48
3. Kinerja Manajerial Y
Skala pengukuran untuk variabel ini yang digunakan adalah skala interval, sedangkan teknik pengukurannya menggunakan
semantik differensial yang mempunyai skala 7 poin, dengan pola sebagai berikut:
1 2
3 4
5 6
7
Jawaban dengan nilai 1 sampai 3 berarti cenderung sangat tidak setuju dengan pernyataan yang diberikan atau Kinerja Manajerial yang
telah dilaksanakan dalam PT Fast Food Indonesia, Tbk Surabaya adalah kurang baik atau rendah, nilai 4 merupakan nilai tengah antara
sangat tidak setuju dan sangat setuju dengan pernyataan yang diberikan atau Kinerja Manajerial yang telah dilaksanakan dalam PT Fast Food
Indonesia, Tbk Surabaya adalah cukup, jawaban antara 5 sampai 7 berarti cenderung sangat setuju dengan pernyataan yang diberikan atau
Kinerja Manajerial yang telah dilaksanakan dalam PT Fast Food Indonesia, Tbk Surabaya adalah baik atau tinggi
Variabel ini diukur dengan menggunakan instrumen yang berupa kuesioner yang merupakan pengembangan dan modifikasi dari
Mahoney 1963 dalam Riyadi 2000, dengan 9 sembilan item pernyataan.
a. Pimpinan ikut berperan serta dalam menentukan tujuan, kebijakan
dan tindakan pelaksanaan, penjadwalan kerja, penganggaran, merancang prosedur, pemrograman.
Sangat tidak setuju Sangat setuju
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
49
b. Pimpinan saling tukar menukar informasi dengan pimpinan lain
untuk mengaitkan dan menyesuaikan program, memberitahu departemen lain hubungan dengan manajer yang lain.
c. Pimpinan ikut menilai dan mengukur proposal, kinerja yang
diamati atau dilaporkan, penilaian pegawai, penilai catatan hasil, penilaian laporan keuangan, pemeriksaan produk.
d. Pimpinan mengarahkan, memimpin dan mengembangkan bawahan
anda, membimbing, melatih dan menjelaskan peraturan kerja pada bawahan, memberikan tugas pekerjaan dan menanggapi keluhan.
e. Setiap Minggu, bulan atau setiap tahun, pimpinan selalu
melakukan penilaian mengenal kinerja dan organisasi anda secara menyeluruh.
f. Pimpinan ikut mengumpulkan dan menyiapkan informasi untuk
catatan, laporan, rekening, mengukur hasil dan analisa pekerjaan. g.
Pimpinan ikut mempertahankan angkatan kerja dibagian anda, merekrut, mewawancarai dan memilih pegawai baru,
mempromosikan dan memutasi pegawai. h.
Pimpinan ikut melakukan kontrak untuk barang dan jasa, menghubungi pemasok, tawar menawar dengan wakil penjualan.
i. Pimpinan turut serta dalam pertemuan dengan perusahaan lain.
3.2. Teknik Penentuan Sampel
3.2.1. Populasi
Populasi adalah himpunan individu, unit, elemen, yang memiliki ciri atau karakteristik yang sama Sugiyono, 2006 : 55, Dari pengertian
Hak Cipta © milik UPN Veteran Jatim : Dilarang mengutip sebagian atau seluruh karya tulis ini tanpa mencantumkan dan menyebutkan sumber.
Kategori