Uji Homogenitas Uji Asumsi Penelitian

Penelitian ini menemukan bahwa kelompok karyawan dengan usia muda memiliki tingkat OCB yang lebih tinggi dibandingkan dengan kelompok karyawan usia tua. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai mean OCB pada kedua kelompok usia, yaitu kelompok karyawan usia muda memiliki mean sebesar 120,32 dan kelompok karyawan usia tua memiliki mean sebesar 107,02. Perbedaan rata-rata mean difference sebesar 13,3. Penelitian ini juga membuktikan bahwa karakteristik karyawan usia muda yang dikemukakan oleh Warger Rush 2000 dan Posthuma Champion 2012 mampu memengaruhi karyawan usia muda untuk memunculkan OCB yang lebih tinggi dibandingkan karyawan usia tua. Penelitian yang dilakukan oleh Warger Rush 2000 mengemukakan bahwa younger worker diasosiakan dengan tahun pembentukan dan penetepan karir. Selain itu, Kanungo Conger dalam Warger Rush, 2000 menambahkan bahwa younger worker mampu lebih fleksibel dalam menyesuaikan kebutuhan pribadi dengan kebutuhan organisasi. Posthuma dan Campion 2009 mengemukakan bahwa karyawan dengan usia muda memiliki motivasi, ambisi dan usaha yang kuat dalam menyelesaikan pekerjaannya dengan baik. Selain itu, karyawan dengan usia muda juga memiliki kemampuan untuk belajar dengan cepat serta memiliki ketertarikan untuk terus mengembangkan kompentensinya dalam bekerja. Karakteristik ini mendukung munculnya OCB yang lebih tinggi pada kelompok karyawan usia muda dibandingkan dengan karyawan dengan usia tua yang cenderung mengalami penurunan fungsi fisik dan kognitifnya yang PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI menyebabkan karyawan usia tua cenderung rentan terkena penyakit, tidak mengikuti perubahan dan kurang tertarik untuk mengikuti kegiatan pelatihan atau pengembangan. Walaupun karyawan usia tua memiliki kelebihan pada stabilitas emosi dan kemampuan dalam mengambil keputusan Cataldi, 2012. Penelitian ini memiliki beberapa keterbatasan yaitu terbatasnya waktu penelitian yang menyebabkan peneliti memberikan batasan waktu pengerjaan pada subjek penelitian sehingga ada kemungkinan subjek mengisi skala dengan terburu-buru dan kurang teliti. Selain itu, terdapat beberapa subjek penelitian yang memiliki hubungan interpersonal dengan peneliti sehingga ada kemungkinan subjek mengisi skala dengan kurang bersungguh-sungguh dikarenakan terus bercanda pada saat mengisi skala penelitian. PLAGIAT MERUPAKAN TINDAKAN TIDAK TERPUJI