan.
2 Saya bersedia menggantikan peran atau pekerjaan rekan kerja yang berhalangan hadir.
3 Saya dengan sukarela meluangkan waktu untuk membantu rekan kerja yang memiliki masalah dengan pekerjaan.
4 saya tidak banyak menghabiskan waktu mengeluh atas permasalahan sepele.
5 Saya tidak menghabiskan banyak waktu untuk ketika makan siang atau istirahat.
6 Saya selalu membuat masalah menjadi besar. 7 Saya selalu mematuhi peraturan rumah sakit bahkan ketika tidak ada
yang mengawasi. 8 Saya mudah beradaptasi dengan perubahan yang terjadi di dalam
rumah sakit. 9 Jika Rumah Sakit menerapkan kebijakan baru dan tidak sesuai dengan
pendapat saya, Saya akan menyesuaikan diri dan melaksanakan kebijakan tersebut.
10 Saya selalu menghindari terjadinya perselisihan antar rekan kerja.