1. Home
  2. Lainnya

Darma dan Halim 2005 Sukardi 2004 Kartikasari 2006

8

BAB II TINJAUAN PUSTAKA

2.1. Penelitian Terdahulu

Penelitian terdahulu yang pernah dilakukan oleh pihak lain yang dapat dipakai sebagai bahan masukan serta bahan pengkajian yang terkait dengan Kinerja Manajerial, pernah dilakukan oleh

1. Darma dan Halim 2005

a. Judul “Kejelasan Sasaran Anggaran, Sistem Pengendalian Akuntansi, Dan Kinerja Manajerial : Studi Empiris Pada Pemerintah Daerah Kabupaten Dan Kota Se-Propinsi DIY” b. Rumusan Masalah Apakah kejelasan sasaran anggaran dan sistem pengendalian akuntansi memberikan pengaruh terhadap kinerja manajerial pada pemerintah kabupaten kota se-propinsi DIY? c. Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis data, didapat kesimpulan bahwa variabel kejelasan sasaran anggaran, berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan kinerja manajerial Dan begitu juga untuk variabel independen sistem pengendalian akuntansi juga berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan kinerja manajerial pejabat struktural di lingkungan pemerintah daerah kabupaten dan kota se-propinsi DIY. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 9

2. Sukardi 2004

a. Judul “Hubungan Antara Anggaran Partisipatif Dengan Kinerja Manajerial ; Peran Motivasi Kerja Dan Kultur Organisasional Sebagai Variabel Moderating”. b. Rumusan Masalah Apakah motivasi kerja dan kultur organisasional yang berfungsi sebagai variabel moderating mempengaruhi hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. c. Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis data, didapat kesimpulan bahwa hanya partisipatif penyusunan anggaran yang dapat dibuktikan secara signifikan berpengaruh terhadap kinerja manajerial.

3. Kartikasari 2006

a. Judul “Hubungan Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban Dengan Penilaian Prestasi Dan Motivasi Kerja Manajer Dalam Rangka Pengendalian Biaya Produksi Pada PT. Perkebunan Nusantara X Persero Pabrik Gula Gempol Kerep Mojokerto”. b. Rumusan masalah Apakah penerapan akuntansi pertanggungjawaban mempunyai hubungan yang erat baik terhadap penilaian prestasi maupun motivasi kerja manajer. Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber. 10 c. Kesimpulan Berdasarkan hasil analisis data, didapat kesimpulan bahwa penerapan akuntansi pertanggungjawaban mempunyai hubungan dengan prestasi manajer dan motivasi kinerja.

4. Haq 2006

Dokumen yang terkait

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Peran Manajerial Terhadap Kinerja Manajerial Pada PT Bakrie Sumatera Plantations,Tbk

6 86 103

Pengaruh Anggaran Partisipatif Terhadap Kinerja Manajerial Melalui Kesenjangan Anggaran Dan Motivasi Kerja Pada Pt. (Persero) Pelabuhan Indonesia – I Medan

0 35 135

Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran Dan Pengendallian Akuntansi Terhadap Kinerja Manajerial Pda PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk Bandung

6 39 205

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Sigma Steel Bandung.

7 16 18

Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Akuntansi Pertanggungjawaban terhadap Kinerja Manajerial pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Barat dan Banten.

1 2 21

Pengaruh Penerapan Akuntansi Pertanggungjawaban terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Kereta Api Indonesia.

0 1 20

GAYA KEPEMIMPINAN DAN PARTISIPATIF PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT TELKOM HR AREA V SURABAYA.

0 0 89

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. GOLD COIN INDONESIA SURABAYA.

0 2 81

PENGARUH KEJELASAN SASARAN ANGGARAN DAN SISTEM PENGENDALIAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. GOLD COIN INDONESIA SURABAYA

0 1 19

PENGARUH ANGGARAN PARTISIPATIF DAN AKUNTANSI PERTANGGUNGJAWABAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL PADA PT. FAST FOOD INDONESIA, TBK, DI SURABAYA

0 1 19