Ha2= Hubungan dengan rekan kerja berkorelasi dengan motivasi kerja
3. Ho3= Peraturan dan kebijakan perusahaan tidak berkorelasi dengan motivasi kerja
Ha3= Peraturan dan kebijakan perusahaan berkorelasi dengan motivasi kerja
4. Ho4= Kondisi kerja tidak berkorelasi dengan motivasi kerja Ha4= Kondisi kerja berkorelasi dengan motivasi kerja
5. Ho5= Kompensasi tidak berkorelasi dengan motivasi kerja Ha5= Kompensasi berkorelasi dengan motivasi kerja
Pedoman yang digunakan untuk menerima atau menolak hipotesis nol dan hipotesis alternatif adalah:
a. Tolak Ho : jika p- value Level of Significant Terima Ho : jika p- value Level of Significan
b. Tolak Ha : jika p- value Level of Significant Terima Ha : jika p- value Level of Significant
3. Uji Regresi Linear Sederhana
Regresi linear sederhana adalah regresi yang memiliki satu variabel dependen dan satu variabel independen Nugroho dalam
Aisyah, 2007. Model persamaan yang dapat digambarkan adalah sebagai berikut :
Y = a + bX………………………………………………………7
Dimana : Y = Variabel dependen motivasi kerja X = Variabel independen faktor lingkungan kerja
a = Nilai intercept konstan b = Koefisien regresi
Hipotesis untuk uji regresi linear sederhana adalah sebagai berikut :
Ho1= Diduga faktor lingkungan kerja tidak bepengaruh terhadap motivasi kerja.
Ha1= Diduga faktor lingkungan kerja bepengaruh terhadap motivasi kerja
4. Uji Regresi Berganda
Regresi berganda bertujuan untuk menguji pengaruh antara satu variabel terhadap variabel lain. Pada penelitian ini variabel
dependen adalah motivasi kerja karyawan, sedangkan variabel independen adalah faktor-faktor lingkungan kerja. Rumus Regresi
Berganda adalah sabagai berikut: Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ ………+………b
n
X
n
………...............…8 Dimana :
Y = Variabel dependen X
n
= Variabel independen a = Nilai intercept konstant
b
n
= Koefisien regresi b merupakan koefisien arah regresi yang menunjukkan
angka peningkatan atau penurunan variabel dependen berdasarkan pada variabel independen.
Hipotesis untuk uji regresi linear berganda sebagai berikut : 1. Ho2= Diduga faktor hubungan atasan dengan bawahan, faktor
hubungan dengan rekan kerja, faktor peraturan dan kebijakan perusahaan, faktor kondisi kerja dan faktor
kompensasi secara bersama-sama tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja
Ha2= Diduga faktor hubungan atasan dengan bawahan, faktor hubungan dengan rekan kerja, faktor peraturan dan
kebijakan perusahaan, faktor kondisi kerja dan faktor kompensasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap
motivasi kerja 2. Ho3= Diduga hubungan atasan dengan bawahan tidak
berpengaruh terhadap motivasi kerja
Ha3= Diduga hubungan atasan dengan bawahan berpengaruh terhadap motivasi kerja
3. Ho4= Diduga hubungan dengan rekan kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja
Ha4= Diduga hubungan dengan rekan kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja
4. Ho5= Diduga peraturan dan kebijakan perusahaan tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja
Ha5= Diduga peraturan
dan kebijakan
perusahaan berpengaruh terhadap motivasi kerja
5. Ho6= Diduga kondisi kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja
Ha6= Diduga kondisi kerja berpengaruh terhadap motivasi kerja
6. Ho7= Diduga kompensasi tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja
Ha7= Diduga kompensasi berpengaruh terhadap motivasi kerja
5. Uji F dan Uji T
