4.4. Karakteristik Kinerja
Kinerja dokter dalam kelengkapan pengisian rekam medis yaitu hasil kerja dokter dalam pengisian rekam medis. Indikator kinerja dokter menggunakan delapan
item pertanyaan yang dapat dilihat selengkapnya pada Tabel Berikut: Tabel 4.26. Distribusi Kinerja Responden dalam Pengisian Rekam Medis
Jawaban Responden Total
Item SL SR KD JR TP
1 2
3 4
5 6
7 8
11 9
8 7
10 8
5 9
36,7 30,0
26,7 23,3
33,3 26,7
16,7 30,0
9 17
14 13
10 13
16 16
30,0 56,7
46,7 43,3
33,3 43,3
53,3 53,3
9 3
7 8
7 6
6 4
30,0 10,0
23,3 26,7
23,4 20,0
20,0 13,4
1 1
1 2
3 3
3 1
3,3 3,3
3,3 6,7
10,0 10,0
10,0
3,3 30
30 30
30 30
30 30
30 100
100 100
100 100
100 100
100
Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada item pertama hasil rekam medis mencantumkan segala tindakan yang dilakukan dokter dalam melayani pasien
umumnya responden menjawab selalu 36,7 dan sebanyak 3,3 yang menjawab jarang. Pada item kedua Rekam medis mencantumkan hasil anamnese penyakit
pasien umumnya responden menjawab sering 56,7 dan sebanyak 3,3 yang menjawab jarang. Pada item ketiga Rekam medis mencantumkan hasil diagnosa
pasien umumnya responden menjawab sering 46,7 dan sebanyak 3,3 yang menjawab jarang. Pada item keempat Rekam medis mencantumkan tindakan
pengobatan kepada pasien umumnya responden menjawab sering 43,3 dan sebanyak 6,7 yang menjawab jarang. Selanjutnya pada item kelima Rekam medis
mencantumkan pemeriksaan penunjang sebagian responden menjawab selalu
Universitas Sumatera Utara
33,3 dan sebagian lain menjawab sering 33,3. Lalu pada item keenam Rekam medis yang dilakukan dokter dijadikan sebagai evaluasi pengobatan oleh profesinya
atau komite medik umumnya responden menjawab sering 43,3 dan sebanyak 10,0 yang menjawab jarang. Pada item ketujuh Rekam medis yang sudah lengkap
akan menunjang tercapainya tertip administrasi dalam rangka meningkatkan pelayanan rumah sakit sebagian besar responen menjawab sering 53,3 dan
sebanyak 10,0 menjawab jarang. Pada item kedelapan Pada umumnya dokter pernah lupa dalam mengisi kelengkapan rekam medis karena tugas dokter yang
padat umumnya responden menjawab sering 53,3 dan sebanyak 3,3 menjawab jarang.
Jawaban responden terhadap variabel kinerja selanjutnya dikelompokkan menjadi tiga kategori yaitu baik, sedang dan buruk. Selengkapnya dapat dilihat pada
Tabel berikut: Tabel 4.27. Distribusi Responden Berdasarkan Kategori Kinerja
Kategori Motivasi Jumlah
Kinerja 1.
Buruk 2.
Sedang 3.
Baik 2
17 11
6,7 56,6
36,7 Total 30
100
4.4. Hasil Analisis Statistik
Kategori