Tidak dekat Tidak perhatian Sangat tidak sering Tidak perhatian Tidak Sering

Lanjutan Lampiran 1 .

C. DAFTAR PERTANYAAN

I. Lingkungan Kerja Berilah tanda silang X yang menurut anda sesuai dengan keadaan yang sebenarnya. 1. Bagaimana kedekatan hubungan anda dengan atasan dalam pekerjaan? a. Sangat dekat c. Cukup dekat

e. Tidak dekat

b. Dekat d. Kurang dekat 2. Apakah atasan anda objektif dalam melakukan penilaian prestasi kerja anda? a. Sangat objektif c. Cukup objektif e. Tidak objektif b. Objektif d. Kurang objektif 3. Bagaimana pengawasan kerja yang dilakukan oleh atasan anda? a. Sangat menggangu c. Cukup menggangu e. Tidak mengganggu b. Mengganggu d. Kurang menggangu 4. Bagaimana dengan perhatian atasan anda terhadap kesempatan dalam mengutarakan ide, usulan, dan keluhan oleh karyawan? a. Sangat perhatian c. Cukup perhatian

e. Tidak perhatian

b. Perhatian d. Kurang perhatian 5. Bagaimana dengan intensitas pemberian pujian dari atasan terhadap hasil kerja anda? a. Sangat sering c. Cukup sering

e. Sangat tidak sering

b. Sering d. Kurang sering 6. Bagaimana tanggapan atasan anda terhadap lingkungan kerja? a. Sangat tanggap c Cukup tanggap e. Tidak tanggap b. Tanggap d. Kurang tanggap 7. Apakah atasan anda bijaksana dalam memberi perintah kerja? a. Sangat bijaksana c. Cukup bijaksana e. Tidak bijaksana b. Bijaksana d. Kurang bijaksana 8. Apakah atasan anda perhatian terhadap permasalahan yang dihadapi karyawannya? a. Sangat perhatian c. Cukup perhatian

e. Tidak perhatian

b. Perhatian d. Kurang perhatian 9. Apakah atasan anda sering menegur ketika anda melakukan kesalahan? a. Sangat sering c. Cukup Sering e. Tidak Sering b. Sering d. Kurang Sering 10. Bagaimana hubungan kerja dengan rekan kerja dalam satu divisi? a. Sangat dekat c. Cukup dekat e. Tidak dekat b. Dekat d. Kurang dekat 11. Bagaimana hubungan kerja dengan rekan kerja pada divisi yang berbeda? a. Sangat dekat c. Cukup dekat e. Tidak dekat b. Dekat d. Kurang dekat 12. Seberapa sering rekan anda memberi saran dan bantuan dalam pekerjaan dan masalah pribadi? a. Sangat sering c. Cukup Sering

e. Tidak Sering

b. Sering d. Kurang Sering Lanjutan Lampiran 1. 13. Apakah rekan anda sering memberi semangat ketika anda memiliki masalah dalam ataupun bukan hal pekerjaan? a. Sangat sering c. Cukup Sering e. Tidak Sering b. Sering d. Kurang Sering 14. Apakah anda puas dengan kebijakan yang ditetapkan perusahaan? a. Sangat puas c. Cukup puas e. Tidak puas b. Puas d. Kurang puas 15. Apakah anda puas terhadap peraturan mengenai upah kerja lembur? a. Sangat puas c. Cukup puas e. Tidak puas b. Puas d. Kurang puas 16. Apakah anda puas terhadap peraturan mengenai jam kerja lembur yang selama ini diterapkan perusahaan? a. Sangat puas c. Cukup puas e. Tidak puas b. Puas d. Kurang puas 17. Apakah anda puas dengan peraturan pemberian sanksi yang diterapkan perusahaan? a. Sangat puas c. Cukup puas e Tidak puas b. Puas d. Kurang puas 18. Apakah anda puas dengan kenyamanan dan ketenangan tempat kerja? a. Sangat puas c. Cukup puas e. Tidak puas b. Puas d. Kurang puas 19. Apakah anda puas dengan kebersihan tempat kerja? a. Sangat puas c. Cukup puas e. Tidak puas b. Puas d. Kurang puas 20. Bagaimana dengan fasilitas keselamatan tempat kerja yang tersedia? a. Sangat baik c. Cukup baik e. Tidak baik b. Baik d. Kurang baik 21. Bagaimana dengan kebisingan suara-suara dari unit kerja lain? a. Sangat menggangu

c. Cukup menggangu e. Tidak mengganggu

Dokumen yang terkait

Pengaruh Kompensasi Langsung Dan Tidak Langsung Terhadap Semangat Kerja Karyawan Pada PT Sinar Sosro Medan

7 90 84

Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Sinar Sosro Tanjung Morawa Medan

31 176 154

Pengaruh Sistem Kompensasi Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Tetap Divisi Penjualan (Studi Kasus PT. Sinar Sosro Kantor Penjualan Bogor

5 24 241

Pengaruh Penerapan Faktor-faktor Quality Of Work Life Terhadap Komitmen Organisasi Pada Kantor Penjualan PT Sinar Sosro Bogor

1 5 177

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SOSRO KPW JAWA TENGAH DI SEMARANG.

0 6 34

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Kantor Perum Perhutani Kph Ngawi).

2 10 14

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Pada Kantor Perum Perhutani Kph Ngawi).

1 4 13

PENGARUH SELEKSI DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SINAR SOSRO KANTOR PENJUALAN WILAYAH SUMATERA UTARA DAN NANGGROE ACEH DARUSSALAM.

0 2 30

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI TEH BOTOL SOSRO PADA PT. SINAR SOSRO GRESIK.

3 17 85

Pengaruh kompensasi, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sinar Sosro Bangka Tengah. - Repository Universitas Bangka Belitung

0 2 21