Tabel9. Karakteristik Responden Berdasarkan Lama Bekerja Lama bekerja
Frekuensi Persentase
1 Tahun 6
4,3 1-2 Tahun
14 10,0
2-3 Tahun 26
18,6 3-5 Tahun
54 38,6
5 Tahun 40
28,6 Jumlah
140 100,0
Sumber: Data Primer 2014 Tabel di atas menunjukkan bahwa perawatdenganlama bekerja
1 Tahun sebanyak 6 orang 4,3;perawat dengan lama bekerja 1-2 Tahun sebanyak 14 orang 10,0;perawat dengan lama bekerja 2-3
Tahun sebanyak 26 orang 18,6; perawat dengan lama bekerja 3-5 Tahun sebanyak 54 orang 38,6; dan perawat dengan lama bekerja
5 Tahun sebanyak 40 orang 28,6.
b. Deskripsi Kategori Variabel
Deskripsi kategori variabel menggambarkan tanggapan responden mengenaipengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap
organizationalcitizenship behavior OCB perawat Rumah Sakit Islam
Yogyakarta. Data hasil penelitian kemudian dikategorikan ke dalam tiga kelompok yaitu tinggi, sedang, dan rendah. Pengkategorian tersebut
didasarkan pada nilai rerata dan simpangan baku pada masing-masing variabel penelitian. Hasil kategorisasi tersebut disajikan berikut ini:
1 Kepuasan Kerja
Hasil analisis deskriptif untuk variabel kepuasan kerja diperoleh nilai minimum sebesar 19,00; nilai maksimum sebesar
44,00; mean sebesar 31,92; dan standar deviasi sebesar 4,67. Selanjutnya data kepuasan kerja dikategorikan dengan menggunakan
skor rerata M dan simpangan baku SD. Jumlah butir pertanyaan untuk variabel kepuasan kerja terdiri dari 9 pertanyaan yang masing-
masing mempunyai skor 5, 4, 3, 2 dan 1. Kategorisasi untuk variabel kepuasan kerja disajikan pada tabel berikut ini.
Tabel 10 Kategorisasi Variabel Kepuasan Kerja
Kategori Interval Skor
Frekuensi Persentase
Tinggi X ≥ 33,33
60 42,9
Sedang Rendah
jumlah 21,00≤ X
33,33 X21,00
79 1
140 56,4
0,7 100,0
Sumber: Data Primer 2014 Tabel
tersebut menunjukkan
bahwa responden
yang memberikan penilaian terhadap variabel kepuasan kerja dalam
kategori tinggi yaitu sebanyak 60 orang 42,9, responden yang memberikan penilaian terhadap variabel kepuasan kerja dalam
kategori sedang yaitu sebanyak 79 orang 56,4, dan responden yang memberikan penilaian terhadap variabel kepuasan kerjadalam kategori
rendah yaitu 0,7.Dapat disimpulkan bahwa sebagian besar perawat RSIY memiliki kepuasan kerja sedang.
2 Komitmen Organisasi
Hasil analisis deskriptif untuk variabel komitmen organisasi diperoleh nilai minimum sebesar 9,00; nilai maksimum sebesar 25,00;
mean sebesar 16,92; dan standar deviasi sebesar 3,30. Selanjutnya
