3.6.2 Definisi Operasional Variabel untuk Hipotesis Pertama Tabel 3.1. Definisi Operasional Variabel untuk Hipotesis Pertama
Variabel Defenisi
Indikator Pengukuran
1. KarakteristikIndividu x
a. Keahlian X
1
Kemampuan, keterampilan dan kecakapan yang dimiliki individu
dalam melaksanakan suatu pekerjaan dan memanfaatkan suatu
kesempatan. a. Keahlian teknis
b. Keahlian interaksi c. Keahlian konseptual
d. Keterampilan dalam pemecahan masalah
e. Kecakapan dalam memanfaatkan kesempatan
Skala Likert
b. Pendidikan X2 Aktifitas yang bertujuan untuk
mengembangkan keterampilan, pengetahuan, nilai moral dan
menjadi mengerti sehingga mempunyai nilai lebih dalam
segala aspek kehidupan. a. Tingkat pendidikan
b. Latar belakang pendidikan c. Program pelatihan
d. Kursus e. Diklat
Skala likert
b.Pengalaman Kerja X3 Lamanya seseorang dalam melaksanakan, mengatasi suatu
pekerjaan dari beragam pekerjaan bahkan berulang-ulang dalam
perjalanan hidup. a.
Lamanya bekerja b.
Ragam pekerjaan c.
Kreativitas d.
Produktivitas e. Pengalaman
Skala likert
2. Pengembangan Karir Y Kegiatan yang tersusun secara
formal untuk meningkatkan pertumbuhan kepuasan kerja,
pengetahuan, dan kemampuan karyawan.
a. Keobjektifan penilaian kinerja
b. Kemampuan perusahaan
merencanakan karir c.
Kemampuan personalia menyampaikan informasi yang
realistik d.
Keterlibatan pimpinan dalam perencanaan karir
e. Keobjektipan panitia seleksi Skala likert
Sumber: Hasil Penelitian Tahun 2009, data diolah
3.7 Model Analisis Data untuk Hipotesis Pertama
Metode analisis data yang digunakan untuk menjawab hipotesis pertama
adalah regresi berganda, dengan formulasi sebagai berikut:
Y = a + b
1
X
1
+ b
2
X
2
+ b
3
X
3
+ e
Universitas Sumatera Utara
Di mana : Y
= Pengembangan Karir X
1
= Keahlian X
2
= Pendidikan
X
3
= Pengalaman Kerja a
= Konstanta
b
1,
b
2
,b
3
= Koefisien regresi variabel e
= erorr of term variabel yang tidak terungkap
Pengujian statistik dengan metode regersi berganda. Langkah-langkah yang digunakan dalam model analisis regresi berganda adalah melakukan uji signifikasi
yaitu: 1. Kriteria pengujian hipotesis untuk uji serempak uji F untuk melihat pengaruh
secara simultan variabel terikat terhadap variabel bebas. H
: b
1
,b
2
,b
3
= 0 karakteristik individu yang terdiri dari: keahlian, pendidikan, pengalamank, secara serempak tidak berpengaruh terhadap
pengembangan karir pegawai di PT FedEx Medan H
a
: b
1
,b
2
,b
3
≠ 0 karakteristik individu yang terdiri dari: keahlian, pendidikan, pengalaman kerja, secara serempak berpengaruh terhadap
pengembangan karir pegawai di PT FedEx Medan. Hal ini berarti bahwa variabel-variabel bebasnya secara serempak tidak
mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel terikatnya. Untuk
Universitas Sumatera Utara
menguji apakah hipotesis yang diajukan diterima atau ditolak digunakan statistik F F
test
. Jika F
hitung
F
tabel
, maka H diterima dan H
a
ditolak, sebaliknya jika F
hitung
F
tabel
, maka H ditolak dan H
a
diterima. Hal ini berarti bahwa variabel bebasnya secara serempak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap
variabel terikatnya. Rumus yang digunakan untuk uji statistik F
test
adalah :
2 2
sugiyono, 2004 1
1
hitung
R k
F R
n k =
− − −
2. Melakukan uji parsial uji t untuk melihat pengaruh secara parsial masing- masing variabel bebasnya terhadap variabel terikat. Tingkat kepercayaan adalah
95 dan level pengujian yang di gunakan α = 5 apabila nilai t
hitung
t
tabel
maka H
o
diterima dan H
a
ditolak, hal ini berarti bahwa variabel-variabel bebasnya secara serempak tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel
terikatnya. Sebaliknya apabila nilai t
hitung
t
tabel
maka H
o
ditolak dan H
a
diterima hal ini berarti bahwa variabel bebasnya secara serempak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel-variabel terikatnya.
H : b
i
= 0, karakteristik individu yang terdiri dari: keahlian, pendidikan,
pengalaman kerja, secara parsial tidak berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai di PT FedEx Medan
H
a
: b
i
≠ 0, karakteristik individu yang terdiri dari: keahlian, pendidikan,
pengalaman kerja, secara parsial berpengaruh terhadap pengembangan karir pegawai di PT FedEx Medan
Universitas Sumatera Utara
Rumus yang digunakan untuk uji statistik t
hitung
: ,
1, 2,...,
i
i hitung
b
b t
i p
S =
= Di mana:
b = koefisien regresi
S
b
= kesalahan baku koefisien regresi
3.8 Identifikasi dan Definisi Operasional Variabel untuk Hipotesis Kedua 3.8.1 Identifikasi variabel untuk Hipotesis Kedua
1. Variabel independenvariabel bebas yaitu karakteristik organisasi X yang terdiri
dari: sumber daya organisasi X
1
, iklim organisasi X
2
, dan struktur organisasi X
3
. 2. Variabel dependen yaitu pengembangan karir Y
Universitas Sumatera Utara
3.8.2 Definisi Operasional Variabel untuk Hipotesis Kedua Tabel 3.2. Definisi Operasional Variabel untuk Hipotesis Kedua
Variabel Definisi
Indikator Pengukuran
Karakteristik Organisasi X
Sumber Daya Organisasi X
1
Kemampuan yang dimiliki organisasi
yang dapat menunjang aktifitas yang
dijalankan organisasi a. Kemampuan keuangan
organisasi b. Kemampuan mengelola dan
merencanakan karir c. Kemampuan personalia
menyampaikan informasi d. Kemampuan personalia
memfasilitasi pengembangan karir
e. Kemampuan personalia mengkoordinasikan
pengembangan karir Skala likert
Iklim Organisasi X
2
Lingkungan kerja yang mempengaruhi dan
menunjang aktivitas individu di dalamnya.
a. Ketersediaan posisi jabatan b. Ketersediaan informasi
c. Keamanan d. Suasana yang dalam organisasi
e. Iklim dalam organisasi Skala Likert
Struktur Organisasi X
3
Kerangka hubungan formal dalam organisasi
yang tersusun untuk membantu mengarahkan
aktivitas dalam organisasi.
a. Spesialisasi b. Departementalisasi
c. Hirarki d. Rentang kendali
e. Formalisasi Skala likert
Pengembangan Karir sebagai
variabel terikat Y
Kegiatan yang tersusun secara formal untuk
meningkatkan pertumbuhan kepuasan
kerja a. Keobjektifan penilaian kinerja
b. Kemampuan perusahaan merencanaan karir
c. Kemampuan personalia menyampaikan informasi yang
realistik d. Keterlibatan pimpinan
e. Keobjektipan panitia seleksi Skala likert
Sumber: Hasil Penelitian 2009, data diolah
Universitas Sumatera Utara
3.9 Model Analisis Data untuk Hipotesis Kedua
